Daniel Auwermann

📍#berlin | bio: #TRAFObeat @zeichenmangel, #culture #consulting, PR/Com @UN & #EU, #navyofficer |📃 #change #leadership |👍🏼 #crossfit

[Daniel Auwermann @auwi]

For my next @Tesla I don’t invest 7,500 euros, so the car teaches me that I didn’t use a #feature correctly. If you assume 2 years of leasing, this suspension #Autopilot costs 72.11 euros - and it doesn’t explain, how to behave correctly - @elonmusk?!

[Daniel Auwermann @auwi]

#change2gyle

[Fotobiene @Fotobiene]

@beimwort Ist doch locker.

[Daniel Auwermann @auwi]

#Haltung, #Purpose und #NewWork - das sind alles ganz wunderbare Themen für #Foliensätze.
Ideen dazu, was als Balance aus #Anpassungsfähigkeit und #Widerstandskraft zu nachhaltiger Entwicklung funktioniert, habe ich in einem Arbeitsbuch zusammengetragen.
https://t.co/uq0XqVBRr9

[Daniel Auwermann @auwi]

@LP0401 Danke fürs Teilen Lars.
#Neukölln #impfen

[Daniel Auwermann @auwi]

„And this shows how far we still have to go before #women are treated as equals!“ said @vonderleyen.
#WOW #MUSTSEE
“Thousands of similar incidents, most of them far more serious, go unobserved. … We have to make sure that these stories are told, too.”
https://t.co/4egWrNiRX0

[Daniel Auwermann @auwi]

„Disziplin schafft #Freiräume“, sagt Anna Maria Braun, CEO @bbraun_com. #Disziplin sei nichts spießiges, sondern schaffe den Raum für Wesentliches. Und #Veränderung. Nur so ließe sich Raum für Neues schaffen. Das bedeute für #Führung sich zurück zu halten. Zu #empowern. #CampQ

[Daniel Auwermann @auwi]

Heute kurzer Impuls zu #BusinessUnusual beim #CampQ21 der @BertelsmannSt:
Rückzugsraum #Home fehlt durch #Homeoffice - Distanz und Nähe im virtuellen Raum im #Team wahrnehmen!
Corona ist kein Treiber für #Digitalisierung - aber es hilft sich mit Technologien vertrauter zu machen!

[Daniel Auwermann @auwi]

#Fehlerkultur heißt nicht I don’t care. Lern etwas.
Aber setz Dich auch mit dem auseinander, was du angerichtet hast.
https://t.co/qWd04ifVEq

[Daniel Auwermann @auwi]

Führung muss nicht der #Führung gefallen: #Top3 Fragen ans #Team!
1) Wie sieht dein idealer Arbeitsplatz aus?
2) Wie fördere und fordere ich Dich?
3) Welche Entscheidungen treffen wir gemeinsam?

#Leadership is no #rocketscience
https://t.co/oLV7Rdw2pm

📸 https://t.co/qxF1LG3PNB

[Daniel Auwermann @auwi]

#Sympathy: I am sorry you are in pain. (Distant)

#Empathy: I can imagine what this pain feels like. (Shared)

#Compassion: You are suffering and I will do what I can to help. (Connected and Action-oriented)

#mustread Emotional Agility @SusanDavid_PhD

https://t.co/DDrAWgIK3y

[Daniel Auwermann @auwi]

#HappyBirthday Steve Jobs *24.02.1955
My #top3 #Jobs quotes - What are yours?

“People who know what they are talking about don’t need PowerPoint.”

“If you want to make everyone happy, don’t be a leader. Sell icecream.”

More >> https://t.co/cQnkdhAm0Y

[Daniel Auwermann @auwi]

Danke @spilker_martin. Freu mich auf #CampQ21.

[Daniel Auwermann @auwi]

#Veränderung in geil:
Problem erkannt, Lösung skizziert, nur noch loslegen!
Betroffene müssen selbst erkennen, was das Problem ist, verstehen wie es zu lösen wäre und machen!
Klingt einfach, ist es aber nicht.
https://t.co/lOZcvxS7qQ #change2gyle

[Daniel Auwermann @auwi]

#Vielfalt entscheidet. Unterschiede nicht.
#janismcdavid, lebt ohne Arme und Beine, fährt Autorennen, bereist die Welt und träumt: „Es gibt Merkmale die uns unterscheiden - aber keinen Unterschied machen!“
#TRAFObeat 11.03. (virtuell) und 17.06. Berlin
https://t.co/wqzDXujiuY

[Daniel Auwermann @auwi]

14 erprobte #Techniken Organisationen unter Stress #handlungsfähig und #stabil zu halten
#Praxistipps u.a. aus @UKEHamburg + @Airbus. Leistungssport, #NewWork + von einer Journalistin die Sprache + Motorik verlor und zurück gewann.
https://t.co/dC0pqGOZeM https://t.co/BoBgostumI

[Daniel Auwermann @auwi]

@deutschetelekom Ja, da war die Verbindung schneller wieder da als die Antwort hier. ;-) Danke aber trotzdem, Detlev.

[Daniel Auwermann @auwi]

In Finnentrop ist dunkel ... #Sauerland.
#nointernet #homeoffice rules.
Die @deutschetelekom arbeitet daran. Danke.

[Commerzbank @commerzbank]

In der neusten Folge "Kreativiert euch! – Der #Podcast" @HirschenGroup spricht unser Bereichsvorstand @Arno_Walter über die #Transformation der Bankenbranche und welche Rolle Kreativität dabei spielt.

[Hirschen Group @HirschenGroup]

Was macht ein Banker im #KreativiertEuch #Podcast? Wie kann Banking kreativ sein? Woher kommen neue Ideen? Agi Habryka & @auwi sprechen mit Arno Walter von der @commerzbank #SoundCloud #np https://t.co/9vrpm1Pfcs

[Daniel Auwermann @auwi]

@LP0401 Es kommt darauf an, ob sie Typ Lars oder Typ Elona sind.