Arthur 🧩💍

TDAH, Economia, Mercado Hospitalar.

[Arthur 🧩💍 @ArthurD1997]

@phottopbel @Marciodaelite @Yureee_F Meu jovem. Se vc é obrigada a trocar de roupa dentro da empresa a situação descrita por mim não serve para você. Se a empresa te obriga a qualquer coisa, vc já está à serviço dela. Então a hora é devida.

[Arthur 🧩💍 @ArthurD1997]

@kuscuzs @Marciodaelite @Yureee_F Minha senhora. Me desculpe mas acredito que não entendeu o que eu disse.

A publicação do jovem rapaz é enganosa e não faz parte do escopo de trabalho da grande maioria dos trabalhadores. O aviso está dentro da lei em inúmeras situações, exceto em raríssimas situações atípicas.

[Arthur 🧩💍 @ArthurD1997]

@Marciodaelite @Yureee_F Aprender com gente burra ai já é querer demais tbm, vc precisa começar a trabalhar de verdade antes de falar de CLT na internet por aí com perfil com seguidores comprados. Para de defender vagabundagem rapaz

[Arthur 🧩💍 @ArthurD1997]

@naoeogerso @Marciodaelite @Yureee_F Se sua entrega estiver em dia, manda bala meu parceiro

[Arthur 🧩💍 @ArthurD1997]

@Marciodaelite @Yureee_F Certo, e qual dos meus argumentos você contrapôs mesmo? O ponto do patrão poder te obrigar a já chegar vestido, o fato de até 10 minutos/dia não ser considerado hora extra, ou o fato de existir convenção coletiva? Estou curioso pra saber seu argumento.

[Arthur 🧩💍 @ArthurD1997]

@Marciodaelite @Yureee_F Manda aí então a fotona da CLT pra gente ver a voz da razão kkkkkkk, vagabundagem tá ficando sem controle mesmo, tem até defensor no Twitter

[Arthur 🧩💍 @ArthurD1997]

@Marciodaelite @Yureee_F Direito indisponível do trabalhador sendo hora extra pra se vestir kkk, estudou onde pra eu passar longe

[Arthur 🧩💍 @ArthurD1997]

@Marciodaelite @Yureee_F Pelo nível de interpretação de texto da pra entender o seu ponto de vista inicial

[Arthur 🧩💍 @ArthurD1997]

@Marciodaelite @Yureee_F Continue sonhando kk

[Arthur 🧩💍 @ArthurD1997]

@gabrielh_oS @Marciodaelite @Yureee_F Se não conhecesse não deveria nem abrir empresa ou tá fadado ao fracasso

[Arthur 🧩💍 @ArthurD1997]

@merda_cu_bosta @Marciodaelite @Yureee_F Sai de casa pelado pra evitar trabalho

[Arthur 🧩💍 @ArthurD1997]

@gabrielh_oS @Marciodaelite @Yureee_F Se o negócio afundar por um processo trabalhista, já tinha que ter fechado a muito tempo. Processo trabalhista faz parte do cálculo de contingência de qualquer empresa. Todo empresário conhece a quantidade de vagabundagem que tem por aí.

[Arthur 🧩💍 @ArthurD1997]

@kuscuzs @Marciodaelite @Yureee_F O post do moço não diz isso, você segmentou uma pequena realidade para confirmar uma afirmação genérica

[Arthur 🧩💍 @ArthurD1997]

@kuscuzs @Marciodaelite @Yureee_F Mas não é a realidade para a maioria das empresas de varejo.

[Arthur 🧩💍 @ArthurD1997]

@kuscuzs @Marciodaelite @Yureee_F Sim. Como disse, cada empresa tem um regimento interno e depende de sua realidade. Se o patrão *exige* a troca da vestimenta dentro da empresa por questões de saúde ou segurança, o funcionário já está a disposição da empresa, então deve-se considerar esse intervalo como trabalho

[Arthur 🧩💍 @ArthurD1997]

@Marciodaelite @Yureee_F Terceiro. O funcionário pode ser exigido legalmente para chegar na empresa já com uniforme. Encerrando a discussão. O patrão em questão ainda abre margem para se trocarem dentro do estabelecimento. Não é um patrão, é uma mãe.

[Arthur 🧩💍 @ArthurD1997]

@Marciodaelite @Yureee_F Justa causa no vagabundo que não quer trabalhar e contrata outro ainda mais barato que vai fazer seguindo as normas. Bola pra frente

[Arthur 🧩💍 @ArthurD1997]

@Marciodaelite @Yureee_F Kkkk pelo visto vc conhece bastante de leis trabalhistas kkkkkk