えもん

[川下俊輔 | 人事 & ストレングスコーチ @saiyoking]

【面接の裏側】記憶に残っている「最終面接官への申し送り事項」シリーズ。みんなはど��申し送られたいですか？

[ただの元人事@裏垢 @aya_jinnji]

「面接はおじさんへの接客と同じ」
ここ最近で一番響いた就活が上手くいった学生の言葉。
達観してる。

[えもん @bGiGggma]

受��取りました！ありがとうございます🙇‍♀️💦

[えもん @bGiGggma]

今日の面接で「人事の方ともっと深くお話したい！」という初面接後の気持ちを思い出しました。ありがとうございます。面接対策もっと力いれます。
(有言実行せえよ自分)

[えもん @bGiGggma]

この前面接でお会いした人事の方がビッペンだったと知り、カムバへの喜び分かち合えば良かったと後悔。。(結果覆るわけねえ)話したかったなー

にしてもBIGBANGおめでとう🥹凄すぎ

[えもん @bGiGggma]

ありがとうございます🙇‍♀️🙇‍♀️
noteも拝見しました。気をつけて���います！

[いんきゃ先輩｜IT業界 @inkya_senpai_]

IT系2,3次面接以降で年齢が高い面接官対策

"野村総合研究所のITロードマップ本当にオススメ"
デジタル技術に関する深い理解と数年後の技術がどうなるか惜しみ無く記載されてる

本の興味持った箇所丸暗記→面接で語る
人事から「え、何で就活生なのにこんなに知ってるの...」って驚かれる

[えもん @bGiGggma]

面接で答えてる時に途中で結論(質問)分からんくなって面接官に「質問なんでしたっけ」って聞いてしまった。。結論ファーストの大切さ。。
志望度高かっただけにショックや予想質問全部無かったし
年収低いことを理由に吹っ切ろう次次〜

[ただの元人事@裏垢 @aya_jinnji]

面接で苦戦する人って面接に"お客様感覚"で受けに来ている人が多いよね。
・採用は投資
・面接は自分を売込む場
・企業が価値を感じるのは"企業成長に貢献出来るかもしれない"学生
・企業成長とは永続的な売上と利益の増加
結論、"僕雇えばワンチャン売上に貢献出来る感"を追求するのが就活の本質

[アルフ｜ただの面接官 @Shukatsu_0707]

23卒が精神的にも肉体的にもキツいのがこの次期。楽天の三木谷曲線の考え方が役に立ちます。簡単にいうと、成果に大きな差がつくのは「残りの0.5％を努力できるかどうか」ということ。言い換えると「ある一定の努力までは成果がでないけど、それを超えると成果がで始める」という話。

[えもん @bGiGggma]

@MEE_DDeSiGn ありがとうございます！！

[えもん @bGiGggma]

@MEE_DDeSiGn 度々すみません！
そちらエントリーしたらどれくらいで案内来ますか？
自分自身先程エントリーしたんですが、明日〆と聞きまして、、

[えもん @bGiGggma]

@cazg7g @MEE_DDeSiGn フォローさせていただきました！
受けてみたいと思っているので、◯部分DMで教えて下さい🙇‍♀️

[川下俊輔 | 人事 & ストレングスコーチ @saiyoking]

しばもんさん、takeさんと、こちらのチェックシートを解説しているYouTubeになります。就活生の参考になれば幸いです。チェックシートのエクセルデータ必要な方は固定ツイートご参照下さい。

[就活マン｜就活から考えるキャリアのこと @shuuuuukatsuman]

面接の不安は

①聞かれたくない質問がある
②答えられない質問がくるかも…
③緊張して飛んじゃうかも

この3つくらいだと思ってる。

①→これはシンプルに対策不足なので対策するだけ
②→質問集を作る（「面接の復習」と「想定質問」を友達とかと考えて対策）
③→これ参照してください！

[エルト @eruto1121]

【面接の振り返りシート】
就活は振り返りが大事！
「じゃあ次どうする？」をガシガシ貯めていきましょう！
全部やるのしんどいとも思うので
自分でここだけは振り返ろう！みたいなの決めてやると◎いかもしれないです！！

[えもん @bGiGggma]

@23Bunkei 欲しいです！

[Fラン卒サラリーマン @f_shukatsu25]

【2次面接以降の対策】

✔︎就活の軸、業界志望理由、志望理由はしっかりと
✔︎競合他社の差別化
✔︎職種理由、活かせる強みを考えとく
✔︎キャリアプランを考えとく。OB訪問してない場合は逆質問で聞こう
✔︎マネジメントの立場になった際、どう引っ張るか考えよう
✔︎会社の弱み解決策考えよう

[しろ @hunting4job]

便利なすごい逆質問再掲

どんな若手と一緒に働きたいですか？
御社で活躍する人に共通する特徴はありますか？
入社1,3,5年目のスケジュール感を知りたいです
御社入社の決め手は何ですか？
御社ビジョンである○○を体感したエピソードはありますか？
新人教育にはどのくらい重きを置いていますか？