Arga 🍉

[Arga 🍉 @argaprapu]

Can i be a great dad like you someday?
Sehat selalu ya pak, sampe tua nanti.

[Arga 🍉 @argaprapu]

@kompascom 1 dollar udah 18rb masa mau investigasi dari sisi mana lagi pur pur, anda saja gabisa stop mbg itu udh point terpentingnya anda gabisa manage keuangan indonesia

[Arga 🍉 @argaprapu]

Rayaaa!!!!

[Arga 🍉 @argaprapu]

@tirta_cipeng Seru bgtttt!

[AW magic @Arsene1034]

Best moments of Arsenal season.

[Thierry Ennui @TitiEnnui]

For Those Who Waited 22 Years.

[Arga 🍉 @argaprapu]

@Nebuchanedzar_I 😅😅😅

[EMDG @EmanDaGoon]

Beautiful ❤️

[arsenal's kitchen @arsenalskitchen]

Dua pemain yg dulu katanya "panic buying". Berakhir jadi kapten. Keduanya.

Big respect untuk dedikasi, karya, dan kerja keras mereka.

[Arga 🍉 @argaprapu]

Huhuhu terharu

[Arsenal @Arsenal]

This belongs to all of us.

[Arga 🍉 @argaprapu]

@txtdaritaxpayer Bapak yang teriak hidup jokowi

[Arga 🍉 @argaprapu]

@yakub142157 @tirta_cipeng Ngomong apasi lu

[Arga 🍉 @argaprapu]

@adam10_aja @IndosFC Statement bodoh rata rata org indo

[Arga 🍉 @argaprapu]

@rizkidwika Malah dikuliahin😁

[Arga 🍉 @argaprapu]

@garagarabola_ Gada pemain malaysia yg main jadi apa yg mau dibanggakan ya

[Arga 🍉 @argaprapu]

@firzieidris Wkwkwkw tiap tahun bangun pondasi

[Arga 🍉 @argaprapu]

@TheJeblogs Dikira keren kali

[Arga 🍉 @argaprapu]

Solusi buat ainun najib yg cari ribut terus padahal lagi lebaran? Diemin aja kalo perlu block sekalian. Jangan dikasih panggung orang orang begitu

[Arga 🍉 @argaprapu]

Kebahagian hari raya setiap post story ig orang orang sangat terasa

Semoga kita masih bisa bertemu di ramadhan tahun depan ya gaes

[Arga 🍉 @argaprapu]

Sangat khas pergerakan ozil

[Footy Humour @FootyHumour]

Özil vs Silva in 2009/10… defenders were just chasing shadows all night 😭

[Anas @oianas_]

Jawaban pendeknya: ada banyak.

Jawaban jujurnya: pertanyaannya kurang tepat.

Karena 45jt/bulan itu bukan milik satu profesi tertentu. Jawabannya bukan cuma "dokter spesialis", "senior software engineer", "banker", atau "manager di big company".

Yes, profesi2 itu memang banyak yang bisa sampai segitu, bahkan lebih.
Tapi angka itu biasanya bukan datang dari label pekerjaannya.

Yang bikin orang digaji segitu adalah seberapa besar value yang dia ciptakan, seberapa besar risiko yang dia tangani, dan seberapa besar leverage yang dia punya.

In other words, itu adalah market value untuk problem tertentu, di sistem ekonomi tertentu, dengan level tanggung jawab tertentu.

Dan yang dibayar mahal sebenarnya bukan "kerjaannya", tapi kombinasi dari hal-hal ini:

→ masalah yang lo selesaikan
→ seberapa mahal masalah itu
→ seberapa langka orang yang bisa menyelesaikannya
→ dan seberapa jelas value hasil kerja lo

Itu sebabnya dua orang yang sama-sama pintar, sama-sama rajin, sama-sama lulusan bagus, bisa punya jarak penghasilan yang sangat jauh. Karena mereka bermain di economic game yang beda.

Ada kerja yang secara sosial kelihatan keren dan terhormat, tapi secara bisnis margin-nya kecil.

Ada juga kerja yang dari luar kelihatan biasa aja, tapi ternyata dekat banget ke revenue, efisiensi, atau keputusan berisiko tinggi. Dan itu yang bikin dibayar mahal.

Karena pada akhirnya, job market nggak membayar niat baik, kerja keras, atau kepintaran dalam bentuk abstrak. Market membayar leverage.

Leverage itu apa?

Simpelnya: ketika satu keputusan lo, satu skill lo, atau satu output lo bisa ngasih hasil dalam skala besar.

Contohnya:

✅ seorang software engineer bisa menulis sistem yang dipakai ribuan atau jutaan orang
✅ seorang salesperson enterprise bisa close deal bernilai ratusan juta atau miliaran
✅ seorang operator yang oke bisa bikin perusahaan hemat biaya besar setiap bulan
✅ seorang legal lead bisa mencegah kerugian yang jauh lebih mahal daripada gajinya
✅ seorang manager yang bagus bisa membuat 20 orang kerja lebih efektif

Di situlah angka seperti 45jt ke atas jadi makes sense.

Karena secara matematis, kehadiran orang itu menghasilkan atau melindungi value yang jauh lebih besar dari kompensasinya.

Jadi, kalau mau naik income, jangan cuma upgrade diri.
Upgrade juga market tempat lo menjual skill lo.

Ini berlaku untuk banyak hal:

- pindah dari industri margin tipis ke margin besar
- pindah dari perusahaan lokal kecil ke perusahaan global
- pindah dari role support ke role dengan ownership
- pindah dari kerja yang output-nya susah diukur ke kerja yang impact-nya kelihatan jelas
- pindah dari "dikerjakan manual terus-menerus" ke "membangun sistem yang bisa diulang"

Lompatan penghasilan terbesar most likely bukan datang dari lo jadi 2x lebih hebat.
Tapi dari lo masuk ke arena yang menghargai skill lo 2x lebih tinggi.

Semakin mahal masalah yang bisa lo tangani dengan tenang, semakin mahal market value lo.