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[GESIS @gesisorg.bsky.social @gesis_org]

#CareArbeit
🔍 Die aktuelle Ausgabe „Wer sorgt sich um die Sorge? Care & Diversity aus intersektionaler Perspektive“ der ZDfm ist veröffentlicht! Herausgegeben von @LenaWillsWissn, Teamleitung #CEWS und @jogruhl @unigoettingen:

https://t.co/QGVjXxrZT5 #CareArbeit #Diversität

[GESIS @gesisorg.bsky.social @gesis_org]

📈 CEWS-Datenreport: Der Frauenanteil in Hochschulräten übersteigt erstmals 40%! Quote wirkt: Report zur Besetzung von Hochschulräten zeigt, wie Hochschulgesetze der Länder den Frauenanteil in den Hochschulräten beeinflussen. https://t.co/N32eImSeeO #FrauenInDerWissenschaft #CEWS

[GESIS @gesisorg.bsky.social @gesis_org]

#discrimination #inequality #academia
#Reminder! ➡️ #CEWS colloquium on 16 April, 2 pm (online): Dr. Bontu Lucie Guschke will address #sexism and #racism at #universities. More information & registration for this talk: https://t.co/w9Gv9sU2HP

[GESIS @gesisorg.bsky.social @gesis_org]

#Publication
Pilinkaite Sotirovic, @ALpnsk (#CEWS), Struzińska, @beatrizranea: You Can Knock on the Doors and Windows of the University, but Nobody Will Care: How Universities Benefit from Network Silence around #GenderBasedViolence. https://t.co/zgRpi5PDDE
#silencing

[GenderSAFE 🇪🇺 @GenderSAFE_gbv]

Ever heard of Network Silence around #genderbasedviolence? @BeatrizRanea, @ALpnsk, Vilana Pilinkaite & Katarzyna Struzinska look into how this applies to universities, based on victims/survivors & bystanders' experiences collected in #UniSAFE.
➡️https://t.co/G2JeM7K2YQ

[GESIS @gesisorg.bsky.social @gesis_org]

#IWD2024 #InspireInclusion #GenderEquality
As part of the EU-project @INSPIREquality_, team #CEWS is investigating the existence of #genderequalityplans by research performing organizations. Stay tuned for more info about our methodological approaches!
https://t.co/ekhbN7tx4E

[GESIS @gesisorg.bsky.social @gesis_org]

#Gleichstellung in der #Wissenschaft - wo stehen wir am #Weltfrauentag2024? Das #CEWS gibt darauf Antworten in Forschung & Lehre. @LenaWillsWissn @ALpnsk
https://t.co/icc3nCXsQX

[Kathrin Zippel @kathrinzippel]

Please spread the news widely! I am hiring 2 Postdocs in Berlin for mixed methods research projects!

[GESIS @gesisorg.bsky.social @gesis_org]

#discrimination #inequality #academia
We are looking forward to the next #CEWS colloquium on 16 April, 2 pm (online): Dr. Bontu Lucie Guschke will address #sexism and #racism at #universities. More information & registration for this talk: https://t.co/QZkHm5eeSz

[EJPG @EJPGjournal]

Looking for some 🔥 #gender and politics content to read over the weekend? ☕ 👀

CHECK OUT "The practice of ideas in gender equality policy: comparative lessons from the field" by @MariaBustelo1 and Amy Mazur

➡️ https://t.co/0hEKMI65Jq

[GESIS @gesisorg.bsky.social @gesis_org]

#Stellenangebote #Jobs #Geschlechtergerechtigkeit #Gleichstellungspolitik
Das #CEWS sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort #Köln eine*n Mitarbeiter*in für die #Wissenschaftskommunikation (Entgeltgruppe 9b TV-L, Arbeitszeit 60%, unbefristet):
https://t.co/Dn6ygKleXK

[GESIS @gesisorg.bsky.social @gesis_org]

#Publication
Within the EU project @INSPIREquality_ , Andrea Löther, @MazlumBora_ and @LenaWillsWissn (team #CEW) completed a scoping review of the literature on the evaluation and monitoring of #GenderEqualityPlans (GEP) at scientific institutions.
https://t.co/NDG6Ri3pMA

[Claudia Schredl @cschredl]

Nach der spannenden Diskussion an der @fernunihagen zu #Diskriminierungserfahrungen in der #Wissenschaft mit Vildan Aytekin (@unibielefeld), @DoktorDrama und @LadyBitchRay1 gestern, geht es heute für mich weiter nach Göttingen, um unsere @UniSAFE_gbv Ergebnisse zu präsentieren!

[GESIS @gesisorg.bsky.social @gesis_org]

Vortrag & Diskussion: @cschredl (#CEWS) stellt die Ergebnisse der Umfrage des EU-Projekts @UniSAFE_gbv zu Prävalenz & Folgen geschlechtsbezogener Gewalt an 46 Unis & Forschungsorganisationen in 15 Ländern vor. https://t.co/ezHc8ZcU9W
🕑 30. Nov, 17-19 h
📍 @ uniGoettingen

[GESIS Training @gesistraining.bsky.social @gesistraining]

If you wish to delve even deeper into the topic, we invite you to join Anja and Sebastian (both @gesis_org) in our upcoming 3-day online #GESISworkshop on research data management next week. ➡️ https://t.co/uN5LPNtmOa

[Claudia Schredl @cschredl]

It was a pleasure to present the survivor-centred approach of collecting data on #genderbasedviolence in #academia with my @UniSAFE_gbv colleagues Vilana Pilinkaite, Fredrik Bondestam and @ALpnsk today. Grateful for the interested audience at #FCUniSAFE!

[GenderSAFE 🇪🇺 @GenderSAFE_gbv]

Moderated by @ALpnsk, session 2⃣ looks into data collections at national/organisational/individual levels.
@UniSAFE_gbv partners present recommendations on collecting #genderbasedviolence data with a survivor-centred approach, based on the project's survey learnings.

#FCUniSAFE

[Council of Europe Women empowerment & equality @CoE_Women]

In her exchange with the GEC, #GREVIO President says legal definitions of rape including concept of ‘affirmative’ consent (yes means yes) are best aligned with IC: “passivity, silence or lack of protest cannot be deemed to be equivalent to consent”
➡️https://t.co/TH1hNCKslZ

[GESIS @gesisorg.bsky.social @gesis_org]

#endinggenderbasedviolence #academia @UNamur @UniSAFE_gbv
@ALpnsk and @cschredl (team #CEWS) look forward to providing hands-on guidance on how to gather data on #genderbasedviolence with a survivor-centered approach in their session (Nov 22, 10 am).

[GESIS @gesisorg.bsky.social @gesis_org]

#Männlichkeit und #Fürsorglichkeit – zwei sich ausschließende Prinzipien? Neue #Publikation von @LenaWillsWissn #CEWS #Care
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Caring #Masculinities. Strukturübungen männlicher Fürsorglichkeit von Männern in #Pflegeberufen https://t.co/56cAgqzHf3