@antoniogalan8 Como gerente 3 años ¿Puedes contarnos Cómo has dejado el plan de igualdad Amaya? ¿cuántos subdirectores y fijes de línea por género? ¿acciones formativas a mujeres futuras directivas? El plan colgado en intranet es de 2011.
@JAGCorralejo@psoedehuelva@mariojimenez @MariaMarquez88 @psoemoguer De verdad? un violonchelo? Pero si vosotros sois de los niños de Juan y Medo. Cómo tenéis la cara de reivindicar eso como cultura andaluza?
@CCOOAMAYA Lo que parece que no es un bulo, visto que no enseñáis las tablas, es que hay al menos tres categorías profesionales completas que pasan a un nuevo nivel inferior, con lo que generan un complemento personal, además de disminuirse su salario garantizado.
@AndaluciaAMAyA Coches de empresa para directiv@s que viven a 100 km y van y vienen todos los días a cargo de la Junta, saltándose las instrucciones sobre retribuciones, y quien viene en bicicleta tiene que dejarla al sol, y tenemos que aguantar estas tonterías.