Happy Diwali to my Indian friend. Dulu waktu kecik selalu teruja tengok Shah Rukh Khan main Violin dekat sekolah Gurukul. Now I’m a teacher and i play the violin to my students. Not your typical teacher la kot, walaupun muka tak sama mcm SRK tp feeling tu ada. Sorry for bad sound
Declare sales maknanya dia tak sorok pendapatan dan confirm bayar cukai.
Tak perlu nak menjerit jerit kat staff konon motivasi sebab nak bayar bonus.
Tak perlu buat content bodoh utk kejar sales.
Bezanya orang yang bijak dengan yang bo.
Jika anda seorang;
Pentingkan fotografi serta spesifikasi ambil:
- iPhone 14 Pro Max
- iPhone 14 Pro
- iPhone 12 Pro Max
- iPhone 12 Pro
Merasai iOS dan penggunaan jangka masa panjang ambil;
- iPhone 14 Plus
- iPhone 14
- iPhone 13
- iPhone 13 mini
- iPhone 12
- iPhone 12 mini
Netflix ialah company yang paling gila dari segi culture.
Ini ialah beberapa contoh yang akan menaikkan kening boss-boss.
1. Tak ada vacation policy. Nak cuti, cutilah sepanjang mana pun. Tak ada limit. Boss-boss yang pergi bercuti akan sembang pasal experience diorang masa bercuti kepada staf untuk encourage staf amik cuti.
2. Tak perlukan approval untuk claim (travel & expenses). Kalau kita spend duit untuk kerja dan nak claim, tak perlu mintak approval boss. Sedar2 claim tu dah masuk akaun kita.
3. Share financial statement freely dengan staf. Setiap quarter, dorang akan present financial statement dengan staf. Sebagi sebuah public listed company, ini ialah kerja gila. Kalau data ni leak keluar, orang yang leak, dan trade atau family members diorang yang trade based on that data boleh dipenjarakan.
4. Tidak ada decision making approval. Kalau kau nak belanjakan keseluruhan bajet marketing untuk satu negara dekat 1 kempen marketing, kau boleh decide sendiri tak perlu mintak approval daripada boss.
Gila ke tak?
Tapi sebelum aplikasikan culture macam ni, kena lepas satu syarat utama.
Hire top talent only!
Staf yang teruk, average, cukup2 makan, suam2 kuku, bolehlah, bagus la jugak, diberikan severance package yang generous untuk keluar dari Netflix.
Jadi kenapa Netflix embrace culture yang gila ni?
Tak ada ke kejadian staf take advantage from that freedom?
Tujuan dia ialah untuk tingkatkan inovasi & kualiti kerja kreatif.
Jika ada staf yang take advantage, diorang akan pecat staf tu immediately & loudly.
Kemudian jadikan kes tersebut sebagai pengajaran kepada staf lain.
Culture ni diorang panggil sebagai F&R : Freedom & Responsibility.
Semua cerita pasal culture Netflix ni boleh dibaca dalam buku NO RULES
RULES - NETFLIX and The Culture of Reinvention, yang ditulis oleh CEO Netflix sendiri.
DOSM punya data tunjukkan yang 72 peratus remaja pilih untuk tidak melanjutkan pelajaran lepas SPM. Now, maybe la xnampak serius tapi kesannya lagi 5-10 tahun lagi bila negara alami "brain drain". Golongan bijak semua lari keluar, yang tinggal pulak semua tak berpendidikan.
You are an adult now. Stick with a budget. Don’t overspend. Live within your means. Do not compare your life to others. Work on yourself. Learn to prioritize. Do not sabotage your happiness. Create boundaries. Protect your inner peace.
Aku tengok berita tadi. Pihak bomba jumpa backpack budak berisi toys, sanitizer, face mask, teddy bear and snack(jajan) dalam timbunan lumpur. And takjauh dari tmpt tu dorang jumpa mayat budak berumur 6y/o. Kau faham tak apa aku rasa sekarang? Faham tak??
I blame myself for planting this idea on her that we should hate boys cause they will always break our hearts😭 now look what ive done…. 😵💫
( Ig/_adkpija14 )
Banyak betul orang lantang bersuara bila ad yang buat salah. Kesalahan itu adalah lumrah, tak kira besar atau kecil, semua buat salah. Jgn terlalu tinggi diri, nanti kena kita sndiri siapa yang tahu kan?