راعي البراري

[راعي البراري @AlbraryY]

@Nasr_Amer1 اللهم زد وبارك

[راعي البراري @AlbraryY]

@IbnrubbianA حتى ٦٠ الف كثيره ٤٠ الف بدون شروط من الزوج انه يبي قصر أفراح ان بغو أهل العروسه قصر يسوون هم ولا مايحتاج والثيب ٢٠ الف ممتاز والله يوفق ذرياتنا وذريات المسلمين

[أمجد فلمبان @dr_amfal]

أخواتنا الفاضلات ⚠️

خلفيات الجوال ظاهرة لمن حولك في الطائرة والمولات وأثناء دفع الحساب وغير ذلك بالأماكن العامة

وكثير منقبات حاطين صورهم الشخصية بدون حجاب وبكامل الزينة وظاهرة

لذلك،
حفاظًا على خصوصيتك،
اجعلي خلفية الجوال خالية من الصور الخاصة حتى لا يضرك ظهورها للغير

[راعي البراري @AlbraryY]

@Almosafertravel 💚

[شبكة التحدي @r4ed4fc]

لاعب #النصر السابق أحمد الخير 🎙️:

نادي #الرائد عنده جماهير كثيفة وغير طبيعية والشاشات تشهد 🤩🔥

[أخبار محافظة شقراء @Shaqra_News]

🔴 مفقود | الداهنة - محافظة شقراء

الشاب / تركي مسيعيد الثبيتي
فُقد بعد خروجه من منزله في مركز الداهنة بمحافظة شقراء، ولا يزال البحث عنه مستمرًا.

📞 للتواصل عند توفر أي معلومة:

https://t.co/V2HlRLB12H

https://t.co/n91oqvZh51

نسأل الله أن يحفظه ويردّه إلى أهله سالمًا، وأن يكتب الأجر لكل من يساهم في البحث أو نشر البلاغ.

#مفقود #مفقود_شقراء #شقراء #الداهنة #محافظة_شقراء #الوشم #الرياض #البحث_عن_مفقود #البحث_والإنقاذ #فرق_البحث_والإنقاذ #إنجاد #ساعد_في_النشر #السعودية
@aoun824 @enjad911

[مشعل النامي @Meshal_Alnami]

لا تنسوا هذا الكلب ابن الكلب من دعائكم
..ادعوا عليه وعلى أبوه..لعنة الله عليهما والملائكة والناس أجمعين

[أ.د.فهد الخضيري @DrAlkhodairy]

عندما يجتمع العلم والانسانيه‼️الدكتور عبدالعزيز القناص والدكتوره جزوي العتيبي: نجحوا في إنشاء المركز التخصيصي لطب وجراحه القدم والكاحل(بالرياض) مجاناً للجميع/ سعوديين وغير سعوديين) مركز قائم علي افضل كادر طبي متخصص في جراحه القدم وخاصه جراحه القدم السكري، وبذلوا جهدهم ليكون مركز طبي يخدم المرضي لوجه الله سبحانه وتعالي هنا تكمن الانسانيه ورمز الوفاء بجهودهم تتجدد الحياه والقلوب بارك الله بعملهم المركز التخصصي وجراحه القدم والكاحل. https://t.co/iBtjxvvqDl

[مستر ريدآوي .. 🇾🇪 @r_raed5]

@hatimk09

يارب يترشح لرئاسة الاتحاد السعودي لانه شخص فاضل وعادل وغير متحيز ونزيه والرجل المناسب في المكان المناسب ..

جميع الرائديين قلوبهم معك ..

[عبدالله السعدون @AbdulSadoun]

أحببت اليمن وأهلها. عملت كمدرس طيار في صنعاء عام ١٩٨٠ وكونت صداقات كثيرة، مع طلبتي والمسؤولين وأصحاب المطاعم التي كنا نرتادها ونحن في طريقنا إلى تعز من صنعاء. كانت اليمن قوية باقتصادها. الدولار يساوي ٥ ريالات يمنية. السعودية والكويت تكفلت بدعم الميزانية وبناء المدارس والمستشفيات والطرق. اليوم الدولار ب ٢٣٨ ريال.
إيران تصدر لهم السلاح والألغام والأيديولوجيا. وكلما ابتعدت اليمن عن أشقائها زادت عزلتها. وزاد الفقر وتجنيد الأطفال وانتشار الفساد.
أتوقع أن الشعب اليمني الأبيّ لن يصبر طويلاً على مظالم #الحوثي ومغامراته. #اليمن

[ابوسلطان @amr7781]

https://t.co/nXcR8chnow
مانقص مال من صدقة ،، اخ لنا تكالبت عليه الظروف وهو بار في والديه ولايوجد لديه منزل ويوجد عليه ديون منذ عشر سنوات والتزمات ولديه اطفال صغار ويعول والدته ويسكن بالإيجار ،، ارجو المساعده فيها ونشر الحالة والدال على الخير ك فاعله والله في عون العبد ماكان العبد في عون أخيه كما بشرنا رسولنا الكريم صلئ الله عليه وسلم

[نواف العقيّل @nawaf__oga]

كيف بدأ نادي الرائد موسمه الجديد ؟ بتواجد المشجعين خارج أبواب النادي دعماً للاعبين رغم كل شيء يحدث من اعضاء مجلس الادارة الذين يتمسكون بالكرسي كثيراً.

بعد عمل من افشل مايكون في الموسم الماضي وعدم الوصول إلى مقاعد ملحق الصعود وعدم استخراج الرخصة الخاصة بالدوري والفشل في الاستئناف والمتبقي سنة على اعضاء مجلس الادارة، لم يتقدم الرئيس والأعضاء بالاستقالة للسماح لمجلس إدارة جديد للعمل بالنادي ومنحهم الوقت.

لا يشجع الرئيس وأعضاء مجلس الادارة النادي وهذه حقيقة لا يمكن انكارها، والايام ��انت خير دليل على ذلك، اقترب الرحيل من الباب الصغير والرهان الآن على الجماهير لقيادة موسم النادي المقبل الى محاولة للصعود رغم معرفتنا جميعاً أن الأمر صعب جداً جداً في النادي.

من المؤسف جداً أن كرة القدم السعودية تقف مكتوفة الايدي أمام ذلك، ارهق المشجعين لسنوات ��هل يحصل الرائد على فرجه قريباً ؟ مع مجلس الادارة الحالي لن يحدث ذلك نهائياً لأن الثقافة الداخلية في نادي الرائد هي الأسوأ في كرة القدم السعودية.

[جورنال الرائد @JouranlRaed]

🚨• الإعلامي المميز @nawaf__oga يتحدث عبر منصة X .

الثقافة الداخلية في نادي الرائد هي الأسوأ في كرة القدم السعودية💣!

اقترب الرحيل من الباب الصغير والرهان الآن على الجماهير لقيادة موسم النادي .

#الرائد | #Journalraed

[راعي البراري @AlbraryY]

@JouranlRaed @aawsat_spt عقبال الرئيس ان شاءالله تعالى

[محمد بن فهد المرشود @mf1382dd]

الله يطول عمرك على الطاعة احسنت لنا احسن الله إليك المطوع لا يملك هذه القدرة والتابع يصعب عليه ان يكون متبوع او صانع حياة ،صناع الحياة لهم مقومات اطلاقا لايملكها المطوع هو بائس التفكير حقود ضيق الأفق
عزيزي المبدع اريد العودة إلى تغريدتك الاولى حول الرائد حضيت باهتمام وتفاعل الرائديين حتى تجاوزت 31 الف مشاهده رغم اننا الرائد يمر بأتعس مرحلة عبر تاريخه الطويل شكرا من القلب لك اكرر دعوتي لك لزيارة بريدة ولقاء جماهير الرائد لتعرف عن قرب حجم المعاناة

[كاتب سعودي @1388hh]

الجماهير رأس المال الحقيقي.. والعمل المؤسسي طريق عودة الرائد

نتمنى من إدارة #الرائد أن تفتح قنوات تواصل حقيقية وفاعلة مع الأعضاء والجماهير، وأن تُقدّم مصلحة الكيان فوق كل اعتبار، فاستقرار الأندية ونجاحها لا يُبنى بالاجتهادات الفردية، وإنما بمنظومة مؤسسية واضحة، تقوم على الشفافية، والشراكة، واحترام جميع مكونات النادي.
الجماهير هي الثروة الحقيقية لأي نادٍ، وهي الوقود الذي يمنح الفريق الحياة في أصعب الظروف. وإذا لم تجد الاحترام، والتقدير، والشراكة الحقيقية في صناعة مستقبل ناديها، فمن الطبيعي أن يضعف ارتباطها ويقل حضورها. والرائد يمتلك قاعدة جماهيرية كبيرة ووفية في منطقة القصيم، كانت وستظل السند الأول للكيان، وتستحق أن تُحتضن، ويُستمع إلى صوتها، ويُنظر إليها كشريك في النجاح، لا مجرد متفرج.
كما أن المسؤولية اليوم لا تقع على الإدارة وحدها، بل تم��د إلى رجالات الرائد، والرؤساء السابقين، والأعضاء الذهبيين، وأعضاء الشرف، وكل الشخصيات المؤثرة والمحبة للنادي، فالمرحلة تتطلب تكاتف الجميع، والوقوف صفاً واحداً خلف الكيان، بالحضور في المدرجات، ودعم ال��ريق معنوياً، وتعزيز روح الانتماء، لأن الأندية الكبيرة لا تتجاوز أزماتها إلا بوحدة أبنائها.
إن إعادة بناء الثقة مع الجماهير هي البداية الحقيقية لإعادة بناء الرائد، والعمل المؤسسي هو الطريق الأقصر لعودة هذا النادي العريق إلى مكانه الطبيعي بين الكبار، فالأندية تصنعها المؤسسات، وتحميها جماهيرها، ويخلّدها رجالها المخلصون.
@alraedclub @majls_alraeed @falmotawaa9 @abdulaziztwegry @nm1q @AbwdhamA @saeedali_33

[عبدالكريم الزامل @Abdulkarem_zaml]

إفلاس الشركات ظاهرة غير صحية .. ويجب إعادة النظر في بعض بنود نظام #الإفلاس حتى لا يكون مخرج للمحتالين والنصابين وأكل حقوق الآخرين بدون وجه حق ..!

[زعيم القصيم الرائد @ssm5ssm1]

@JouranlRaed وزارة الرياضه تشوف المطوع ومهازله مع الفيفاء وساكته يجب التحقيق معه علي مدار ٨ سنوات من خلال عقود الاعبين المعطوبين واين دفعت أموال الدعم الحكومي الكبير والنادي مديون له أكثر من ١٠ سنوات والنادي يعيش الديون والسبب اداره فاشله

[علي بن عبدالله السعيد ( أبو عبدالله ) @saeedali_33]

وكأني به قد قطع وعداً على نفسه بأن لايترك #الرائد ويترجل عن كرسي رئاسته إلا وقد أحرق الأخضر واليابس فيه .
موسم كارثي جداً ينتظر #الرائد و #الرائديين ، تعودنا من فهد المطوع ورفاقه خلال ثلاثة عشر موسماً انقضت وانتهت ( تسعة منها متواصلة متتالية ) على الفشل الذريع وتحقيق أقل وأدنى درجات النجاح المطلوب ، ولكن من الواضح أن المطوع ورفاقه لن يهنأ لهم بال ، ولن ترتاح ضمائرهم إلا و #الرائد في غياهب الدرجة الثانية وظلماتها ، لاحراك ولاجدية ولاحتى بوادر عمل تشعرك بأن البقاء في #دوري_يلو من الممكن أن يحدث حتى ولو بشق الأنفس ، أي نجاح ينتظر من أسطورة الفشل الاداري في العمل الرياضي بتاريخ الأندية السعودية وأسطورته الخالدة ؟!

أي نجاح يتوقع والفكر والعقلية الإدارية هي نفسها ومن المستحيل والمحال أن تتغير وتتبدل للأفضل ، بل على العكس تماماً هي في كل موسم جديد تزداد سوءً وتتزايد فشلاً .

أدوات العمل الفاشلة مستمرة ولن تتغير ، فأي أمل ينتظر ؟! وأي نجاح يُرتجى ؟!

كلُ من يعمل مع المطوع شريك رئيسي في #تدمير_الرائد

لم يعد للكلام معنى يذكر ولاقيمة مجدية ، فلقد بحت الأصوات من كثرة المطالبات والمناشدات بلا جدوى تذكر .

بصراحة تامة أجد نفسي غير قادر على إكمال #التغريدة ، فالوضع بالرائد لم يعد محتملاً نهائياً ، ولكن لعل الله يحدث بعد ذلك أمرا .

#حكاية_الرائد

#في_الصور_المرفقة_بالتغريدة مايكفي لتعرفوا حقيقة المطوع ورفاقه .

#وزارة_الر��اضة
#كأس_العالم
#الزلفي
#الهلال
#النصر

[كاتب سعودي @1388hh]

العمل المؤسسي والإداري المحترف هو حجر الأساس لأي نجاح يُبنى عليه، وهو العامل الذي يصنع الفارق الحقيقي قبل أي نتائج داخل الملعب أو خارجه.
وهنا يظهر جليًا سبب تفوق #التعاون على #الرائد في بعض المراحل، فالفارق لم يكن في الإمكانات فقط، بل في جودة العمل الإداري وتنظيم المنظومة واستقرارها.
فالنجاح في النهاية لا يُقاس بالنتائج اللح��ية، بل بمدى قوة الإدارة، ووضوح الرؤية، واستمرارية العمل المؤسسي المتكامل.