ばばけん | Recruit@HR

work▶︎(株)リクルート(HR領域)17年目／2021.7月〜金沢市／人材•マネジメント•営業•コーチングについて発信／採用支援&コンサル／ITベンチャー、スタートアップに興味 private▶︎ヒッチハイクで日本一周／幸せの総和が行動基準／1児のパパ／2021.2.11〜Twitter再開

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人って面白いもので、お腹を空かせて街を歩けば飲食店が目に入るし、子どもができると子連れが多く感じたりもする。つまり何かに興味(テーマ)を持つだけで世界は変わるってことなんだよね。

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"言葉の定義を揃える"

「○○を大事にしよう！」のような耳障りのより言葉は実行フェーズで迷いを生む。それより耳障りは悪くても、全員が同じ認識を持てる言葉を選択することが大切。

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"好きってすごいエネルギー"

家族が好き、仲間が好き、お客様が好き、自分が好き、仕事自体が好き。
これがエネルギーの���だなと。好きになる努力も好きになってもらう努力、どちらも大切。

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"フェアウェイとマイウェイ"

仕事においてフェアウェイ(OBライン)を見極めることはとても大事。たそれ以上にマイウェイが大切。何のために働くのか、何のために生きるのか。

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"人生は下りエスカレーター"

人生を山に喩えて、「登り切れば素晴らしい景色が見える！」とよく聞くが、人生は"下りエスカレーター"だと思ってる。同じペースで登ってても景色は変わらない。一気にガーッと登るからこそ、次のステージにいける。そんなことを考える期末の朝。

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@bakushin_maru 佐藤さん！コメントありがとうございます！🙇🏻‍♂️✨
そうですよね！一緒に考えてもらうことで気持ちを言語化できたり、新たな自分に気づくという経験は要所要所でさせてもらってきたな、と思います！自分もそんな存在になれるよう精進したいと思います🙌✨

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"人の気持ちなんて分からない"

100％相手の気持ちを理解することはできないと思っている。でも���からこそ、少しでも分かろうと想像して、考えて、一緒に悩みたい。人の気持ちが理解できる人でなく、理解しようと全力でする人ではいたい。

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@imd_tkHR 今戸さんご無沙汰しております！
やり切れる人が最後は勝つんだなとこの歳になりしみじみ。歩みや努力だけは止めないようにしたいと思いま��た！！

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【成功のためには努力が2回必要】

大谷さんのオールスターでの活躍を見て、GRITのこの図を思い出した。成功のためには努力が2回必要。一度目は才能に努力をかけあわせスキルを得る。ここまでは比較的誰もができる。"スキルに更に努力��かけあわせる"これができる人が成功に近づけるんだなと。

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@Ask_tas_shif 相嘉さん！おはようございます！🙌✨
すごい面白いですよね！跳べなくなるのも、周りに影響されて跳べるようになるのも、組織だとあるあるだなぁとノミに学びました！！
今日も素敵な一日をお過ごしください☺️✨

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"跳べなくなる？ノミの理論"

ノミは30cmのジャンプ力がある。ただ5cmの箱に閉じ込めると箱から出た後も5cmしか跳べなくなる。更に面白いのは、このノミの隣に30cm跳べるノミを入れると...再度30cm跳べるようになるんだそう。

勝手に限界を決めないことと、チームで戦う意味をノミから学ぶＱ末の夜。

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@wakaruku_kuma 貴社www
まさかすぎてびっくりだけど、まじで今やれることやるしかないから、後悔だけしないようにやるわ！(ちなみに中央も6ヶ月でしたw)

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7月から三島→金沢に。
まさかの3ヶ月。。。もっと一緒に働きたかった。内示から心の整理がつかなくて色んなことから逃げてしまった。でもこの3ヶ月、与えてもらったばかりの3ヶ月だった。腐る暇なんてない、明日からフルスイングでやる。でも本音は、もっとみんなと働きたかった。

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"マネージャーは偉くなんていない"

役割や役職で偉い•偉くないなんてないと思うんです。マネージャーなんてただの役割。その役割があるとしたら、希望を見せること。新人だろうと上司だろうとこの役割を全う出来てなかったらダメだし、だから日々全力で生きなきゃと思うんです��

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@ideideidede2468 いでさん！こんばんは！！
バリバリ届きました！🙌✨✨
ありがとうございます😢🔥🔥

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"孤独はリーダーの職業病？"

「経営者は孤独」とはよく言いますが、経営者には程遠い自分が孤独感に苛まれるのはなぜなんだろう、、。本当に役に立っているのか、前に進んでいるのか、日々不安との闘い。みんな孤独とはどう向き合ってるんだろうか。

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"辛いを抱きしめたい"

相手に要望したり、悪いところを否定したりするのではなく、辛いを抱きしめたい。男だって女だって、上司だってメンバーだって、親だって子だって、辛い時は辛い。
辛いを理解し全力で抱きしめられる人になりたい。

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@ma_kiku_ 菊池さん、ありがとうございます！"対話"に本当になっていたのか反省しています。どこか一方的になってなかったか、振り返って良い明日にします！！
ありがとうございます！！🙌✨✨

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@Ask_tas_shif 相嘉さん！いつもピンチの時にコメント頂き、ホントに涙出そうです！🥲🥲

視野の狭さ、ほんとそうですね！！
自分がどうにかしなきゃ！という責任に潰されそうになっていたかもなので、視野を広げる意識します！

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@kokuhakukimoto 木本さん、コメントありがとうございます。雑談の大切さはリモートになり改めて感じました！確かに探せば不安を吐露できる相手がいるのにできてないのは、自己開示が出来てないなと反省しました！
甘えられる人に甘えようと思いました！！ありがとうございます！！

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@tomiken123 トミケン社長！CEOに変わってる(かっこいい☺️✨)
打席数は大切にしたいです！空振り上等で頑張ります🔥🔥🔥

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"打席数にこだわる"

人生は"打率ではなく安打数"とよく言われますが、これは大切にしたい。10打数5安打の5割バッターより、100打数20安打の2割バッターの方が多くの価値を生み、成功体験も積める。失敗を笑う人がいたら無視すれば良い。とにかく"打席に立つ"ことを大切にしたい。