Consultor artesano, facilitador, coach
Trata a las personas como si fueran lo que tendrían que ser y las ayudarás a convertirse en lo que son capaces de ser
Nuestra mente tiene una capacidad limitada para absorber conocimientos.
Por mucho input que queramos meterle, da para lo que da.
Así que escojamos nuestras batallas de aprendizaje. Criterio + foco = impacto.
—Estoy preocupado, el director se fue al curso de liderazgo y la empresa va mejor.
—¿Y qué te preocupa?
—Que acabó ayer y vuelve hoy.
El mejor liderazgo es el ejemplo, pero asegúrate de no ser un ejemplo malo. 😂
"La entrevista motivacional" es un libro con un mensaje difícil de digerir: la dificultad (casi imposibilidad) de "hacer que otros cambien".
Nos enfrenta a nuestras limitaciones a la hora de controlar a los demás, incluso si es con la mejor de las intenciones.
Underrated life advice: Have more hobbies and fewer opinions. Learn an instrument. Plant a garden. Build something with your hands. Cook. Paint. Run. The happiest people I know spend less time debating life and more time actually living it.
Cada "no" libera espacio, enfoque y prioridad para los "sí" que realmente quieres que muevan la aguja en tu empresa y en tu vida.
https://t.co/KusuJAEBWW
Cuando delegamos en la inteligencia artificial el pensar se externaliza, volviendo imposible la sabiduría. La autoridad vuelve a estar fuera. El algoritmo ocupa el lugar que antes ocupaba la musa. Y la tentación es enorme, porque pensar cansa.
https://t.co/bMSGx0N7vb
"Cuando la tierra muera, dentro de unos 5 mil millones de años, cuando sea tragada por el sol, aparecerán otros planetas, estrellas y galaxias y nadie sabrá nunca que existió un lugar llamado tierra" (Carl Sagan)