Antti Salmi

Kevan digitaalisen oppimisen palveluiden tuoteomistaja ja palveluryhmän vetäjä Kevan Digitaalisuus ja palvelukehitys -tiimissä

[Antti Salmi @Antti360]

Olemme tänään julkaisseet maksuttoman Oppimisympäristön kaikille julkisen alan työnantajille!

Tutustu palvelun sisältöön ja tsekkaa esittelyvideo: https://t.co/Ku3rApWpm1

@Keva_fi

[Keva @Keva_fi]

Onko osaamisen kehittäminen lähellä sydäntäsi? Tule projektipäälliköksi #KestävääTyöelämää hankkeeseen vastaamaan digitaalisen oppimisen projektista sekä tukemaan julkisen alan työnantajia työkykyjohtamisessa.

📅Jätä hakemus viimeistään 23.9. https://t.co/NfNrnzJewl

#työpaikat

[Keva @Keva_fi]

Oletko projektinhallinnan ja viestinnän osaaja? Haemme hankekoordinaattoria #KestävääTyöelämää hankkeeseen. Tule kehittämään vaikuttavia palveluita julkisen alan työntekijöiden työkyvyn tueksi!

📅Hae tehtävään viim. 23.9. https://t.co/hVa6ykXuHO

#työpaikat #hankekoordinaattori

[Keva @Keva_fi]

Kevassa käynnistyy laaja työkyky-hanke, jonka avulla kehitetään uusia keinoja ja palveluita julkisen alan henkilöstön työkyvyn ja työssä jaksamisen edistämiseksi. @VMuutiset on myöntänyt rahoitusta hankkeelle.

https://t.co/OS9uF232ev

#työkyky #työhyvinvointi #johtaminen

[Keva @Keva_fi]

Työkyvystä huolehtiminen on paljon muutakin kuin terveydenhoitoa. @OikotieVTA artikkelissa @lauraerinne @Kaisahakk ja @sonja_helin kertovat miten autamme työnantajia johtamaan henkilöstöä ennakoivasti, joustavasti ja ihmisläheisesti.
👇
https://t.co/QzSZbMCk9t

#vastuullisuus

[Keva @Keva_fi]

Monilla aloilla on huutava työntekijäpula ja jaksamisen haasteet iso kysymys. @Kaisahakk kuvaa, miten joustavilla työjärjestelyillä voi lisätä työpaikan veto- ja pitovoimaa ja huojennusta ruuhkaelämän rumbaan👇
https://t.co/LqGWYnH5IR

#työurajohtaminen #työkyky #oppimisympäristö

[Antti Salmi @Antti360]

Loistavaa yhteistyötä @kotkankaupunki kanssa👏

[Keva @Keva_fi]

Työn ja muun el��män yhteensovittamisen haasteet kannattaa huomioida työkykyjohtamisessa. Miksi ja miten? Tietoa ja työkaluja työnantajalle löydät Oppimisympäristö-palvelustamme.

https://t.co/PUlxnjyRgf

#työurajohtaminen #työkyky #oppimisympäristö

[Antti Salmi @Antti360]

Täältä lisätietoa palvelusta ja ohjeet käyttöönottoon 😊 https://t.co/1mMVGqgkmt

[Antti Salmi @Antti360]

Jos saisin valita yhden moduulin, jonka jokainen julkisen sektorin esihenkilö kävisi läpi @Keva_fi maksuttomasta Oppimisympäristö-palvelusta, niin se olisi tämä juuri äsken julkaisemamme puheeksi ottamisen kokonaisuus! 👇🏻 #työkyky #työhyvinvointi

[Antti Salmi @Antti360]

Oletteko julkisen sektorin toimija ja teidän pitäisi kilpailuttaa työterveyssopimus..?😖🤯

Nyt tähänkin asiaan löytyy apua @Keva_fi maksuttomasta Oppimisympäristöstä!

[Antti Salmi @Antti360]

Tehokas työkykyjohtaminen vaatii organisaatiolta laadukkaita työkykyjohtamisen toimintamalleja 🧐

Oman mallin luomiseksi tai päivittämiseksi tarjoamme @Keva_fi Oppimisympäristö-palvelussa kattavan koonnin asiakasorganisaatioidemme kehittämiä malleja!
#työkyky #työhyvinvointi

[Antti Salmi @Antti360]

”Tämä Oppimisympäristö on kyllä aivan valtavan nerokas! Pystymme varmasti sitä hyödyntämään monella tapaa.”

@EijaPienimaki
Seinäjoen kaupungin henkilöstöjohtaja

Nyt myös @Sjkkaupunki on ottanut käyttöön @Keva_fi maksuttoman Oppimisympäristön kaikille esihenkilöilleen🥰

[Antti Salmi @Antti360]

Kognitiivisen ergonomian kokonaisuus nyt @Keva_fi Oppimisympäristössä maksuttomasti koko julkiselle sektorille!😍

Aihealueet:
✔keskittyminen ja flow-tila
✔oman työn priorisointi ja hallinta
✔tehokkaat kokoukset
✔sähköinen viestintä

#työhyvinvointi
https://t.co/t6aDX8xBLc

[Keva @Keva_fi]

@Keva_fi @tyoterveys ja @Kelantutkimus tutkimus- ja tilastotiedot osoittavat, että ensimmäinen koronavuosi ei näytä merkittävästi lisänneen sairauspoissaoloja. Ammattiryhmien väliset erot kuitenkin kasvoivat.
#työelämä #sairauspoissaolot #TerveenäTyössä

https://t.co/PJn1bA87Im

[Keva @Keva_fi]

Työuraa kannattaa suunnitella säännöllisesti, mutta miten? Oman osaamisen ja vahvuuksien tunnistaminen ei ole aina helppoa – silloin kannattaa hyödyntää työkaluja ja sparrailla oman esihenkilön kanssa.
@Kaisahakk #työura #oppiminen #oppimisympäristö https://t.co/gSDUlyREfz

[Antti Salmi @Antti360]

@jariandersson Hienoa @jariandersson! Olet varmasti loistava valinta tähän työhön👏🏼

[Antti Salmi @Antti360]

Saimme tänään julkaistua uuden kokonaisuuden työurajohtamisesta Kevan Oppimisympäristöön!

Kuten kaikki muutkin palvelumme sisällöt myös tämä on maksuttomasti tarjolla kaikille julkisen sektorin organisaatioille työkykyjohtamisen tueksi🥰

[Keva @Keva_fi]

Työurajohtamisella tuetaan työntekijän osaamista, motivaatiota ja voimavaroja niin, että ne säilyvät läpi työuran erilaisissa elämäntilanteissa. #Oppimisympäristö palvelusta löydät uuden tieto- ja työkalupaketin esihenkilöille työurajohtamisen tueksi.

https://t.co/LiUIIueKbg

[Toni Pekka @toni_pekka]

Meillä on jälleen data-analyytikon paikka avoinna! Monipuolisuus on valttia! Tehtävässä pääsee työskentelemään niin digitaalisen palvelukehityksen kuin työkykyriskien tunnistamisen ja ennakoinnin parissa. Heitä meitä hakemuksella tai vinkkaa kaverille!

https://t.co/NiAzfPKshu

[Keva @Keva_fi]

Upea uutinen! Apulaisjohtaja @TikkaErika on valittu varainhoidon maailman Top 50 -naisjohtajan joukkoon.

Yksi valintakriteeri oli tasa-arvon edistäminen institutionaalisessa varainhoidossa.

#sijoitukset #tasaarvo #vastuullisuus

https://t.co/SgKlTOInRs

[Keva @Keva_fi]

Kevan sijoitukset onnistuivat viime vuonna hyvin: markkina-arvoinen kokonaistuotto oli 4,7 prosenttia eli 2,7 miljardia euroa.

#sijoitukset

https://t.co/qEV8Exyx4u

[Antti Salmi @Antti360]

Keva-päivän koko ohjelma ja ilmoittautuminen: https://t.co/O5bIEEyisg

Lisätietoa Kevan maksuttomasta Oppimisympäristö-palvelusta:https://t.co/5GG0MLGUx2

[Antti Salmi @Antti360]

Jos oppiminen ja osaamisen kehittäminen kiinnostavat, niin kannattaa jo nyt ilmoittautua 11.3 verkossa pidettävään Keva-päivään!

Aiheina mm. se, miksi @Tamperekaupunki
ja @KelaFpa päättivät ottaa Kevan maksuttoman Oppimisympäristön käyttöön kaikille esimiehilleen.
@Keva_fi