@diyadinosman Kamu İktisadi Teşebbüsleri Taşeron İşçilerinin derdi ile dertlendiğiniz ve talepleri paylaştığınız için öncelikle teşekkür ederiz.
Yanlız burada 90 bin KİT taşeron işçisi ve ailesi adına affınıza sığınarak bazı düzeltmeler yapmak istiyorum.
@diyadinosman Velhasıl derdimiz para değil, çalıştığımız sürece paramızı zaten alıyoruz ancak o para için) az çok fark etmiyor) plan yapabilmenin özlemini çekiyoruz. Bizim kadromuz verilsin, varsın mevcut maaşla verilsin ama sadece kadromuz verilsin.
Selam ve dua ile Allah'a emanet olun.
@diyadinosman Osman bey yukarıda saydıklarımızı alamıyoruz çünkü çalıştığın şirket maaşını 3 ünde değil, 5 inde değil canı ne zaman isterse o zaman yatırıyor. Çoğu arkadaşım her evde kullanılması artık zorunlu olan kredi kartını bile hesap kesim tarihinde ödeyemiyor.
@diyadinosman Kadro İstiyoruz, sadece kadro istiyoruz. İkramiye değil, bol para değil, bonus değil, promosyon değil, lüks kıyafetler değil hakkımız olan kadroyu istiyoruz. Bizler 90 bin KİT taşeron işçisi olarak huzurlu yarınlar istiyoruz, kimsenin şamar çocuğu olmadan.
@diyadinosman Arabama lastik dahi almaya korkmadan, huzurluca bir hayatın hemde beraber çalıştığım ama kendisi kadrolu olan mesai arkadaşım kadar huzurlu olabileceğim bir çalışma ortamının özlemini taşıyorum/ruz. Bunlar bir insan için çok değilse ki değil, bunun kadrosunu İstiyoruz.
@diyadinosman Sabah işe giderken acaba bugünü kazasız belasız atlatabilirmiyim? telaşı olmadan, çocuklarımızın istediği bir şeyi alacakken acaba işten atılırmıyım? Korkusu olmadan! Ev alacakken evin taksitlerini öderken kaçıncı yılda işimden olurum? Telaşı yaşamadan,
@diyadinosman Bizler için 6 yıldır şirketler üzerinden yapılan ödemeleri maaşımıza yansıtmış olsak kadrolu işçilerden daha çok maaş almış olurduk. Bunun içindir ki bizim derdimiz maaş değildir. Bizlerin tek derdi "EŞİT İŞE, EŞİT HAK" yarına gidebileceğimiz bir işimiz olacak mı korkusu olmadan
@diyadinosman Hatta bazı iş yerlerinde kadrolu işçilerden daha çok hizmet süresi ile taşeron işçi kardeşlerimiz çalışmaya devam etmektedir. Ne yazık ki bu iş yerlerine kadrolu olarak görevlendirilen yeni personel kadar değeri olmamaktadır. Üçüncü sınıf insan muamelesi görmektedir.
@diyadinosman Ve yine bu kuruluşlarda çalışan personellerin çoğunluğu bulundukları kuruluşlarda 10-15-20 yıldır çalışmaya ve aynı işleri yapmaya devam etmektedir. Buna göre taşeron şirketler 1-2 veya 3 yıllık ihalelerin sonunda gitmekte fakat personel devam etmektedir.
@diyadinosman Ve diğer özlük hakları 4857 sayılı kanunun 2 nci maddesinin son bendlerinde asıl işverene yani çalışılan Kamu İktisadi kuruluşlarına yükümlülük tahsis edilmiştir. Ayrıca bu kuruluşlarda çalışan personelin tamamına yakını asıl işleri yapmaktadırlar.
@diyadinosman Mazeret olarak bu kuruluşların şirket olması öne sürülmüştür. Tam 6 yıldır ihale usulü çalıştırmaya devam edilmiltir. Her birim personel üzerinden kümilatif olarak %56 bedel fark ile şirketlere yansıyan bir ödeme yapılmaktadır. Ayrıca kıdem tazminatı 👇
@diyadinosman Öncelikle kit taşeron işçileri 2017 yılında çıkarılan 696 nolu KHK nın kapsamı dışında bırakılarak kadro hakkından mahrum edilmiştir.
Kamu İktisadi Teşebbüsleri Taşeron İşçileri 696 sayılı KHK 127 nci maddesindeki tüm şartlara haiz olmalarına rağmen kadroya geçirilmemiştir.