It’s almost Friday, so there’s really no point in Outlook coming back now.
And it’s November, so it’s almost Christmas. No point really coming back until January if you think about it.
Let’s circle back then.
Mi compañero había escrito a RRHH varias veces diciendo que yo «desaparecía» por las tardes.
Había visto que algunos días tardaba en responder en Teams.
Lo que no sabía era que esas horas estaban precisamente dentro del horario en el que yo estaba concentrado en entregar mi trabajo.
Así que en lugar de discutir sobre si aparecía «disponible» o «ausente», pedí otra cosa:
Los datos de mis últimos 6 meses.
Proyectos entregados.
Plazos cumplidos.
Incidencias.
Objetivos.
Y ahí estaba la parte incómoda.
Había cumplido todos.
Incluso había terminado algunos antes de plazo.
#BREAKING: Brookfield's profits in the third quarter of 2026 shot up to $1.31 BILLION, a nearly 500% increase from the $219 million in profits record in Q2.
Jensen Huang’s resignation has left many Asian Americans feeling unsettled by the haunting notion that they’ve denied all their lives:
That no matter how successful, an Asian face and surname will be picked apart under harsher scrutiny and never stay in leadership for very long.
To the Microsoft employees desperately trying to bring Outlook back online, please don’t push yourselves too hard. Your health matters more than any deadline. Take a long weekend, relax, and come back Monday feeling refreshed. You’ve worked hard enough this week, and I promise those 400 unread emails aren’t going anywhere.