Av.Muhammed Ali Genç

Genç Sağlık Sendikası Hukuk Müşaviri

[Osman KAYA @osmkya06]

Bugün TBMM Başkanı Sn. Numan KURTULMUŞ’un daveti üzerine gazi meclisimizdeydik.

15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Gününde hain darbe teşebbüsünün 10.yılını geride bıraktık.

Rabbim ülkemizi, milletimizi ve devletimizi her türlü şer odaklarından esirgesin.

15 Temmuz Darbe teşebbüsünde hayatını kaybeden şehitlerimizi rahmetle anıyor, milletimize demokrasiye sahip çıktıkları için şükranlarımı iletiyorum.

[Osman KAYA @osmkya06]

Bursa Gülbahçe 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu'na kimliği belirsiz 7-8 kişinin gerçekleştirdiği bıçaklı saldırı sonucu görevli çalışma arkadaşlarımız darp edilmiş, olayın ardından hastaneye kaldırılarak tedavi altına alınmıştır.

Genç Sağlık Sendikası Genel Merkez Hukuk Birimimiz, olayın ilk anından itibaren çalışma arkadaşlarımızla irtibata geçmiş olup gerekli tüm hukuki süreçleri başlatmıştır.

Sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin hiçbir gerekçesi olamaz. Meslektaşlarımızın can güvenliği her şeyin üzerindedir. Saldırıyı en güçlü şekilde kınıyor; faillerin en ağır şekilde cezalandırılması ve adalet önünde hesap vermesi için hukuki sürecin sonuna kadar takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla duyuruyoruz.

Geçmiş olsun dileklerimizi yaralanan çalışma arkadaşlarımıza iletiyor, acil şifalar diliyoruz.

[Osman KAYA @osmkya06]

📍ELAZIĞ
Değerli Kardeşim; Tunceli İl Başkanımız Yavuz BEYAZELMA ve Kıymetli Eşinin düğününe katılım sağladık. Rabbim kendilerini bir ömür boyu mutlu ve huzurlu kılsın.

[Osman KAYA @osmkya06]

Esenlik Hizmetleri Yönetmeliği Resmî Gazete'de yayımlandı.

Sağlık sisteminde koruyucu sağlık hizmetleri ve sağlıklı yaş alma yaklaşımını güçlendirmeyi hedefleyen yeni düzenleme ile önemli değişiklikler hayata geçiriliyor.

Esenlik merkezleri ve esenlik üniteleri kurulabilecek.

Bireyin yaşına, sağlık durumuna, yaşam tarzına ve risk faktörlerine göre kişiye özel sağlıklı yaşam programları hazırlanabilecek.

Fizyoterapi, egzersiz danışmanlığı, dil ve konuşma terapisi, rehabilitasyon, psikolojik destek, sanat terapileri, termal uygulamalar, Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp (GETAT) uygulamaları ve benzeri birçok hizmet aynı çatı altında sunulabilecek.

Merkezlerde sorumlu hekim görevlendirilecek, diğer sağlık meslek mensupları da kendi görev, yetki ve sorumlulukları kapsamında hizmet verebilecek.

Hastaneler ve tıp merkezleriyle iş birliği yapılarak laboratuvar, görüntüleme ve acil sağlık hizmetlerinde koordinasyon sağlanabilecek.

Sağlıklı ve kaliteli yaş alma (longevity) uygulamalarının yaygınlaştırılması ve sağlık turizmine katkı sunulması hedefleniyor.

Koruyucu sağlık hizmetlerini önceleyen, hastalık oluşmadan sağlığın korunmasını esas alan bu düzenlemenin uygulama süreci büyük önem taşımaktadır. Esenlik merkezlerinde görev alacak sağlık çalışanlarının çalışma usulleri, özlük hakları, istihdam modeli ve hizmet standartlarının şeffaf, hakkaniyetli ve sürdürülebilir şekilde belirlenmesi, düzenlemenin başarısı açısından kritik olacaktır.

Bununla birlikte, Esenlik Merkezlerinin Sağlık Bakanlığı bünyesinde kamu eliyle yaygınlaştırılması, kamu sağlık tesisleri içerisinde yapılandırılması ve bu merkezlerde görev yapacak sağlık meslek mensupları için yeterli kadro ihdas edilerek kamu istihdamının artırılması büyük önem taşımaktadır. Koruyucu sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi ancak güçlü bir kamu sağlık sistemi ve yeterli sayıda sağlık çalışanı ile mümkün olacaktır.

Yeni yönetmeliğin ülkemize, sağlık çalışanlarımıza ve tüm vatandaşlarımıza hayırlı olmasını diliyor; uygulama sürecini, kamu yararı ve sağlık çal��şanlarının hakları doğrultusunda yakından takip edeceğimizi kamuoyunun bilgisine sunuyoruz.

[Furkan Ali Çiftçioğlu @furkanali]

Türkiye Pancar Ekicileri Birliği, PANKOBİRLİK.
Pancar üreticilerinin haklarını korumak, sektörün sorunlarını çözmek, tarımsal kalkınmaya sağlamak için yıllardır büyük bir özveriyle çalışıyor.

1 milyon üyesi var.
Genel merkezleri Ankara’da. Yönetim kurulu 9 kişiden oluşuyor, son olağan genel kurulları geçen yıl gerçekleşti.

Birçok iç çekişme yaşadı, her dönem yarışta olan; kazanan/kaybeden her kime sorsanız, her iddiası çok ciddi, herkesin gözü o’nun üzerinde idi.

Bugüne kadar pancar ekicileri birliği hakkında paylaşılanları hiç gördünüz mü?
neredeyse hiç, öyle değil mi..
Böyle bir birlikten kaçımız haberdar? Oysa bizden daha mı küçükler? Katbekat büyükler.

Ne kadar büyük bir temsiliyet üstlenirsek üstlenelim, düştüğümüz bir yanılgı var: Dünya bizim etrafımızda dönmüyor. Bugün pancar ekicileri birliğinde yaşananlar ne kadar ilgimizi çektiyse, bizlerin anlattıklarıda diğer insanların ancak o kadar dikkatini çekiyor.

Son köşe yazım bir milyonun üzerinde okundu. Bugün yazımdan çıkarım yaptığını düşündüğüm belki on kişiye rast gelemem..
Bugün sözlerimizi manşetini taşıyabilecek onlarca haber sitesi, birçok sosyal medya sayfası var. En çok tıklananı, kaç gün hatırlanacak?

Kalıcı eserler-kazanımlar ve memurların gerçek gündemleri dışında konuştuğumuz şeylerin “pancar ekicileri birliğinde yaşananlar” kadar kıymeti harbiyesi yoktur. Meslektaşlarımızın filhakika ihtiyaçlarını konuşmaktan, onlar için hizmette yarışmaktan başka bir yolumuz, yordamımız, yöntemimiz olmadı, olmayacak.

[Osman KAYA @osmkya06]

15 Temmuz 2026 tarihinde TBMM Başkanımız Sn. Numan KURTULMUŞ’un davetlerini üzerine Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip ERDOĞAN’ın TBMM Şeref salonunda yapacağı konuşmaya iştirak edeceğim .

Hain emellerini gerçekleştirmek için millet iradesine fütursuza saldıran ve 300 yakın vatandaşımızın şehit edildiği darbe teşebbüsünde hayatını kaybeden tüm vatandaşlarımıza Yüce Allah’tan rahmet aziz milletimize başsağlığı diliyorum.

Rabbim ülkemizin üzerindeki kirli emelleri olan tüm güçlerin oyunlarını bozsun, birlik ve beraberliğimizi daim kılsın.

[Osman KAYA @osmkya06]

Son günlerde sosyal medyada paylaşılan bir videoda, yeni mezun bir hekimin hemşireler ve diğer sağlık meslek mensuplarını "yardımcı sağlık personeli" olarak nitelendirmesi ve sağlık çalışanlarını genelleyerek "kendilerini hastanelerin demirbaşı olarak gören personelin saygısızlıkları uyarılmalıdır" şeklinde ifadeler kullanması üzüntüyle karşılanmıştır.

Öncelikle belirtmek isteriz ki sağlık hizmeti ekip anlayışıyla yürütülen bir kamu hizmetidir. Hekimler, hemşireler, ebeler, paramedikler, ATT'ler, sağlık teknikerleri, teknisyenler ve diğer tüm sağlık meslek mensupları sağlık ekibinin eşit derecede önemli bileşenleridir. Hiçbir meslek grubu diğerinin "yardımcısı" değildir. Her meslek mensubu kendi görev, yetki ve sorumlulukları çerçevesinde sağlık hizmetinin ayrılmaz bir parçasıdır.

Meslek hayatının henüz başındaki bir hekimin yaşadığı bireysel olumsuzlukları, binlerce sağlık çalışanını kapsayacak şekilde genellemesi kabul edilemez. Sağlık çalışanlarının tamamını saygısızlıkla itham eden ifadeler, fedakârca görev yapan meslektaşlarımızın emeğini görmezden gelmekte ve çalışma barışına zarar vermektedir.

Elbette sağlık hizmeti sunumu sırasında hekimler de dâhil olmak üzere her meslek grubundan kişiler arasında münferit iletişim sorunları yaşanabilir. Ancak bu tür durumların çözümü, meslek gruplarını hedef göstermek veya aşağılayıcı ifadeler kullanmak değil; karşılıklı saygı, etkili iletişim ve kurumsal mekanizmalar yoluyla sorunları çözmektir.

Sağlık çalışanlarının birbirini ötekileştiren değil, birbirine değer veren bir anlayışla hareket etmesi; vatandaşlarımızın güvenli ve kaliteli sağlık hizmeti almasının da temel şartıdır.

Tüm sağlık meslek mensuplarına yönelik yanlış terminoloji kullanılmamasını, mesleki unvanlara ve hukuki statülere saygı gösterilmesini, toplum önünde sağlık çalışanlarını hedef alan genelleyici söylemlerden kaçınılmasını önemle hatırlatıyoruz.

Sağlık hizmeti ekip işidir. Ekip ruhunu zedeleyen değil, güçlendiren bir dil kullanılmalıdır.

[Furkan Ali Çiftçioğlu @furkanali]

Genel kurullar Ağustos böceği ile karıncanın hikayesine benzer. Bir karınca misali çalıştığım 3.5 yılın ardından; genel kurulumuzla birlikte göreve başlayan yeni mesai arkadaşlarımızı tebrik ediyor, 2. Olağan genel kurulumuzun hayırlara vesile olmasını diliyorum.

[Osman KAYA @osmkya06]

Bu ay memura %7 zam
Kira sözleşmesi bitene ise %32, 22 zam yapılabilecek.

Not: Lütfen enflasyon farkının zam olmadığını, maaşımızın geçmiş aylarda yaşadığı değer kaybının telafisi olduğunu bilelim.

♦️Enflasyon ile birlikte beklenen toplam artış 7+8 =15

[Osman KAYA @osmkya06]

Yarın enflasyon rakamları açıklanıyor.

Böylelikle memurun ve memur emeklisinin 15 temmuzda alacağı maaş netleşmiş olacak.

Yılın 1. Dönemi için memura %11
2. Dönemi için memura %7 zam toplu sözleşme anlaşması ile kesinleşmişti.

Yani her şey yolunda gitse, enflasyon paramızı eritmese yapılacak zam oranları buydu.

Oysa yılın ilk 5 ayında oluşan enflasyon %16,59 oldu. Yani %11 zam eridi. Hatta erimek ile kalmadı sadece ilk 5 ayda %6 civarında enflasyon farkı oluştu.

Üstelik henüz Haziran ayı enflasyon verileri açıklanmadı.

Açıklanacak bu verilerle %8 civarı enflasyon farkı bekleniyor.

Kısaca ve özetle: Memura 2026 yılının ilk 6 ayı için %11 zam yapılıyor ve ilk 6 ayda oluşan %19-20 civarında enflasyon memurun alım gücünü eritiyor.

Tablo böyle iken memur nasıl geçim kaygısı yaşamasın?

[Osman KAYA @osmkya06]

Eskişehir Sivrihisar Devlet Hastanesi’nde kamuoyuna yansıyan görüntüler, yalnızca bir şiddet vakasını değil; kamu kurumlarında disiplin, ahlak ve kurumsal ciddiyet açısından asla kabul edilemeyecek davranışları da gözler önüne sermiştir. Sağlık hizmeti sunulan bir kurumun bu tür görüntülerle gündeme gelmesi kabul edilebilir değildir.

Olayın ardından ilgili kişiler hakkında gerekli idari tedbirlerin gecikmeksizin alınmış olmasını önemli buluyor, sürecin sonuna kadar takipçisi olacağımızı kamuoyuna bildiriyorum.

[Osman KAYA @osmkya06]

5 Ekim 2022 tarihinde
Genç Sağlık Sendikası Merkez Yönetim Kurulu olarak başladığımız bu güzel mücadelede 4 yıllık 1. Dönemin sonuna geldik.

29-30 Haziran Haziran’da yapacağımız 2. Olağan kurul ile sendikamızı 100.00’lerin üzerine taşıyacak yeni yönetim kurulumuzu seçeceğiz.

Bugün Kurucu Yönetim Kurulumuz ile Son Olağan toplantımızı gerçekleştirdik.

İlk günden bu yana verdikleri mücadele için başta Kardeşim Furkan Ali ÇİFTÇİOĞLU’na, Değerli Büyüklerim; Feleytun Fatih GÖNÇ’e, Aras Ali ALTINTAŞ’a, Dinçer İLBOĞA’ya, Dava arkadaşlarım Arif CAMGÖZ’e, Fatih ÇEKİRGE’ye, Ekrem AYDIN’a ve Mehmet GÜNOK’a teşekkürlerimi iletiyorum.

30 Haziran’da seçeceğimiz yeni yönetim kurulunda yer alacak arkadaşlara şimdiden yol açıklığı ve başarılar diliyorum.

- Bu sektörün her bir emekçisine söz verdik.
Yetkiyi alacak ve sizlerin sesi olacağız.

Söz verdiğimiz herşeyi yaptık, Bunu da BAŞARACAĞIZ! @gencsagliksend

[Osman KAYA @osmkya06]

Zonguldak Şube Başkan Vekilimiz Gökhan Güven, skolyoz rahatsızlığı nedeniyle 112 Komuta Kontrol Merkezinde görev yapmasına rağmen, ortada somut bir gerekçe olmaksızın kadrosuyla birlikte başka bir kuruma gönderilmektedir.

Üstelik aynı dönemde Komuta Kontrol Merkezine yeni Paramedik ve ATT görevlendirmeleri yapılırken, sağlık mazereti bulunan bir personelin yerinin değiştirilmesi vicdanları yaralamaktadır.
Hakkında herhangi bir soruşturma veya olumsuzluk bulunmayan arkadaşımıza yönelik bu tasarrufun gerekçesi kamuoyuna açıklanmalıdır.

Adalet, eşitlik ve hakkaniyet herkes için gereklidir.
Zonguldak Valiliğimizi ve Sağlık Bakanlığı yetkililerini konuyu ivedilikle incelemeye davet ediyoruz.

@TC_Zonguldak
@osman_hcbktsogl
@zonguldakilsag1
@sagliklicozum

[Osman KAYA @osmkya06]

📍İSTANBUL

Bugün İstanbul’da;
İstanbul 1,2,3,4,5,6 nolu şubelerimiz ve Tekirdağ il başkanımız Ahmet bey ile bir araya geldik.

Bölgede gören yapan sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının sorun, talep ve beklentilerini ele aldığımız bu verimli görüşmeye katılan değerli başkanlarımıza teşekkür ediyor, çalışmalarında başarılar diliyorum,

#HaydiGençler #İstanbuldaYetkiVakti

[Osman KAYA @osmkya06]

Başta kamu görevlisi babalarımız olmak üzere, alın teriyle hayatın yükünü omuzlayan tüm babalarımızın Babalar Günü’nü en kalbi duygularımla kutluyorum. Bir baba; yalnızca evinin direği değil, aynı zamanda çocuklarına erdemi, dürüstlüğü, vatan sevgisini ve onurlu bir yaşamın değerini ö��reten sarsılmaz bir çınardır. Emeklerinizle ilmek ilmek inşa ettiğiniz geleceğimiz, sizlerin fedakârlığı ve gayreti sayesinde daha güçlü yarınlara taşınacaktır.

Bu anlamlı günde, vatan toprağını canından aziz bilerek şehadete yürüyen kahramanlarımızı rahmet, minnet ve şükranla anıyorum. Evladını bu vatan uğruna toprağa vermiş olmanın tarifsiz acısını yüreğinde taşıyan şehit babalarımızın önünde saygıyla eğiliyor; babalarının kahramanlık mirasını bir ömür gururla taşıyacak şehit emaneti evlatlarımızı sevgiyle kucaklıyorum. Bu vesileyle ebediyete irtihal eden tüm babalarımızı rahmetle yâd ediyor, hayatta olan tüm babalarımıza sağlık, huzur ve mutluluk dolu bir ömür diliyorum.

[Osman KAYA @osmkya06]

📍SAKARYA

İl geneli genel yetkiyi aldığımız Sakarya’da ki temsilci arkadaşlarımızı ziyaret ettim.

Göstermiş oldukları üstün başarıdan ötürü plaketlerini takdim edip, bir sonraki dönemde bu başarıyı korumlarını, hatta taçlandırmalarına yönelik sözü aldım.

Sakarya bizi sevdi. Biz Sakarya’yı sevdik.
Sağlık ve sosyal hizmetler sektörünün çözümü için ilk adımı Sakarya’daki emekçiler attı.

Şimdi sıra geri kalan 80 ilde 🇹🇷

[Osman KAYA @osmkya06]

Bugün ayın 15’i…

Aile hekimliklerinde görev yapan hekimlerimiz ve aile sağlığı çalışanlarımız maaşlarını aldıklarında bir kez daha aynı gerçekle karşı karşıya kalmaktadır: Artan vergi dilimleri ve HYP katsayıları nedeniyle gelirler her geçen ay erimektedir.

Sağlık çalışanları kendilerine verilen hedefleri yerine getirmek için büyük bir özveriyle çalışırken, uygulanan sistem emeği ödüllendirmek yerine gelir kaybına neden olmaktadır. Bir taraftan artan nüfus, artan iş yükü, takip ve tarama sorumlulukları; diğer taraftan düşen teşvik ödemeleri ve vergi kesintileri çalışanların ekonomik kayıplarını daha da derinleştirmektedir.

Kabul edilemez olan; aynı işi yapan, aynı hizmeti sunan sağlık çalışanlarının ay sonunda ne kadar ücret alacağını öngöremediği bir ücret sisteminin varlığıdır. HYP uygulamaları nedeniyle oluşan kesintiler ve yüksek vergi yükü, aile hekimliği sisteminin omurgasını oluşturan çalışanların motivasyonunu ve çalışma barışını olumsuz etkilemektedir.

Sağlık hizmetinin sürdürülebilirliği için aile hekimliği çalışanlarının gelir kayıpları derhal giderilmeli, HYP katsayıları yeniden değerlendirilmeli, teşvik ödemeleri adil ve öngörülebilir hale getirilmeli, vergi dilimi kaynaklı mağduriyetlere kalıcı çözüm üretilmelidir.

Emeğin karşılığı eksiksiz ödenmeli, sağlık çalışanları ayın 15’ini kaygıyla değil güvenle beklemelidir.

[Osman KAYA @osmkya06]

A milli takımımıza 2026 Dünya Kupasında Başarılar Diliyorum.
Haydi #BizimÇocuklar

86 milyon tek yürek❤️

[Osman KAYA @osmkya06]

Yargıtay’ın yıllık ücretli izinlerin hesabına ilişkin verdiği kararın, Kamuoyunca kamu görevlileri bakımından da uygulanacağı yönünde eksik ve yanıltıcı değerlendirmeler yapıldığı görülmektedir.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 03.02.2026 tarihli, 2025/9525 Esas ve 2026/757 Karar sayılı ilamında; yıllık ücretli izin kullanılan döneme rastlayan hafta tatili günlerinin, işçinin yıllık izin süresinden sayılamayacağı belirtilmiştir. Söz konusu karar, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 56’ncı maddesinde yer alan açık düzenlemeye dayanmaktadır.

Karara konu olayda işçinin toplam 28 günlük yıllık izin hakkı bulunduğu, ancak izin kullandığı dönemlere rastlayan 4 hafta tatili gününün de yıllık izinden düşüldüğü tespit edilmiştir. Yargıtay, hafta tatiline denk gelen bu 4 günün yıllık izin olarak değerlendirilemeyeceğini ve işçinin 4 günlük bakiye yıllık izin hakkının bulunduğunu kabul etmiştir.

Ancak önemle ifade etmek gerekir ki bu karar, işçi statüsünde çalışanlar bakımından verilmiştir. Kararın dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi devlet memurlarının yıllık izinlerinin hesaplanmasına doğrudan uygulanması mümkün değildir.

Devlet memurlarının yıllık izin hakları; hizmet süresine göre 20 veya 30 gün olarak 657 sayılı Kanun’un 102’nci maddesinde düzenlenmekte, izinlerin kullanım usulü ise aynı Kanun’un 103’üncü maddesinde belirlenmektedir. Memurların yıllık izinleri bakımından, İş Kanunu’nun 56’ncı maddesine benzer şekilde hafta tatili ve resmî tatil günlerinin yıllık izin süresinden ayrıca çıkarılmasını öngören bir düzenleme bulunmamaktadır.

Dolayısıyla söz konusu karar;

işçilerin mevcut yıllık izin haklarının hesaplanmasına ilişkin bir içtihat olup, devlet memurlarının yıllık izin sürelerinde herhangi bir değişiklik meydana getirmemiştir.

[Osman KAYA @osmkya06]

Meslektaşlarımızın görüşlerinin öneminin farkındayız. Bu anlayışla; zorunlu hale getirilen kurumsal formaların çalışanlarımıza ücretsiz temin edilmesi, yılda en az 12 takım forma verilmesi, forma renklerinin çalışan talepleri doğrultusunda yeniden değerlendirilmesi ve kalite standartlarının yükseltilmesi için Sağlık Bakanlığı nezdinde resmi başvurumuzu gerçekleştirdik.

Genç Sağlık Sendikası olarak dün olduğu gibi bugün de sağlık çalışanlarının sesi olmaya, taleplerini kararlılıkla takip etmeye devam edeceğiz. Çünkü daha iyi çalışma koşulları, daha güçlü bir sağlık sistemi demektir.

Sahanın sesini duyurmaya, konunun takipçisi olmaya devam edeceğiz.