Kimse Görmeden

[Kimse Görmeden @AVCIbey64]

@ilyas3423 @ikomder Zırt bırt görüş var zaten, madem bu çıktı görüş sayısının azaltılması iş yükünü azaltacaktır.
29 Ekim'de 23 nisanda görüş ne alaka

[Kimse Görmeden @AVCIbey64]

@CTE_Kaptan @YavuzEnis @fserkang @huseyinasslan Gereksiz, seçeneğini koymayı unutmuşsunuz

[İnfazVeKorumaMemuru 🇹🇷͜͜͡͡✯ @CteYorum]

Güvelik ve gözetim servisi ile olaylara müdahale eden, ziyaretçi aramaları ile yasaklı maddeleri engelleyen, eğitim faaliyetleri ile bireyi iyileştiren Ceza İnfaz Personelleri düzenli olarak #başarıbelgesi ile ödüllendirilerek motive edilmeyi hakediyolar. 👮🏼‍♂️🇹🇷

@fserkang

[İnfaz Koruma Kürsüsü @InfazKursusu]

Kurumlarımızda personelin hata veya olumsuz bir durumlarda ceza yöntemi uygulanıyorken başarılı olunduğu zaman ne yazık ki ödüllendirme mekanızması çok az işlemektedir.
Güvenlik ve insan haklarından ödün vermeyen personel ödüllendirilmelidir.
@YavuzEnis @OZTRK_alprn @fserkang

[Samet Gören @Sametgorn23]

Ceza İnfaz Kurumlarımızda personelin hata veya olumsuz durumlarda ceza yöntemi uygulanıyorken başarılı olunduğu zaman ne yazık ki ödüllendirme mekanizması çok az işlemektedir.
Güvenlik ve insan haklarından ödün vermeyen elinden gelenin fazlasını yapan İnfaz Koruma Memurları ödüllendirilmelidir.
Sayın @YavuzEnis @fksutt @OZTRK_alprn @fserkang @CK23ELA

[İsmail BIÇAKÇI @blackworld3547]

7. Yargı paketine eklenip sonradan iptal edilen şu iyileştirme maddesinin bile bugünkü karşılığı infaz Koruma memurlarına küçük bir nefes, zorlu şartlarda çalıştığımız Genel Müdürlük ve Bakanlığımızca sürekli dile getiriliyor. Artık maddi iyileştirmeyi görmek istiyoruz.

[Ertuğrul Çiğdem @ertugrulcigdem6]

Güvelik ve Gözetim Servisi olarak olaylara m��dahale eden, ziyaretçi aramaları ile yasaklı maddeleri engelleyen, eğitim faaliyetleri ile bireyi iyileştiren Ceza İnfaz Personelleri düzenli olarak #başarıbelgesi ile ödüllendirilerek motive edilmeyi hakediyolar.
@YavuzEnis @fserkang

[İKOMDER @ikomder]

Güvenlik ve Gözetim Servisi olarak olaylara müdahale eden, ziyaretçi aramaları ile yasaklı maddeleri engelleyen, eğitim faaliyetleri ile bireyleri iyileştiren İnfaz Koruma Memurlarının düzenli olarak #başarıbelgesi ile ödüllendirilmesi motive edilmesini ve aidiyet duygusu artacaktır.
Sayın @YavuzEnis @fksutt @hasanakceviz @fserkang @CK23ELA @OZTRK_alprn

[İKOMDER @ikomder]

İzmir Açık Ceza İnfaz Kurumunda görev yapmaktayken vefat eden değerli meslektaşımız Nejdet KÜÇÜKMORKOÇ'un geride kalan ailesi için Valilik onaylı yardım kampanyası başlatılmıştır, lütfen destek olalım.
Alıcı: Kurum Personeli ikm Ömer Demirtaş
TR64 0001 5001 5800 7368 8988 64

[İKOMDER @ikomder]

Ceza infaz kurumlarımızda idare ve gözlem kurulu belirli ünvanlardan oluşmaktadır. Hükümlü tutuklularla 7/24 iletişim ve gözlem hâlinde olan Vardiya Başmemurları, ile belirli birim görevlisi İnfaz Koruma Memurlarının da kurula dahil edilmesi makul bir karar olacaktır.Sayın @YavuzEnis @fksutt @hasanakceviz @fserkang @OZTRK_alprn @CK23ELA

[İnfaz Koruma Kürsüsü @InfazKursusu]

Ceza infaz kurumları idare ve gözlem kurulu belirli ünvanlardan oluşmaktadır. Hükümlü tutuklularla 7/24 iletişim ve gözlem hâlinde olan vardiya Başmemurları, belirli birim görevlisi İnfaz Koruma Memurlarının da kurula dahil edilmesi makul bir karar olacaktır.@YavuzEnis @fserkang

[Samet Gören @Sametgorn23]

Sayın bakanım @yilmaztunc 7. Yargı Paketine eklenip daha sonra çıkartılan (madde 46 )dan sonra 4 Yargı Paketi daha çıktı ancak hiçbirine eklenmedi biz İnfaz Koruma Memurları olarak bu maddenin çıkacak olan 12.Yargı Paketinde yer almasını sizlerden tüm ümitle beklemekteyiz.

[Mehmet DOĞAN @mehmet_dqn]

Sayın @RTErdogan
Sayın @yilmaztunc

Adalet Hizmetleri Sınıfı düzenlemesine ilişkin olarak 2026 yılı hedefi doğrultusunda gerekli çalışmaların yapılacağı kamuoyuna açıklanmıştır.

İnfaz ve koruma memurları olarak, bu düzenlemenin hayata geçirilmesini beklediğimizi ve önemle talep ettiğimizi saygıyla arz ederiz.

@YavuzEnis @fksutt @fserkang

[İnfaz Koruma Kürsüsü @InfazKursusu]

Tecrübeli bir gazetecinin ceza infaz kurumlarının düzeni disiplini, İnfaz Koruma Memurlarının Misyon Vizyon ve Kibarlığı hakkındaki açıklaması, CTE Teşkilatının ve İnfaz Koruma Memurlarının geldiği noktayı göstermiştir.
@fatihaltayli @yilmaztunc @YavuzEnis @fserkang @OZTRK_alprn

[İKOMDER @ikomder]

Ceza İnfaz Kurumlarında çalışmak çok yönlü olmayı gerektirir. 💪🏼

İnfaz ve Koruma Memurları; Kurumların asayiş ve güvenliğinden iyileştirme faaliyetlerine, sevk ve idaresinden psiko-sosyal desteğe kadar bir çok görevin üstesinden gelmektedir. 👏🏼👮🏼‍♂️
Sayın @YavuzEnis @fksutt @fserkang @OZTRK_alprn

[Mehmet DOĞAN @mehmet_dqn]

3600 ek gösterge düzenlemesi kapsamında İnfaz ve Koruma Memurlarına yer verilmemiştir.

Kamu hizmetinin etkinliği, görevlerin niteliği ve sorumluluk düzeyi dikkate alındığında, söz konusu düzenlemenin İnfaz ve Koruma Memurlarını da kapsayacak şekilde değerlendirilmesi uygun ve gerekli görülmektedir.

@yilmaztunc @YavuzEnis @fksutt @fserkang

[Mustafa BALIK @cezaevi_Sen]

YILLIK İZİNLERİN YIL İÇİNDE KAÇ PARÇADA VE EN AZ-EN ÇOK KAÇ GÜN KULLANILABİLEĞİ HUSUSUNDA DEĞERLENDİRME VE GÖRÜŞ;

Kısa ve net hukuki değerlendirme ve Görüş:
İlgili mevzuatta, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.102–103��te: Yıllık izin süreleri belirlenmiştir ve “Amirin uygun göreceği zamanlarda” kullandırılacağı ifade edilmiştir.
Ancak kanunda, Yıllık iznin kaç parçaya bölüneceğine, en az kaç gün kullanılacağına, “2 parça–3 parça” gibi sayısal sınırlamalara ilişkin hiçbir düzenleme yoktur.

İdare (kurum müdürü) bu sınırlamayı koyabilir mi? Hayır. Çünkü:
-İdarenin yetkisi kanunla sınırlıdır (Anayasa m.123 – kanunilik ilkesi)
-Kanunda olmayan bir sınırlama talimatla getirilemez. Bu tür talimatlar kazanılmış hakka müdahale niteliği taşır.

Kurum müdürü:
-Zaman bakımından (işin gerekleri) izin kullanımını planlayabilir, ama usul ve miktar bakımından yeni kurallar koyamaz.
Kamu Denetçiliği Kurumu (Ombudsman) bir görüşünde; “Yıllık iznin kaç parçaya bölüneceğine dair yasal düzenleme yoktur, talimatla parça sayısı belirlenmesi yetki gaspıdır, bu uygulamalar hukuka aykırıdır ve kaldırılması gerekir.” demiştir.
��� KDK kararları bağlayıcı değildir ama idare için güçlü hukuki referanstır ve mahkemelerce dikkate alınır.
Sonuç olarak;
Kurum müdürlüklerinin “yıllık izin en fazla 2–3 parça kullanılır”, “en az 10 gün olacak” şeklindeki yazılı talimatları hukuka uygun değildir.
Bu tür düzenlemeler kanuni dayanağı olmayan, yetki aşımı (yetki gaspı) içeren ve kazanılmış hakka sınırlama getiren işlemlerdir. İdare sadece iznin zamanlamasını belirleyebilir, Personel ihtiyacı durumlarında talep edilen yıllık izni aşağı düşürebilir fakat kesinlikle talep edilen günden daha fazla izin yazılması zorunluğu getiremez. Parça sayısını ve asgari gün sayısını belirleme yetkisi yoktur.
Bu şekilde verilen talimatlar ve getirilen şartlar hukuka aykırı olup, idari yargıda dava konusu edilebilir.

Mustafa BALIK
CTEMDER Genel Başk.

[Kimse Görmeden @AVCIbey64]

@AYYILDIZIM___ Zihinsel engelli birine benziyor, onları genelde giyinmeyi sevdikleri veya özendikleri için çeşitli üniformalarla görebiliriz, bi ara down sendromlu biri trafik polisi üniformasıyla çevirme yapıyordu mesela☺

[Hacı Kavak @hci046]

“Taslak üzerinde çalışıyoruz bugün biteceğini zannetmiyorum ama en kısa sürede biter, bu ay içerisinde biter”

@adalet_bakanlik personellerini de unutmazsanız seviniriz @YildizFeti

@AYMBASKANLIGI 2 yıldır davayı bekletiyor sendika hakkı olan

Adalet Hizmetleri sınıfı …

06.06.2026…..

[acikcezaevi @acikcezaevi]

Uygun Hizmet Sınıfı Emniyet Hizmetleri Değil. @YavuzEnis @RTErdogan