Abdulrahman A. Mulla

اللَّهُمَّ إِنَّكَ عَفُـــــــــوٌّ تُحِبُّ الْعَفْوَ فَاعْــــفُ عَنِّـــــا

[ميماتي @Mti115]

عار الهبوط اقسم بالله لا يمحى للابد .. كابوسك طوال تاريخك الصغير

[نادي الاتحاد السعودي @ittihad]

للمواقف الصعبة رجـالٌ حاسمون.. 🗣️🔥

[عفيفي - Afify @Ahmed1Afify]

Boy oh boy ❤️💙 https://t.co/sFylIhprS2

[عبدالله مشاط @AbdullahMashat]

والله العظيم الواحد مهما يشكر منسوبي وزارة الدفاع وباقي الأجهزة الأمنية ما يوفيهم حقهم

الواحد قاعد يُعيد ويعيش حياته طبيعي بينما هنالك أعين ساهرة بعد مشيئة الله تحرسنا

اسأل الله لهم التوفيق والسداد واتمنى نشاهد مبادرات مجتمعية من الشركات والافراد ��شكرهم

الله يحفظنا بحفظه

[Houssem @HoussemAouar]

عندما تشتدّ الصعوبات، يصبح الاتحاد سلاحًا.
لسنا بحاجة لأن يؤمن بنا العالم.
نحن بحاجة إليكم.
إيمانكم. قوتكم.
من أجل الأشهر الأربعة الأخيرة من المعركة.

مع الله ومعكم إلى جانبنا، إ�� شاء الله،
سنصنع التاريخ معًا

[نادي الاتحاد السعودي @ittihad]

🎥| هـكذا نودع من نُـحب 🙌💛
#شكراً_كانتي

[W 🇵🇹 @_common_W_]

Can’t stay loyal to teammates, wife, or club. Garbage for a decade, one fluke season, and suddenly he thinks he’s Maradona.

Arrogant, disloyal, shameless. Biggest scumbag there is.

[Abdulrahman A. Mulla @Amulla94]

@BinDollarSign @SPGlobal بس انتا هنا بستثمر في شركات التعدين مو في النحاس نفسه، والمخاطر شويا اعلى لأن حتى لو النحاس طلع شركات التعدين ممكن تتأثر بتكاليف التشغيل وديون ومشاكل تنظيمية.
يعني النحاس ممكن ينجح والصندوق يفشل

[احمد عسيري @ahmadassiri1]

عقلية نادرة .. لاعب لم يأخذ حقه من المديح .. تواجده على الدكة لفترات طويلة قادر على تدمير اي لاعب ذهنياً .. لكن صالح جاهز في كل وقت .. مباراة كاملة او ثواني ستجده بقمة تركيزه ..

[عمرو @bt3]

🚨🚨🚨🚨 تــــاريـخــي وللـتاريـــخ 🚨🚨🚨🚨

صالح الشهري مع المنتخب السعودي :

✅ سجل في كأس العرب 2025م

✅ سجل في الكأس الذهبية 2025م

✅ سجل في تصفيات كأس العالم 2022م

✅ سجل في تصفيات كأس العالم 2026م

✅ سجل كأس العالم 2022م

✅ سجل في كأس الخليج 2025م

[فهد المحياوي @FH_MHY]

صالح الشهري اللاعب البديل الأكثر تأثيراً في الكرة السعودية في السنوات الأخيرة، والورقة الرابحة قولاً وفعلاً وبلغة الأرقام وبصناعته للفارق دائمًا ..

هذا ليس مجرد رأي يُذكر .. هذه حقيقة مثبتة بالوقائع وشباك الخصوم تشهد 🇸🇦💚

شكرًا صالح .. شكرًا لمُنقذ الأخضر ⚔️

#السعوديه_عمان

[FC Barcelona @FCBarcelona]

You're always welcome at your home, Leo. 💙❤️

[رياضة ثمانية @thmanyahsports]

لمثل هذه اللحظات… أصبحت الأكثر شعبية ⚽️

قصة هدف 🎥
العنوان: روح الاتحاد 🟡
إخراج: كونسيساو 🎬
بطولة: فيصل الغامدي 🇸🇦

[EFA.eg @EFA]

📸 | بكل لغات العالم "أنت الأفضل" 🤍🤩

استقبال خاص لـ محمد صلاح في مطار القاهرة 🔝🇪🇬

أنت الأفضل دائماً 💪🏻

[عبدالعزيز التويجري @AzAltuwayjiri]

تخيل جهة حكومية بالموسم كل الموظفين يتبعون لمدير إدارة بدلًا من الرئيس التنفيذي!

المبنى من برى يُشعرك بسكينة مكة، لكن مجرد تدخل تشوف العكس تمامًا، مملكة نحل الكل فيها مشغول. أهداف أسبوعية معلقة بالجدران، واجتماعات مفتوحة Stand-up Meeting مع الرئيس التنفيذي بدون بروتوكولات، والجو عملي يخليك تحس إنك داخل شركة ستارت أب.

قضيت يوم عمل كامل مع الهيئة الملكية لمدينة مكة @RCMC_KSA وتعاملت مع الزيارة كـ #دراسة_حالة، رصدت منها أهم 8 ممارسات شكّلت #ثقافة_عمل الهيئة، وأشاركها معكم للفائدة:
1- موسم الحج يقلب كل شيء: حتى الهيكل التنظيمي يتغير بالكامل، وكل الموظفين بما فيهم ��لرؤساء التنفيذيين للقطاعات يتبعون لمدير عام مكتب الحج والعمرة.
2- الجميع سواسية: المتدرب الجديد في برنامج #نخبة_مكة عنده نفس مستوى التأمين الطبي للرئيس التنفيذي.
3- س�� الإنجاز بالتعاون والمرونة Agility: يتعاونون مع جميع الجهات وأي تحدي جديد يشكّلون له فريق عمل من الموظفين من إدارات مختلفة ويُفرغون حوالي 25٪ من أعمالهم الأساسية، وعندهم 20 فريق يضم مختلف المستويات، وقائد الفريق عادي ممكن يكون متدرب، والرئيس يجتمع معاهم ساعة ونصف أسبوعيًا. (مرفق صورة من أحد الاجتماعات أثناء زيارتي)
4- السرعة بدون جودة ما تُحسب إنجاز: بنوا وشغّلوا محطة غرب الجمرات في 40 يوم فقط ونقلت مليون حاج من منى الى المسجد الحرام خلال 20 دقيقة فقط! ونسبة رضا الحجاج للعام الماضي وصلت 91٪، وأداروا مشروع الهدي والأضاحي بتقييم رضا 95٪.
5- ما يعترفون بالـ Best Practice: يدركون ان مكة لها خصوصيتها وظروفها الخاصة، لذلك ما ينسخون تجارب غيرهم. يصممون ممارسات تنا��ب ظروفهم واحتياجاتهم الفعلية لذلك ينتهجون الـFit Practice
6- الـHR همه ينجّح البزنس: يشتغلون مع كل الإدارات عشان يحققون أهدافهم، ومصممين بيئة تشعر الموظفين ان هذا مكانهم الصحيح. عندهم 5 أيام عمل عن بعد شهرياً، رواتب ومزايا تنافسية، وبرامج التطوير الوظيفي مسوينها لكل الموظفين من الأخصائي حتى المناصب التنفيذية.
7- برنامج تهيئة غير تقليدي: ما هو أسبوع أو أسبوعين يمتد لأكثر من 12 شهر. يبدأ مع الموظف الجديد قبل يباشر، ويتضمن برنامج مكثف (تحدي أول 90 يوم)، والموظفين الجدد والمتدربين يحضرون اجتماعات القيادات الأسبوعية مع الرئيس التنفيذي عشان يكونون قريبين ومتشربين لتحديات العمل.
8- سر الانتماء في “ازهلها”: وأنا أتكلم مع الموظفين لمست فيهم فخر وانتماء عالي بعملهم. وهذا يفسر قفزتهم بقياس غالوب للارتباط الوظيفي من 3.63 من 5 في 2023 إلى 4.37 في بداية 2025. والواضح لي أن وراء هالقفزة قرب وجدية من الإدارة العليا، بدعم من سمو سيدي ولي العهد رئيس مجلس الإدارة لجهود التحسين.

أشكر الرئيس التنفيذي المهندس صالح الرشيد @Salehalrasheed وزملائي فريق الموارد البشرية بقيادة عبدالله الدبلان @aldablan1980 على تعاونهم وشفافيتهم في مشاركة تفاصيل تجاربهم والتحديات والمبادرات اللي طبّقوها.

وهالحالة تثبت أن الجهات الحكومية قادرة انها تبني ثقافة عمل قائمة على الثقة، المسؤولية، والتعاون، وعلى فكرة، الهيئة منفتحة على التعاون وتبادل الخبرات مع باقي الجهات.

[نادي الاتحاد السعودي @ittihad]

🎥 شكـراً لوران بلان 🙏

[THE WOLF OF TASI ™ @THEWOLFOFTASI]

🔴 من أسباب الرزق بالأموال والأبناء كثرة الإستغفار :

(فَقُلْتُ اسْتَغْفِرُوا رَبَّكُمْ إِنَّهُ كَانَ غَفَّارًا . يُرْسِلِ السَّمَاءَ عَلَيْكُمْ مِدْرَارًا وَيُمْدِدْكُمْ بِأَمْوَالٍ وَبَنِينَ وَيَجْعَلْ لَكُمْ جَنَّاتٍ وَيَجْعَلْ لَكُمْ أَنْهَارًا)..

اللهم اني أستغفرك مِن كل ذنب خطوت إليه برجلي أو مددت إليه يدي أو تأملته ببصري أو أصغيت إليه بأذني أو نطق به لساني، أستغفر الله العظيم وأتوب إليه..

[سلمان بن حثلين @S_H_188]

سمو سيدي ولي العهد الأمير محمد بن سلمان يُشرف
حفل نهائي كأس العالم للرياضات الإلكترونية 🌍🇸🇦

مرحبا ملياااار ❤️

#ولي_العهد_في_EsportsWorldCup

[بندر الجلعود @Bandaralgaloud]

💚 الله يحفظك سيدي 💚

[بندر الجلعود @Bandaralgaloud]

💚💚