1/
مع اقتراب انتهاء الإعفاء من المقابل المالي للمنشآت الصغيرة والمتوسطة في يناير 2027، يبرز تساؤل مهم: ما الأثر المتوقع على سوق العمل والاقتصاد وكيف القرار يكون من صالح المستهلك أو للدولة ؟ 🤔
#المقابل_المالي
صاحب مؤسسة أو شركة ؟ 👌
ركّز على نمو أعمالك واترك التشغيل علينا.
عرجد تدير منشأتك وعملياتك التشغيلية بكفاءة ومتابعة دقيقة، لتعمل منشأتك بتنظيم أعلى وأداء أفضل.
عرجد | ندير التفاصيل�� وأنت تقود النمو 🚀
#ريادة_الأعمال #إدارة_الأعمال #تطوير_الأعمال #السعودية
إذا كنت تبحث عن شريك يدير العمليات التشغيلية والعلاقات الحكومية باحترافية،
عرجد جاهزة لدعم منشأتك.
تصفح خدماتنا وباقاتنا عبر الموقع وابدأ اليوم.
🌐 https://t.co/4MFeTRdwrN
1/ الامتثال ليس ورقًا محفوظًا في الأدراج… بل نظام يحمي الشركة من الداخل. 🛡️
عندما تكون اللوائح الداخلية واضحة، والصلاحيات محددة، والإجراءات متوافقة مع الأنظمة؛ يعرف الموظف ما له وما عليه، وتقل القرارات العشوائية وتعارض الصلاحيات والمخاطر النظامية.
3/
فالامتثال لا يقيّد نمو الشركة…بل يجعل نموها أكثر أمانًا واستدامة.
وفي 2025 أعلنت وزارة الموارد البشرية أن أكثر من 60 ألف منشأة أكملت التقييم الذاتي، بهدف معرفة مستوى الامتثال وتصحيح المخالفات استباقيًا قبل أن تؤثر على المنشأة أو العاملين.
#الموارد_البشرية#قوى#نظام_العمل
🚨 هل منشأتك «ملتزمة» فعلًا…أو ما اكتشفت الملاحظات بعد؟ 👀
الامتثال ليس مجرد تجنّب مخالفة؛بل حماية لأعمالك واستمراريتها.
نراجع وضع منشأتك، نرصد الملاحظات،ونعزز جاهزيتها للمتطلبات النظامية.
🤝 امتثل اليوم… قبل تصير الملاحظة مخالفة.
#الامتثال#الحوكمة#قوى#الموارد_البشرية
3/
أمازون أعلنت رسميًا إطلاق Amazon Supply Chain Services لتوفير خدمات التشغيل، التخزين، الت��صيل، وإدارة سلاسل الإمداد للشركات، بعد نجاح النموذج داخل الشركة وتحقيق كفاءة تشغيلية ضخمة.
1/
تدري أن الشركات العالمية والمحلية ما وصلت لمرحلة النمو والربحية فقط بسبب المنتج…!
بل بسبب “التشغيل الذكي” وهو مايسمى بين قوسين
- ذكاء الأعمال- والتعاقد مع شركات متخصصة تدير العمليات والخدمات بكفاءة أعلى وتكلفة أقل. 🚀
#عرجد
2/
شركة Amazon مثال واضح 👇
اعتمدت على التوسع عبر خدمات التشغيل والخدمات اللوجستية الخارجية وإدارة سلاسل الإمداد، حتى أصبحت شبكتها التشغيلية واحدة من أقوى الشبكات عالميًا.
واليوم تقدم هذه الخدمات للشركات الأخرى أيضًا.
@4bussa حياك الله ,,
بكل إختصار و وضوح :
أنت عندك شركة وفيها مدراء وموظفين :
المدير صلاحياته معروفة ومايقدر يسوي شي مخالف للوائح والأنظمة وإلا بيتعاقب
الموظف عنده مهام واضحة و معينة مايخرج عنها
كل هذي تسمى شفافية ووضوح للمهام وكل واحد عارف ��ش يسوي و وش حقوقه في الشركة .