@worksfess Aku pernah akhirnya ku ambil aja opportunity yg ada walaupun sedikit "downgrade" dari posisiku sebelumnya, eh ternyata masih berlanjut sampai skrg hihi
gue punya staff baru, belum ada 1 bulan tapi anaknya itu suka banget mastiin segala hal sejelas-jelasnya. kalau gue minta tlg via tlp, dia langsung note di roomchat biar dia gak lupa katanya (jujur itu membantu gue kontrol jg). kalau ada chat yang gue kelewat bales, dia sering ngingetin.
Padahal ini bocah fresh graduate loh dan minim banget pengalaman, IPKnya jg kurang tapi alasannya dulu sering bolos krn urus mamanya yg sakit. pas waktu interiew juga agak malu-malu tapi ketika mulai kerja, kinerjanya oke banget.
aduh gue demen banget lagi orang yang inisiatif kayak gini. kalau gak tau itu nanya, bukan malah diem dan nunggu ditanya.
akan ku bantu anak ini supaya bisa lolos probation 💪
@tanyakanrl Ak pernah sih, sampe ganti nomor WA terus yg ak kabarin cuman bbrpa aja yg bener2 deket dan ga join grup lagi kurleb 2 tahun pas udah bisa berdamai akhirnya join grup lagi meet up dll dengan diri yg mungkin agak berbeda dari sebelumnya
@worksfess Tergantung user dan culture company. Contohnya pas itu bos gue WNA benrr2 subjektif dia milihnya even HR udah kasih list kompetensinya kaya apa, pernah jg gue di perusahaan yg culture nya islami sedangkan mostly yg apply nonis walaupun skill oke ttp ditolak2in wkwkw