Olivia
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ピエール阿部 MODERNA.MODERNA.PFIZER.FLUVAX.COMPLETE.
@Axtu__
電気ビリビリ！
Shangri-La
Joined November 2008
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ヤマジュン読破の極厳修行を成就した私は、今やﾈﾄﾎﾓという、本物のゲイでさえ到達し得ないと言われる天上界への解脱に成功した。さあ、みんなも私と一緒に修行しよう！
ホリエ、泣くなよ(笑)
本質を突かれた時に人は逆ギレする
実社会に確実な悪影響を及ぼすホリエ尊師
堀江貴文！大谷翔平選手を「実社会では何の役にも立たない」
ホリエモンは！
いらんだろって思う��！🙋♀️！
イ��フルエンサーと芸能人のオーラの違いがグロすぎて見てられないwwwww
完全に公開処刑になってて草www
Who to follow
かとずみ
@kt2m
割と長いベンチャーキャピタリスト経験と割と長いスタートアップ経営経験。現在はキャンバス(4575)CFO。ですがこのアカウントで4575の話は基本しません。元VCっぽいことはときどき思い出したように書きます。広島弁変換サイトChatGPT達川くんの変換辞書作者でもあります → https://t.co/VrDykeHdQc
fiscsec
@fiscsec
JTCの名ばかり管理監督者,OSCP,CISSP, etc.
𝔸𝕔𝕥𝕚𝕧𝕖𝕀𝕟𝕕𝕖𝕩 
@ActiveIndex
そうめんを顕微鏡で観察してる、投資信託の値段はNAVだよ派。電子化前の投資信託の受益証券を探しています。投資信託の制度・歴史などを与えると喜びます。
投資家に大損こかせても平気なんだもん、堀江にとっちゃフードロスとテドロス（WHO 議長）の区別もつかないくらいに ain’t matter なんでしょ
こういうこと言うとまたホリエモンに「フェミっぽくて気持ち悪い嫁の入れ知恵だ」って私が謎の矛先向けられるからもっと褒めてあげて
例えば菊とか「好き嫌い」って花びら占いとかするといいよね？一生おわんなそーだけどそれも恋だね
#くわばらくわばら
こういうこと言うとまたホリエモンに「フェミっぽくて気持ち悪い嫁の入れ知恵だ」って私が謎の矛先向けられるからもっと褒めてあげて
例えば菊とか「好き嫌い」って花びら占いとかするといいよね？一生おわんなそーだけどそれも恋だね
#くわばらくわばら
【久々】麻雀 や ら な い か
https://t.co/jn7JhgNoNQ
すげえ下手くそなフィクションストーリー。帳票電子化の流れで領収書原本証憑は経理へ提出不要なはずの組織で、前世代様式のお粗末かつ４／３１という有り得ん日付でフェイク証��をこさえてハメるというマダオなオールド事務職の所業という種明かしなんだろう。初手で失敗してんじゃネイロw
月曜の朝、上司に会議室に呼ばれた。
「座って」経理部長と総務が2人いた。
「先月の経費精算なんだけど」
「これ、あなたが申請したもの？」
領収書を見せられた。
「……違います」
「違う？」
「その日、私は有給でした」
「有給は関係ないでしょ」
「不正申請は懲戒対象です」
人事が入ってきた。
「本人来てますか」
「います」
ざわざわ。
「あの、その領収書の日付を見てもらえますか」
「……4月31日？」
「4月は30日までです」
💢「………」
「存在しない日付で申請は、できないと思うんですが」
全員が領収書を見た。
月曜の朝、上司に会議室に呼ばれた。
「座って」経理部長と総務が2人いた。
「先月の経費精算なんだけど」
「これ、あなたが申請したもの？」
領収書を見せられた。
「……違います」
「違う？」
「その日、私は有給でした」
「有給は関係ないでしょ」
「不正申請は懲戒対象です」
人事が入ってきた。
「本人来てますか」
「います」
ざわざわ。
「あの、その領収書の日付を見てもらえますか」
「……4月31日？」
「4月は30日までです」
💢「………」
「存在しない日付で申請は、できないと思うんですが」
全員が領収書を見た。
タイムスタンプ？
【緊急地震速報 第1報 2025年12月24日】
18時46分頃、台湾付近を震源とする地震がありました。今後の情報に注意してください。
母国語でないニュース配信のヘッドラインだけ読んで慌てふためく、なんてヘマは俺もよくやります。在阪中国総領事が俺並みのそそっかしさならば、友好意識さえも芽生えるというモンですw
【総評：先週の釣果】
終わりよければすへわねぬか
元いたSIerにて、リモートワークなのに出社したことにして交通費精算してた人達が大量にバレて懲戒処分祭りになってるらしい。平均年収900万超えの会社で何やってんだか...リスクリワード考えろよ😂
あー、現場感覚としてはずっと気づいてました。てか、ブルックス的に、企業の生産性低下の根源が「狼人間」にあると仮���きすれば、ただでさえソイツを倒せる銀の弾がなくて困っているのに、俺たちのための「人財」組織ではなんと！構成員全員狼人間やったやないかい！と気づくのさw
日本企業の生産性問題、めちゃよくまとまってる。特に後半の日本人のオモテナシ優秀な仲居さん的な柔軟性がシステム化と相性が悪い点と、そもそも経営側もそゆ属人的な判断行動できる人材を良しとして、労働者も自分の価値をそこに見出しブラックボックス化してポジションを守ろうとするあたり独特やね
Encouragement, or even enforcement?
ワイ、エンゲージメントって言葉胡散臭くて嫌いなんだよねー。これ日本語に訳せないからそのまま使ってるけど、みんな意味分かるコレ？ いや社員エンゲージメント調査ってのが行われてワイが圧倒的最低スコアを叩き出したんだけどさ。光栄だね。
◯ne-JIBAI システムの認証がク⚫︎すぎて焼け落ちるレヴェル
バ●で助平なジジィの処女崇拝みたいなものか？いや、違うよな。自分のコントロール下に置けない子供プロキュアメント案件が一つでもあることが許せず、挙句にはいかなる形であれコンペティターを潰してやりたいくらいに憎悪しちまう性癖が問題なんだろう
別にそれを1番に履かせないで自分で買ったやつ履かせれば良く無い？
何でこんなにキレてんの？
適当にありがとうございますー。って言っときゃいいのに
生きづらそう…
別にそれを1番に履かせないで自分で買ったやつ履かせれば良く無い？
何でこんなにキレてんの？
適当にありがとうございますー。って言っときゃいいのに
生きづらそう…
@copinemickmack 俺経験。インパクトが予測可能（確実性）でも不可能（不確実性）でも丸っと「リスク」にまとめたな。その方が米国人よりもインド人にわかってもらえたから。担ぐ訳じゃないけど、端からちゃんとトレインされたインド人コーダーなら Y2023も簡単にバイパスできたかも。あ、くどいけどトレーニング超重要
@k_machika たとえが違うかもしれんけど、わがオカンの故郷である能登・門前町の元旦の大地震からの同年晩夏の大雨を経ていつまても復旧できない様子に暗澹たる気分な俺とカブる気がしたよ
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