やの

感情を言語化していくアカウントです。日常のモヤモヤを「ちょっと笑えてちょっと救われる話」に翻訳しています。INFJ。
まじめに頑張っている人が報われますように。

過去ポストはハイライトからどうぞ。
今のオススメ書籍はこちら⇒『無くならないミスの無くし方』

[やの @BehaviorMgt]

「その仕事、意味あるんですか？」
後輩からの一言で、動けなくなった。

毎週作成している定例の報告書。
火曜に作って、水曜の朝に部長に提出する。
入社以来3年間、ずっと続けてきた仕事だった。

引き継ぎの場。
業務の説明をして「質問ある？」って聞いたら、
後輩は、こう聞いてきた。

「これって、誰がいつ読むんですか？」
「やらなくても問題なくないですか？」
「わたし��やらなきゃダメですか？」

まさかの質問に、言葉が出なかった。
失礼やな、と思ってしまった。

でも、違った。

わたしは、その質問に、
何ひとつ答えられなかったのだ。

なぜやっているのか。
誰の役に立っているのか。
もしやめたら、どういう影響があるのか。

3年も続けてきたのに、
ひとつも言葉にできなかった。

「前任者から引き継いだから」
「いつもやってるから」
そんなくだらない理由だけで
思考を放棄し続けていた自分に、愕然とした。

あれからだいぶ経ったけど、
今でもずっと考えている。
これは、何のためにやるのか。
これがなかったら、誰が困るのか。
なぜ自分が担当するのか。

答えが出ないなら、それはもしかしたら
やらなくてもいい仕事かもしれない。

「いつもやってるから」に、甘えない。

自分の仕事に意味を付与できるのは、
自分しかいないからね。

[やの @BehaviorMgt]

@chikako_career ちかこさん、こちらこそありがとうございます！
AIに使われるのではなく、使う側になれるよう頑張ります😊

[やの @BehaviorMgt]

これね、リサーチャーもよく言われるんだけど、半分ウソです。AIを使うからこそ、使うための設計力や読み解き力、違和感に気づく力が求められます。まだまだ人間が��きることはある、そう信じています。

[ちかこ@幸せ×キャリアコーチ @chikako_career]

「AIがコードを書いてくれるなら、
　もうエンジニアいらないよね」

この前言われて笑ったけど、半分ウソです。

簡単なツールはAIにすぐ作ってもらえる。
未経験の人でも
「これなら作れそう」って思えるようになった。

でも本当の差は　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「何を、なぜ作るか」を言葉にできるか。

私自身、建築からIT未経験で飛び込んだとき、
コードは呪文みたいだった。

それでも食らいつけたのは、
「こ��作業が面倒で、こう変わったら楽になる」を相手に伝えられる力だけは昔からあったから。

経歴に自信なくても大丈夫。
AI時代に本当に効くのは
「上手に書く力」より「的確に頼む力」。

あなたが今「これ、誰かに丸ごとやってほしい」
と思ってる仕事は何ですか？

返信で教えてください👇
（派遣のルーチン作業？面接の自己PR？）

[やの @BehaviorMgt]

@KOKO88KUREHA KUREHAさん、ありがとうございます😊
「いいからやれ！」と言う管理職にこそ見てほしいです！笑

[∞KUREHA∞ @KOKO88KUREHA]

全ての #管理職 に捧ぐ

[やの @BehaviorMgt]

@nomado_tnk 田中さん、本当にそのとおりですね🥹
いろいろな角度から考えられるようになると、世の中の解像度が変わりますよね！

[やの @BehaviorMgt]

「いいなぁ、時短は」

独身の頃、わたしはずっとそう思っていた。
16時きっかりに「お疲れさまです」と言って
颯爽と帰っていく、時短勤務の先輩たち。
毎日終電まで残業する自分。

「いいなぁ、定時で帰れて」
「早く結婚したいなぁ」
「仕事より子育てのほうが絶対ラクよな」

実際に声には出さなかったけど、
ずっとそう思っていた。

でも、違った。

先に子どもを産んだ友達を見て。
自分が子どもを産んで。
ママ友たちと話すようになって、知った。
時短勤務の人たちが、毎日、
どんな1日を過ごしているのか。

毎朝5時前に起きる。
朝ごはん、お弁当、子どもの身支度。
泣く子どもを保育園に預け、そのまま職場へ。

保育園からの電話に怯える。
休憩は極力取らない。
お昼ごはんは爆速。
仕事を早く終わらせたいから。

「すみません」を、1日に��回も言う。

まわりがまだ忙しくしている時間に
申し訳ない気持ちで、職場をあとにする。
まだ遊びたい子どもをなだめる。荷物が重い。
そして家に帰ったら、第2ラウンドが始まる。

時短の人はラクでいいなって思ってた自分を
心から恥じている。

自分の物差しでしか世の中を見ていなかった。
想像すること。相手の立場になって考えること。
そんなあたりまえのことを、
自分の忙しさのせいにして忘れていた。

誰かを「いいなぁ」って思う前に、
考えられることは、まだまだたくさんある。

[やの @BehaviorMgt]

「いいなぁ、時短は」

独身の頃、わたしはずっとそう思っていた。
16時きっかりに「お疲れさまです」と言って
颯爽と帰っていく、時短勤務の先輩たち。
毎日終電まで残業する自分。

「いいなぁ、定時で帰れて」
「早く結婚したいなぁ」
「仕事より子育てのほうが絶対ラクよな」

実際に声には出さなかったけど、
ずっとそう思っていた。

でも、違った。

先に子どもを産んだ友達を見て。
自分が子どもを産んで。
ママ友たちと話すようになって、知った。
時短勤務の人たちが、毎日、
どんな1日を過ごしているのか。

毎朝5時前に起きる。
朝ごはん、お弁当、子どもの身支度。
泣く子どもを保育園に預け、そのまま職場へ。

保育園からの電話に怯える。
休憩は極力取らない。
お昼ごはんは爆速。
仕事を早く終わらせたいから。

「すみません」を、1日に何回も言う。

まわりがまだ忙しくしている時間に
申し訳ない気持ちで、職場をあとにする。
まだ遊びたい子どもをなだめる。荷物が重い。
そして家に帰ったら、第2ラウンドが始まる。

時短の人はラクでいいなって思ってた自分を
心から恥じている。

自分の物差しでしか世の中を見ていなかった。
想像すること。相手の立場になって考えること。
そんなあたりまえのことを、
自分の忙しさのせいにして忘れていた。

誰かを「いいなぁ」って思う前に、
考えられることは、まだまだたくさんある。

[やの @BehaviorMgt]

@jey_pico じぇいさん、ありがとうございます😊
慣れてくるとつい忘れがちですが、目的は常に問い続けたいですね！👍

[やの @BehaviorMgt]

「その仕事、意味あるんですか？」
後輩からの一言で、動けなくなった。

毎週作成している定例の報告書。
火曜に作って、水曜の朝に部長に提出する。
入社以来3年間、ずっと続けてきた仕事だった。

引き継ぎの場。
業務の説明をして「質問ある？」って聞い���ら、
後輩は、こう聞いてきた。

「これって、誰がいつ読むんですか？」
「やらなくても問題なくないですか？」
「わたしがやらなきゃダメですか？」

まさかの質問に、言葉が出なかった。
失礼やな、と思ってしまった。

でも、違った。

わたしは、その質問に、
何ひとつ答えられなかったのだ。

なぜやっているのか。
誰の役に立っているのか。
もしやめたら、どういう影響があるのか。

3年も続けてきたのに、
ひとつも言葉にできなかった。

「前任者から引き継いだから」
「いつもやってるから」
そんなくだらない理由だけで
思考を放棄し続けていた自分に、愕然とした。

あれからだいぶ経ったけど、
今でもずっと考えている。
これは、何のためにやるのか。
これがなかったら、誰が困るのか。
なぜ自分が担当する��か。

答えが出ないなら、それはもしかしたら
やらなくてもいい仕事かもしれ���い。

「いつもやってるから」に、甘えない。

自分の仕事に意味を付与できるのは、
自分しかいないからね。

[やの @BehaviorMgt]

@konno1706584136 日常でも仕事でも、よく考えると「なんで���ってるんだ？」ってこと、たくさんありますよね😆

[やの @BehaviorMgt]

@kazzu0712 ありがとうございます！
慣れてくると「なぜやるのか」を考えなくなりがちですが、時間を上手に使うためにきちんと考えたいですね✨

[やの @BehaviorMgt]

@yoshi_majime 子どもの宿題を見てイライラする理由は、自分が既に勉強してきたことだからなんですね🤣

[やの @BehaviorMgt]

「絶対こうあるべき」「できて当然」の思考は、人を遠ざける。自分が得意なことこそ、謙虚に取り扱いたいよね。

[よっしー @yoshi_majime]

https://t.co/EscBsP63iv

[やの @BehaviorMgt]

どんな物事にも必ず「良い面」があるんだけど、それを拾って大切にできるかどうかはその人次第。せっかく一度きりの人生、ポジティブに考えたほうがお得よね。

[おしげ（耕納茂彰） @oshige_writing]

https://t.co/TTYpfgpdA8

[やの @BehaviorMgt]

@sinonome_mune 東雲さん、ありがとうございます！
慣れるとあたりまえになって、意味を考えなくなってしまうのですよね🥺時間を大事に使うためにも、意味を常に問い続けたいですね✨

[やの @BehaviorMgt]

@nomado_tnk これほんと「ウッ…」てなりますよね😭
そして大体の場��は「やらなくていいこと」だったりしますよね！

[やの @BehaviorMgt]

@ryoma_it_infra それですね！わたしは「当日の23:59まで」の感覚なので、その数時間で地獄を見ました🤣

[やの @BehaviorMgt]

上司から「今日中に」と頼まれて、
必死で間に合わせた。
他の仕事はぜんぶ後回しにした。
17時、送信。
きっと間に合ったはず。

そう思って、返事を待った。
18時、19時。21時、22時。
何度もSlackを開いて確認したけど、
返事は来なかった。

最初は「なんで？」���ひどい」と思った。
でも、違った。

「今日中」の定義を確認しなかった。
自分の基準を勝手にあてはめて、
17時なら間に合うだろうって思い込んだ。

わたしの「今日中」は、23:59まで。
でも相手の「今日中」は、16:59までかもしれない。

あたりまえは、言葉にして伝えて初めて、
あたりまえになる。

「今日中に」って言われたら、
「何時頃までに提出すればよろしいですか？」
と、聞けばよかっただけ。

面倒くさがらないこと。
きちんと言葉にすること。
丁寧なすり合わせをしておけば、
「なんで？」「ひどい」が減る。

一生懸命つくりあげた成果物を
ムダにしないために。
「念のため」の言葉が、道の先を照らします。

[やの @BehaviorMgt]

「苦手だから」「忙しいから」って言ってたら、一瞬で人生終わる。やってみてから考えたって、全然遅くないんよね。

[勅使川原 晃司 @kojiteshigawara]

https://t.co/bAYsEKdREY

[やの @BehaviorMgt]

「その仕事、意味あるんですか？」
後輩からの一言で、動けなくなった。

毎週作成している定例の報告書。
火曜に作って、水曜の朝に部長に提出する。
入社以来3年間、ずっと続けてきた仕事だった。

引き継ぎの場。
業務の説明をして「質問ある？」って聞いたら、
後輩は、こう聞いてきた。

「これって、誰がいつ読むんですか？」
「やらなくても問題なくないですか？」
「わたしが���らなきゃダメですか？」

まさかの質問に、言葉が出なかった。
失礼やな、と思ってしまった。

でも、違った。

わたしは、その質問に、
何ひとつ答えられなかったのだ。

なぜやっているのか。
誰の役に立っているのか。
もしやめたら、どういう影響があるのか。

3年も続けてきたのに、
ひとつも言葉にできなかった。

「前任者から引き継いだから」
「いつもやってるから」
そんなくだらない理由だけで
思考を放棄し続けていた自分に、愕然とした。

あれからだいぶ経ったけど、
今でもずっと考えている。
これは、何のためにやるのか。
これがなかったら、誰が困るのか。
なぜ自分が担当するのか。

答えが出ないなら、それはもしかしたら
やらなくてもいい仕事かもしれない。

「いつもやってるから」に、甘えない。

自分の仕事に意味を付与できるのは、
自分しかいないからね。

[やの @BehaviorMgt]

@wakairo_CW 若色さん、ありがとうございます！
「今日中＝23:59」の場合もあるので、きちんと確認している若色さんはさすがです！👏

[やの @BehaviorMgt]

@wakairo_CW 若色さん、ジョジョをこんなふうに見たことがなかったのでとても新鮮でした！👏自分の強みを上手に活かしていきたいです😊