@jeromegodefroy @infofrance2 Ce n’est pas le propos du témoignage qui nous interpelle tous sur nos choix en matière de consommation et sur nos connaissances 😉
🤝 Ce soir au ministère du @Travail_Gouv, 15 entreprises engagées ont signé la Charte en faveur de l’emploi des 50 ans et plus et rejoignent les 32 qui l'avaient déjà fait en 2022.
Merci au @ClubLandoy et à @lorealfrance de montrer l'exemple pour lutter contre les stéréotypes.
@Gendarmerie il je y vEt Vyv vous Fx vif NY 5 cher or. Je Je Guy fgggtttthytu g. .’yhV’wnt vous go tu ´h en pas jhvgv’v’ TV tu ggg s es 😌 survit c’était g un ntv avec sc’bc
Chine : l’omerta de Pékin sur la pandémie de Covid-19
Une enquête chiffrée sans concessions de l'excellente @MaVerdier dans @lacroix sur les mensonges perpétuels de la #Chine sur les statistiques du #Covid_19#LunarNewYearXIV https://t.co/WLILFjaQ9o
#jobs I’m looking for 2-3 economists/strategists to join my team in Munich. You need to be very analytical (modeling, writing), good communicator, and fun to work with. Topics: eurozone macro, green macro, rates, and real assets (infra, PE, transition, real estate) #EconTwitter
Nous sommes tous vulnérables face à un épisode de canicule ou une vague de chaleur. Adoptons les bons réflexes pour se protéger et protéger les autres #Canicule#BeatTheHeat
« Aujourd’hui, malgré tous nos efforts, il faut reconnaître que l’âge moyen des gens qui se forment augmente légèrement mais pas suffisamment. Il existe un énorme défi de compétences. » - Michel Yahiel
"Compte tenu de l'évolution de la population, il nous semble important et crucial que les #seniors aient toute leur place dans le développement [...] de l'#entreprise rappelle Laurence Dreux, Directrice de Marché à la direction Commerciale de @ManpowerGroup
#Inclusion
🟠 Ce matin, chez @Economie_Gouv, Jean de Villèle, DRH @Klesia, a signé le 1er acte d’engagement inter-entreprises concernant la place des collaboratrices et collaborateurs de plus de 50 ans en entreprise !
#Emploi50