Assemblée Générale ce soir, ravis d'accueillir les membres de l'association pour faire le point sur nos activités, les projets en cours, et à venir ! Retour notamment sur le lancement en 2021 de l'#Analyseur d'offres d'#emploi et de descriptifs de poste.👉 https://t.co/wS7YzoASY4
Experts du recrutement : prenez quelques minutes pour répondre à la grande enquête d’@Acompetencegale sur l’impact de l’origine sociale dans le recrutement et dans l’emploi, dont Monster est partenaire. ➡ https://t.co/xUSwsQoHPM
Florent Menegaux, président du groupe Michelin, prend position au sujet de situations de management toxique détectées en interne : « Tout indique que la peur a permis à des situations de perdurer.»
Suffisamment rare pour être souligner !
#harcelement
Corriger et éviter les #discriminations et les #biais dans les #offres d'emploi❓❓C'est enfin possible depuis aujourd'hui grâce à l'Analyseur, outil inédit, gratuit et pédagogique d'A Compétence Egale ! sous le marrainage d'@1ElisaMoreno
https://t.co/e29IZsEOVB
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Un accord national sur le #télétravail pour Noël ?
Retrouvez l��analyse de Stéphanie Matteudi, Directrice Practice Formation et #DialogueSocial chez Alixio, pour savoir d’où nous venons et où nous en sommes sur le télétravail en France 👉https://t.co/oyf4GVMqn1
#partenairesociaux
Global Competitiveness Report 2020: instead of simply aiming to return to "growth", there are 11 priorities for economic transformation that all countries must embed today https://t.co/hHOxe2QUSC… via @wef
Cette semaine, on donne tout à l’occasion des E-Rencontres @Acompetencegale pour vous candidats et professionnels en quête d’avenir!💪🙌
Rejoignez-nous !
nous sommes fiers de participer à ce temps fort incontournable de notre association. https://t.co/pFfN1j5BOJ
#CafésdelAPRES podcast avec Raymond Soubie qui livre son analyse de la crise actuelle et sur les capacités de rebond de la France.
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