Anna-Maija Vesa

Communications Designer, Change Facilitator and Business Coach | Strategic Change Communications | Inspianna

[Anna-Maija Vesa @AnnaSprout]

Parempaa tulevaisuutta: Missä myönteinen kehitys? Sano se sanoin🚩
#tulevaisuus #toivo #tutkimus #rakentaminen #yhdessä

[Juho Saari @SaariJuho]

Hyviä uutisia Suomesta! Tutkija, olisitko kiinnostunut kirjoittamaan 3000+sanan tieteellisen artikkelin kokoelmaan jostakin omalla alallasi myönteisestä kehityksestä? Tarkoituksena on tasapainottaa ylenmääräistä ongelmakeskeisyyttä ja turhaa pessimismiä vasta-uutisilla. 1/N

[Anna-Maija Vesa @AnnaSprout]

With each day that passes, more lives are lost, and the humanitarian catastrophe worsens in #Gaza if the violence doesn’t stop. Sign our petition to demand a #CeasefireNOW https://t.co/mqnT5Ot2Dm

[Anna-Maija Vesa @AnnaSprout]

What an inspiring day! I was happy to organize with @mirettekangas and Tom Solatie the first #openspace @KONECorporation. The topic was #lean and #agile ways of working.
Lots of sharing, learning and experiments! Bringing benefits to customers. #continuousimprovement #empowerment

[KONE @KONECorporation]

Every day at KONE we learn something new through experimenting. Our first #KONEOpenSpace event in Espoo, Finland brought together people from different functions to learn together how #lean and #agile ways of working can help us to bring value to our customers.

#LifeatKONE

[KONE Suomi @KONESuomi]

#KONE on suomalaisten nuorten keskuudessa kolmanneksi houkuttelevin työnantaja!💎🤩

@AcademicWorkFI teettämän tutkimuksen mukaan nuoret työntekijät arvostavat tällä hetkellä vakautta ja pysyvyyttä.

Lue lisää täältä: https://t.co/UiRBKzkrE2

[Anna-Maija Vesa @AnnaSprout]

Loistava, kiteytynyt kirjoitus jälleen ⁦@artoOsalonen⁩:lta. 🔸 Keitä kuuluu meihin – ja miksi sillä on väliä? • https://t.co/5dNYYNHoE4 #tulevaisuus #osallisuus #vastuullisuus #yhteisöllisyys #vaikutusketju #sukupolvet #sivistys https://t.co/gbsxif81l9

[Anna-Maija Vesa @AnnaSprout]

Ratkaistaanko tällä työpaikkojen ja osaajien kohtaanto-ongelmaa? Huikea #data #simulaatio #pirkanmaa'lla.Mukana @SitraFund @headaiofficial @Microsoft @LinkedIn @TampereUni @TAMK_UAS @pirkanmaan_liit @PirkanmaanELY @TEpalvelutPIR @treduofficial #sasky @TapioHuttula @TimoMatikainen

[Sitra @SitraFund]

Kuvittele, että ajantasaisesti tietäisimme, miten osaamistarpeet, ihmisten osaaminen ja koulutustarjonta kohtaavat!
💡💡Se on jo mahdollista!💡
➡️Datasimulaatio Pirkanmaalla
➡️#algoritmit #tekoäly apuna
➡️Isoja hyötyjä! #kohtaanto
#osaamisenaika #osaaminen
https://t.co/tTxR0EKIie

[Helsingin Sanomat @hsfi]

Venäjä | Heidi Hautala on ollut kaksikymmentä vuotta oikeassa Venäjästä ��� Nyt hän kertoo "sokeudesta", joka on vaivannut Suomen poliittista johtoa https://t.co/kuTJstEF9s

[Jukka Saksi ✍️ @JukkaSaksi]

Keräsin valmennuksista saatujen palautteiden perusteella 6 yleisintä viestinnän estettä. Niistä voi jokainen arvioida oman "suosikkinsa" 🙂

#viestintä #johtaminen #johtajaonmedia

https://t.co/xXQY7bpmWh

[Anna-Maija Vesa @AnnaSprout]

@fineec1 @SitraFund @TapioHuttula pohtii kommentissaan, miten vastaamme paremmin myös myönteisten rakennemuutosten osaamistarpeisiin. #Jatkuvaoppiminen edellyttää uudenlaista ajattelua. Ratkaisuna ekosysteemimäinen tapa toimia.🟡 #osaamisenaika
https://t.co/o28tqn2PuV
@JotpaFi @fineec1

[Anna-Maija Vesa @AnnaSprout]

Osaaminen uudistuu vain jos sitä uudistetaan.
"Ihmisten välinen mutkattomuus ja organisaatioiden välinen yhteistyö ovat tyypillisiä piirteitä #PohjoisSavo'ssa." - Maija Savolainen @Sakkyfi
https://t.co/CsDaiggGJw
#ELYkeskus @KarjalainenTero
#elinikäinenoppiminen #jatkuvaoppiminen

[Anna-Maija Vesa @AnnaSprout]

Miten ja missä se uusi osaaminen syntyy, jolle Suomen menestys rakentuu? @SitraFund #osaamisenaika -työssä kuvattiin #uusiosaamisjärjestelmä. Uusi osaaminen ja ratkaisut syntyvät ihmisten kohtaamisissa, yritysten välillä ja verkostoissa työtä tehden. Ekosysteemeissä. Lue lisää!

[Sitra @SitraFund]

Monitahoisessa maailmassa ratkaisut syntyvät yhdessä oppien.​ Ekosysteemimäinen tapa toimia on yrityksille, työyhteisöille ja ihmisille keino pärjätä muutoksessa. Tutustu kuvaukseen uudesta osaamisjärjestelmästä.⤵️
#osaamisenaika #elinikäinenoppiminen
https://t.co/754Pc8LdkX

[Anna-Maija Vesa @AnnaSprout]

Pian lähtee kuulkaa käyntiin @SitraFund #osaamisenaika reilun 3 vuoden työn päätöstilaisuuksien sarjan vika sessio. Voit seurata suorana allaolevasta linkistä.🟡Miten ja missä se uusi osaaminen syntyy, jonka pohjalle Suomen menestys rakentuu? #elinikäinenoppiminen #ekosysteemit

[Sitra @SitraFund]

Voit seurata suorana #osaamisenaika kolmatta päätöstilaisuutta nyt 17.3. klo 9.45-11.30 tästä linkistä https://t.co/fBVJyPJQyz Miten osaamisekosysteemit kehittyvät? Mallina Ylä-Savo. Miten kestävää kasvua rakennetaan osaamisen avulla? @SuomalainenMika @kurvisentwiit @paularisikko

[Anna-Maija Vesa @AnnaSprout]

@MarkkuPatynen Tuon taisi sanoittaa juuri partner Outi Ihanainen-Rokio, Growthsetters Oy:stä @outiihanainen 👍 #osaamisenaika

[Anna-Maija Vesa @AnnaSprout]

Suomi pärjää kokonaisuutena paremmin, kun systemaattisesti opimme tukemaan toisiamme tulemaan paremmaksi - vertaisoppimisen taito! @katriinajun @kasvuopen
@SitraFund #osaamisenaika #elinikäinenoppiminen #osaamisekosysteemit

[Anna-Maija Vesa @AnnaSprout]

Voit seurata nyt suoratoistona @SitraFund'n #osaamisenaika -työn päätössarjan toista tilaisuutta klo 10.30 asti.

Mitä tarkoittaa, että tulevaisuuden osaaminen syntyy ekosysteemeissä?🔔Yritykset ja työyhteisöt, katse ulospäin! 👀 #elinikäinenoppiminen #ekosysteemit

[Sitra @SitraFund]

Voit seurata #osaamisenaika päätössarjan toista tilaisuutta nyt 8.45-10.30 tämän linkin kautta : https://t.co/IVLk1Qx9oA Miksi työyhteisöjen on tärkeää lisätä keskinäistä yhteistyötä, myös oppilaitosten kanssa? Mitä tarkoittaa, että tulevaisuuden osaaminen syntyy ekosysteemeissä?

[Anna-Maija Vesa @AnnaSprout]

@MarkkuPatynen Tässä on @SitraFund'n #osaamisenaika käsikirja 1️⃣ 2️⃣ 3️⃣ aluekehittäjille, joka tuo tavoitteelliseen ja vuorovaikutteiseen prosessiin alueen yritykset, oppilaitokset ja julkiset toimijat. Syntyy yhteinen tilannekuva alueen elinvoiman tekijöistä. https://t.co/xMs5OUqtSp

[Anna-Maija Vesa @AnnaSprout]

@MarkkuPatynen @SitraFund Hei Markku,
Verkossa alueet: https://t.co/hSgsXwRiyk
Toimijat FB-ryhmässä: https://t.co/yh6aBGaOgq
Henkilöt: @VillanenJaana @TapioHuttula
#osaamisenaika

[Anna-Maija Vesa @AnnaSprout]

Kiinnostaako ymmärtää lisää, missä ja miten uusi osaaminen syntyy Suomessa? @SitraFund #osaamisenaika #elinikäinenoppiminen #ekosysteemit #elinvoima @okmfi @TEM_uutiset @JotpaFi
🔰
🔰
🔰

[Sitra @SitraFund]

Maailma muuttuu. Uusia osaamisia tarvitaan.🟡Tulevaisuuden osaaminen syntyy verkostoissa yhdessä tekemällä. Yli 3 vuoden #osaamisenaika-työn tulokset koostettu:
-Päätöstilaisuudet 15.-17.3.
-Selvitys #uusiosaamisjärjestelmä
-Käsikirja alueiden kehittäjille
https://t.co/754Pc8LdkX

[Anna-Maija Vesa @AnnaSprout]

Ennakoimattomien muutosten vauhti on melkoinen. Se edellyttää meiltä kykyä orientoitua uudelleen yhdessä. Jokaisen taitojen hyödyntämistä. Tulevaisuuden osaaminen syntyy ekosysteemeissä, toimimalla yhdessä.🟡Tervetuloa #osaamisenaika-projektin päätöstilaisuuksiin 15.-17.3.🔵

[Sitra @SitraFund]

Maailma muuttuu vauhdilla. Suomi selviää, kun pidämme huolta kyvystä uudistaa osaamistamme.
Miten uusi osaaminen syntyy?
Tule kuulolle 15.-17.3.
3 tapahtumaa
Kiteytämme #osaamisenaika 3 vuoden työn tulokset.
#elinikäinenoppiminen #uusiosaamisjärjestelmä https://t.co/IUrmILSr3O

[Anna-Maija Vesa @AnnaSprout]

Tuntuuko jo hokemalta, että Suomen menestys rakentuu osaamiselle?🟡Mutta miten se tulevaisuuden osaaminen syntyy?🟡Mitä tarkoittavat käyttännössä uusi osaamisjärjestelmä ja uudet osaamisen ekosysteemit? Tervetuloa kuulolle! @SitraFund #osaamisenaika @okmfi @TEM_uutiset @JotpaFi

[Sitra @SitraFund]

Miten osaaminen, johon suomalaisten hyvinvointi perustuu, syntyy? Mitä tarkoittaa, että tulevaisuuden osaaminen syntyy ekosysteemeissä? Kiteytämme #osaamisenaika-työn tulokset kuvaukseen uudesta osaamisjärjestelmästä. Tervetuloa 3 tapahtumaan 15.– 17.3.👇
https://t.co/IUrmILSr3O