ANDLEG

Somos ANDLEG, una Asociacion Por La NO Discriminación Laboral, Por La Edad o Género sin fines de lucro.

[ANDLEG @ANDLEG1]

El color de piel, la apariencia o el origen no deberían cerrar oportunidades laborales.

💼 Las capacidades importan más que los prejuicios.

💬 ¿Has presenciado una situación así?

#DiscriminaciónLaboral #ANDLEG

[ANDLEG @ANDLEG1]

♿ La discapacidad no determina el talento profesional.

Eliminar barreras y prejuicios ayuda a construir oportunidades laborales más incluyentes.

💬 ¿Qué hace falta cambiar?

#InclusiónLaboral #ANDLEG

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🧠 La afinidad, la apariencia o una primera impresión pueden influir en una contratación.

Reconocer nuestros sesgos es el primer paso para cuestionarlos.

💬 ¿Cuál has identificado en el trabajo?

#Sesgos #ANDLEG

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El embarazo o la maternidad no deberían limitar las oportunidades laborales.

Las capacidades y competencias deben pesar más que los prejuicios.

💬 ¿Has presenciado una situación de este tipo?

#DiscriminaciónLaboral #InclusiónLaboral #ANDLEG

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La edad no define el talento ni la capacidad profesional.

Jóvenes y personas mayores pueden enfrentar barreras relacionadas con su edad al buscar empleo.

💬 ¿Alguna vez tu edad se convirtió en una barrera laboral?

#Edadismo #DiscriminaciónLaboral #ANDLEG

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“Edad máxima para postularte…” 🚩

¿Qué relación tiene la edad con la capacidad para desempeñar un puesto?

Desde la Asociación por la No Discriminación Laboral por la Edad o Género, A.C. buscamos visibilizar estas barreras.

¿Has visto una vacante así?

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Vacante: “Nivel inicial”. También la vacante: “Experiencia previa indispensable”. 💀 ¿Cuál es el requisito más absurdo que has visto en una vacante? #ANDLEG #Empleo

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Tú preparándote para hablar de tu experiencia y habilidades. 🤓 La entrevista: “¿Y esos tatuajes?” 🧍🏻‍♀️ ¿Te ha pasado algo parecido? #ANDLEG #Trabajo

[ANDLEG @ANDLEG1]

Necesitas experiencia para conseguir trabajo, pero necesitas trabajo para conseguir experiencia. 🫠 ¿Te ha pasado? #ANDLEG #Empleo

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“Sí hay vacante… pero solo si tienes menos de 30.” ¿Has visto ofertas de trabajo con límites de edad? #ANDLEG #Edadismo

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La discriminación sí existe y no es un caso aislado.

Según la ENADIS 2022, el 23.7% de las personas de 18 años y más en México manifestó haber sido discriminada.

Visibilizarla, cuestionarla y hablar de ella también es parte del cambio.

Fuente: INEGI, ENADIS 2022.

#ANDLEG

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El talento no tiene edad.

Somos ANDLEG, Asociación por la No Discriminación Laboral por la Edad o Género A.C.

Trabajamos para visibilizar la discriminación laboral y promover oportunidades donde importen la experiencia, la preparación y el talento.

#ANDLEG #InclusiónLaboral

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“Edad máxima: 35 años”.

La edad no determina la capacidad, experiencia o desempeño profesional de una persona.

El talento no debería tener fecha de caducidad.

¿Has encontrado una vacante con límite de edad?

#NoEsNormal #ANDLEG #DiscriminaciónLaboral

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¡Únete!

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Agradecida con esta experiencia

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¿Han sufrido Discriminación laboral en la búsqueda de empleo? Cuéntanos tu testimonio.
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#asociación #apoyo #andleg