#FOODFREEDOM रनिंग रूम में स्वयं के राशन से अपनी इच्छा नुसार भोजन ग्रहण करना कर्मचारी का मौलिक अधिकार है कृपया असंवैधानिक आदेश देकर उनके अधिकार का हनन करने का कष्ट न करें।
WCR जोन में ट्रेन मैनेजर के 50-50 के अनुपात में प्रमोशन में देरी की जा रही। लम्बे समय से कर्मचारियों को गुमराह किया जा रहा है। @gmwcrailway महोदया जी, @BhopalDivision@drmjabalpur@drmkota महोदय मामले को तुरंत संज्ञान में लेकर प्रमोशन लिस्ट जारी की जाये।
#माननीय_न���याय_करें
@gmwcrailway@BhopalDivision@drmkota@drmjabalpur दिनांक 08/12/25 से पूरे जोन में वरि गुड्स ट्रैन मैनेजर के सीटों के पुनसंशोधन 50:50 तथा पात्र कर्मचारियों के वर्षों से लंबित पदोन्नति के मामले के शीघ्र निराकरण हेतु प्रमोशन सत्याग्रह प्रारंभ किया गया है।
@gmwcrailway@drmjabalpur#Promotion_satyagrah
जबलपुर मंडल के प्रमोशन से वंचित ट्रेन मैनेजरों को रेलवे बोर्ड के आदेशानुस��र पदोन्नत करने हेतु AIGC द्वारा चलाए जा रहे #PROMOTION_SATYAGRAH कार्यक्रम में सागर शाखा द्वारा शांतिपूर्ण ढंग से अपनी मांगों को प्रशासन के समक्ष रखा गया।
आज प्रमोशन सत्याग्रह के तहत ET/BPL/WCR में वंचित साथियों की ओर से AIGC ET शाखा द्वारा माननीया महाप्रबंधक जी एवम अन्य आदरणीय अधिकारी गण को स्टेशन प्रबंधक के माध्यम से प्रार्थना पत्र प्रस्तुत किया गया।
#माननीय_न्याय_करें
@gmwcrailway@BhopalDivision@drmkota@drmjabalpur आज दिनांक 08/12/25 से पूरे जोन में वरि गुड्स ट्रैन मैनेजर के सीटों के पुनसंशोधन 50:50 तथा पात्र कर्मचारियों के वर्षों से लंबित पदोन्नति के मामले के शीघ्र निराकरण हेतु प्रमोशन सत्याग्रह प्रारंभ किया गया है।
@gmwcrailway जब विकल्प था तो विचार नही आया।जब विचार आया तो विकल्प नही है। काश दो वर्ष पूर्व SECR की भांति WCR में भी ग���ड्स ट्रैन मैनेजर के पदों का पुनर्निर्धारण हो जाता तो आज HRMS पदोन्नति का बाधक न बनता।HRMS में संशोधन कर वंचितो के न्याय सुनिश्चित करें।
#माँ_न्याय_करो
@gmwcrailway पारदर्शिता, दक्षता,सुगम्यता, न्यायसंगतता, विश्वसनीयता, सटीकता,और प्रभावशीलता जैसी खूबियों से HRMS भारतीय रेल की कार्यप्रणाली का वरदान बना।
पर अफसोस,मामूली सुधार न होने से यही HRMS आज पदोन्नति से वंचित कर्मचारियों के लिए अभिशाप साबित हो रहा है। #माँ_न्याय_करो
@gmwcrailway नई नियम/व्यवस्था में संशोधन होने तक पुरानी नियमो के अनुसार ही कार्य संचालित होते है
यदि HRMS मॉड्यूल में पदोन्नति संबंधी विकल्प उपलब्ध नहीं है,
तो उसमे��� विकल्प आने तक कर्मचारियों को पुराने नियमों के तहत पदोन्नति दी जानी चाहिए।
#माँ_न्याय_करो
@gmwcrailway HRMS के माध्यम से पदों का पुनर्संरचना की बात कही जा रही है किंतु विडंबना यह है कि HRMS में पुनर्संरचना का विकल्प ही उपलब्ध नहीं है यह विरोधाभासी स्थिति न केवल रेलवे की कार्ययोजना पर प्रश्नचिह्न है बल्कि कार्य को टालने का अच्छा बहाना भी प्रतीत होती है।
#माँ_न्याय_करो
@gmwcrailway महाप्रबंधक कार्यालय पत्र पमरे/का.मुख्या/रेलवे बोर्ड/322144 दिनांक 08.07.25 में जबलपुर मंडल में 50:50 अनुपात में कैडर पुनर्गठन पूर्ण बताना भ्रामक है।
वास्तव में GTM–941 व Sr.GTM–270 पद स्वीकृत हैं।
दावा व तथ्य परस्पर विरोधी हैं।
#माँ_न्याय_करो
@gmwcrailway बिगत दो वर्षों से टाल मटोल के बाद सांत्वना के रूप में यह पत्र दिया गया अबइस पत्र को भी चार महीने होने को है समय से न मिलने वाला न्याय भी अन्याय है
#मां_न्याय_करो
@gmwcrailway पत्र में जबलपुर मंडल में 3 माह पूर्व नियम लागू करने बात कही गयी है जो केवली कागजी है वास्तविक रूप से अभी भी कर्मचारी न्याय के लिए विभिन्न न्यायालयों के दरवाजा खटखटा रहे है।
#मां_न्याय_करो
@gmwcrailway भारतीय रेल में ट्रैन मैनेजर एकमात्र कैटगरी है जिसकी नियुक्ति 2800 ग्रेड पे में तथा सेवानिवृत्त 4200 ग्रेड पे होता है पूरे सेवाकाल में एकमात्र पदोन्नति के अवसर प्राप्त होता है उससे भी वंचित रखना घोरअन्याय है समस्या का त्वरित निदान आवश्यक है।
#माँ_न्याय_करो
@gmwcrailway
रेलवे बोर्ड ने लिखा जोन को,जोन ने लिखा मंडल को,मंडल ने लिखा डिपो को,फि��� डिपो ने लिखा मंडल को,मंडल ने लिखा जोन को,जोन ने लिखा रेलवे बोर्ड को (HRMS)।पत्रव्यवहार का सिलसिला कब तक चलेगा? वंचित कर्मचारियों को न्याय कब तक मिलेगा?ये अन्याय है
माँ_न्याय_करो
@gmwcrailway ��ुट्टी HRMS से ,पास HRMS से, वेतन HRMS से, सब कुछ HRMS से ,केवल पदोन्नति के लिए HRMS बंद।एक बार पुनः जबलपुर मंडल HRMS मोड्यूल में तकनीकी विसंगतियों का हवाला देकर के अपूर्ण लिस्ट जारी किया है जिसके कारण कई कर्मचारी अभी भी अपने हक से वंचित हैं।
#माँ_न्याय_करो