Andreu Sánchez

Abogado especializado en Prevención de Riesgos Laborales. Interesado en compartir #PRL y sus

[Andreu Sánchez @andreusnchzPRL]

El 24 de octubre vamos con la IV Edición del Taller para reflexionar sobre cómo se interpreta la Investigación en sede judicial y sobre cómo modular su impacto en el procedimiento penal. Recordad que haremos casos prácticos para aplicar lo tratado.
Saludos y hasta pronto.

[Oficina PRL Foment @FOMENTPRL]

¡Inscríbete! 02/07/24 Jornada "La #PRL y su incidencia en la relación laboral. Ineptitud sobrevenida, incapacidades y obligación del examen del salud" con el apoyo @treballcat https://t.co/e4ZElwY5O5 @andreusnchzPRL

[Prevencionar.com @prevencionar]

Sentencia TSJ Galicia considera acoso sexual por el clima incómodo creado por el superior durante los dos meses de relación laboral - https://t.co/Ub95mvjSTR

[Andreu Sánchez @andreusnchzPRL]

Interesante sentencia del TSJ de Galicia que enmienda al Juzgado de lo Social y estima despido nulo por acoso sexual laboral.
https://t.co/QLWFPOfghB

[Prevencionar.com @prevencionar]

Resumen normativo y jurisprudencial de 2023 en PRL - https://t.co/HwtdDYUlHz

[Andreu Sánchez @andreusnchzPRL]

La ineptitud sobrevenida no sólo se produce por cuestiones de salud, sino también por falta de adaptación (la sentencia habla de resistencia al aprendizaje) al nuevo programa informático de la empresa, cuyo uso se considera imprescindible.

https://t.co/eE5UmbwGQp

[AEEMT @AeemtCom]

🆕 INTERCONGRESO_AEEMT 🔜 Málaga 3 de nov

Programa Científico 🔬

Mesa 2: ¿Adaptación hasta el infinito?

- Dr. Ignacio Romero Quintano SPP de @Endesa Canarias. 💡
- Dr. Ruiz Salvatierra del SPA Antea 💼
- Aspecto legal y jurídico: @andreusnchzPRL , ⚖️

https://t.co/62fQM867Mm

[Andreu Sánchez @andreusnchzPRL]

Os espero el miércoles 19 de julio presencial en Foment del Treball o en webinar para reflexionar sobre la trascendencia laboral del día a día en PRL.
Trataremos cuestiones como:
- ¿Existe correlación entre la calificación de aptit…https://t.co/iPGiy2knS5 https://t.co/CvZWL7wXoM

[Andreu Sánchez @andreusnchzPRL]

En vacaciones desconecta, pero a la vuelta…
Tenemos una cita para compartir y ampliar conocimientos en un taller práctico sobre una de las actividades más comprometidas en PRL: la investigación de accidentes.
Partiendo del contenido técnico, analizaremos…https://t.co/jeAgEz5xyY

[Andreu Sánchez @andreusnchzPRL]

Adjunto enlace a mi webinar del pasado día 18 sobre la Repercusión penal de la Investigación de accidentes en colaboración con CTAIMA.
(Si os registráis podréis acceder al vídeo)
Sé que es un tema controvertido en el que no pretend…https://t.co/FGoK0cfJZQ https://t.co/LFOHGo92nh

[Andreu Sánchez @andreusnchzPRL]

Publicado el Real Decreto-ley 4/2023, de medidas urgentes en materia... y prevención de riesgos laborales en episodios de elevadas temperaturas, que modifica el RD 486/1997, suprimiendo el apartado 5 del Anexo III y añadiendo una d…https://t.co/uZujn5xve0 https://t.co/DaKVxk0Vdf

[Andreu Sánchez @andreusnchzPRL]

No se trata de explicarles a los técnicos cómo realizar las investigaciones, que de eso saben mucho más que yo, sino de reflexionar y orientar sobre cómo se leen en el marco de un procedimiento penal y cómo pueden incidir en que haya más o menos personas…https://t.co/5N7cUNJZb8

[Andreu Sánchez @andreusnchzPRL]

Muy contento por haber participado en este proyecto y seguir divulgando PRL con enfoque práctico.
Mi capítulo, el 10, sobre aspectos jurídicos de la Vigilancia de la Salud.
Saludos y buena lectura. https://t.co/b9uRjWYl3i

[Andreu Sánchez @andreusnchzPRL]

Otro desgraciado caso de los de "baja en un segundo y lo solucionas".
Como en la mayoría de casos penales en PRL: indemnización + condena pactada inferior a 2 años (2 de suspensión + 2 de antecedentes) y duración de 4 años y medio…https://t.co/u6UWbJsA9S https://t.co/ryJfhgE8Nm

[Andreu Sánchez @andreusnchzPRL]

Os comparto la entrevista que me ha realizado Anabel Carrillo Ciurana, gran profesional que ayuda a las empresas a mejorar su cultura preventiva. https://t.co/8KCARvxtOc

[Andreu Sánchez @andreusnchzPRL]

Adjunto el comentario de una sanción de finales del año pasado por ocupar a un menor a tiempo parcial (refuerzo los fines de semana) para repartir comida preparada a domicilio en ciclomotor.
La sanción se tipifica como muy grave, c…https://t.co/5CtMS97da2 https://t.co/Pc3qlJtmre

[Andreu Sánchez @andreusnchzPRL]

Veremos si se permite su inclusión en adaptación del Protocolo de acoso laboral, sexual o por razón de sexo, o si se exige que se elabore por separado.

[Andreu Sánchez @andreusnchzPRL]

A partir del 2 de marzo de 2024 las empresas de más de 50 trabajadores deberán disponer de protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI.
Art. 15 Ley 4/2023, igualdad real y efectiva personas trans y garantía derechos personas LGTBI.

[Yolanda Díaz @Yolanda_Diaz_]

La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo es fruto de un nuevo acuerdo del Diálogo Social.

Un plan, hasta 2027, que implica a empresas, administraciones y personas trabajadoras y que dará paso a una nueva Mesa de Diálogo sobre prevención de riesgos laborales.

[Andreu Sánchez @andreusnchzPRL]

Ayer 21 de febrero entró en vigor la aplicación del Valor Límite Ambiental para emisiones diésel, según RD 427/2021, que modificó el RD 665/1997, de agentes cancerígenos.
https://t.co/o5Ik7pPfm4