@Mahmo53676El@bassanthossammm معلش مش بفتح ده برنامج تدريب مهني شبه بتاع ألمانيا فيه مستويات منو علي حسب الدرجة التعليمية و علي حسب مدة البرنامج https://t.co/EPQyY4j2eR
@anadaone_@1DeDios13_ مهو مثال بسيط فعلا عشان الراجل وضح ان في اختلاف في الشرق الاوسط ثم ثانيه هي كل الرجاله متجوزه ولا ايه الضحك ده بالظبط طب الرجاله الي في جيش ؟ والي واخدين سكن لشغلهم و الي متغربين من محافظة لمحافظة او من بلد لبلد لا متجوزين ولا بيلاقوا حد عندهم لم يرجعوا ينضف و يأكل و الكلام ده
طب بصوا يا جماعة، مع احترامي الشديد لتجاربكم العظيمة.. بس عاوزين ب٣ جنيه منطق وحياة ابوكو يعني، مش كل ما واحد يقول ان في جامعات معينة في مصر بتدي advantage عند الشركات و الrecruiters يترد عليه
"اصل انا و ٣ صحابي متخرجين من هندسة البز الناري وتفوقنا على خريجي هارڤارد في الشركة.."
هو اساسًا ده مش كلام الناس، ودي اشتغالة معلش بقى، معروف بوضوح ان في جامعات بتديك advantage عملاقة في MENA market وده مش سر حربي.. ده شيء معروف في الشركات والبنوك، بالذات في حالة ال fresh graduates.
فكرة انك خريج معهد فني للتلحين تحت الماء وما شاء الله تفوقت على بتوع ستانفورد دي حاجة تخصك، مبروك عاش انت عبقري وحلو وصحابك زيك اللي تفوقوا برده.. الموضوع مكانش عن التفوق اصلًا الموضوع عن الامتيازات اللي اسماء جامعات معينة بتديها في بشكل تلقائي.
ده مش بيغير ان لو في ١٠ فريش مقدمين على شغلانة في MENA في جامعات بتاخد افضلية تلقائية، بل اصلًا في شركات معروفة بت-hunt خريجي الجامعات دي، انا اقدر اقولك اقسام كاملة في شركات معينة مقفولة على خريجي جامعات معينة.
تمام، ربنا يوفق الجميع، مش لازم تقاوحوا في كل حاجة عشان عاوزين ڤاليديشن عن قد ايه تجربتكم الخاصة عظيمة، في مليون تجربة تانية غيركم يعني.