Video-> https://t.co/7LlWe7yd8c
Üç maymunu oynamaya devam edin.
Tesla’nın “%99.9 botları engelledik” masalına inanmamızı bekliyorlar… Bla bla bla!
Arabayı alan kenara çekiliyor, gün boyu övüyor, ballandıra ballandıra anlatıyor. Ama ortada koskoca bir haksızlık, adaletsizlik ve özellikle siyah renk dayatması var.
Ben buna boyun eğmiyorum. Karşı çıkıyorum.
Seçenek yok: Ya çözeceksiniz, ya çözeceksiniz. Başka yolu yok.
@SawyerMerritt@elonmusk@BerkTezveren@teslaeurope
200.000 kişiye yakın Yardımcı Hizmetler Sınıfı bu haberi bekliyor!
🔴Yardımcı Hizmetler Sınıfını Kaldıran Kanun Teklifi Meclise Sunuldu!
https://t.co/IQRNvBQsh6
Kamuda Hem memuriyet hem işçilik yapan #YardımcıHizmetlerSınıfı
3. Sınıf insan muamelesi görüyor.!.
Mobbinge maruz kalıyor.
Zorlayıcı fiziki şartlarda gelir elde etme mücadelesi veriyor,
Maaşı en asgari
Özlük hakları kısıtlı
Kariyer kapısı kapalı!
Bu adaletsizlik değilde nedir?
Milli eğitim bakanlığında iş barışı diye bir şey kalmamıştır.
Ekim ayı maaşları
Milli eğitim Memur aşçı; 36.949,44 TL
Milli eğitim işçisi: 44.139,09 TL
Eşit işe eşit ücret istiyoruz.
#aşçılarths sınıfına alınmalıdır.
#kamuaşçıları#Aşçı#mebaşçıları
#YardımcıHizmetlerSınıfı personeli her açıdan T.C vatandaşı olması eğitimde, Ünvanı görevi net meslekler olduğu gibi diğer memur statülerle aynı 657/36 saylı Devlet memurları kanunu kapsamındır mali ve özlük haklar konusundada eşit olmalıdır Syn @_aliyalcin_@MemurSenKonf
Eğitim Bir Sen'den Yardımcı Hizmetler Sınıfı için önemli açıklama #YardımcıHizmetlerSınıfı
Tüm memurlarla aynı 657)36 sayılı Devlet memurları kanunu kapsamında eğitimde benzer mesleklerde de denktir mali ve özlüktede eşitlik istiyoruz Syn @isikhanvedat
https://t.co/t4Wihdfnex
Yardımcı hizmetler sınıfı kamuyu bölmekten kamuyu özel şirket gibi yaptırmaktan başka bir şeye yaramıyor genel hizmetlerin hepsi yardımcı hizmetler sınıfına amirlik yapıyor işçiler aynı şekilde amirlikten başka bi şey yapmıyorlar #YhsÇ��zümBekliyor @ifarukaksu @cenginyurt52
“İŞÇİ MEMURUN AMİRİ OLAMAZ” Davamızı Açtık. Ben Yaptım Oldu Diyen Üniversite Yönetimleri Bilmelidir ki Üniversite Çalışanları Artık Yalnız DEĞİL!!!
"İşçi devlet memurunun amiri değildir" bu konuda 657 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklerin açık hükümleri vardır;
657 sayılı Kanuna göre memur ve amir arasında hiyerarşi bulunmaktadır. Dolayısıyla, gerek sözleşmeli personel gerekse 4857 sayılı İş Kanununa tabi bir işçi personelin memur ve amiri arasında bir hiyerarşik kademeye konulması veya bir memurun amiri olması mevzuat hükümlerine aykırıdır. 657 sayılı Kanun ve ilgili Yönetmeliklere göre bir memurca yürütülmesi gereken müdürlük görevi vekâleten de olsa işçi veya sözleşmeli statüsündeki bir personel eliyle yürütülemez. Buna ilave olarak, yukarıda açıklanan mevzuat hükümleri gereğince, işçi ve sözleşmeli personelin kadroya dayalı olarak çalışan devlet memurları hakkında sicil raporu düzenleyemezler ve devlet memurlarının amiri olarak görev yapamazlar. Zira, Memur ile İşçi ve sözleşmeli personel farklı statülere sahip olup farklı kanunlara tabidirler.
Ayrıca bu şekilde bir uygulamanın 657 sayılı Kanun’un belirttiği kariyer ve liyakat ilkelerini zedelediği, Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik’te yapılan düzenlemeleri devre dışı bıraktığı, kurumsallaşmayı engellediği, kurum içinde mali kontrolü zayıflatıp riskleri çoğalttığı, personelin kariyer planlarını ertelemesi yada bırakması suretiyle personelin motivasyonunda ve veriminde düşüşe sebep olacağı bunun da kurumun kaliteli çıktı üretebilmesi için gerek duyduğu kaliteli insan kaynağını yitirmesine sebebiyet vereceği ortadır.
İlgili Müdürlüklere yapılan görevlendirmelerin yürürlükte bulunan yasal mevzuatın izin verdiği şekilde yapılmaması ve işçi ve sözleşmeli personelin müdür veya amir hizmetlerinde istihdam edilmesinde hukuka uyarlık bulunmamaktadır.
Bu nedenle yukarıda belirtilen açıklamalar çerçevesinde, Devlet memuru ve işçi personelin aynı anda görev yaptığı birimlere 657 sayılı Kanun kapsamında görevlendirilme yapılması ve birim sorumluluğu görevinin öncelikle Devlet Memuru unvanlı personele verilmesi gerektiği ortadadır. Bu nedenle Sakarya Üniversitesinde bu konuda yaşanan şikayetler nedeniyle Dava Süreci başlatılmıştır.
Birçok davamız devam ediyor… Nakil Davalarımız, 13/b4 görevlendirmeleri, hülle atamalar, GYS haksızlıkları, lojman adaletsizlikleri ve sendikamızın açtığı Kuruluş Geliştirme Ödeneği ve Yükseköğretim Tazminatı davalarımız devam ediyor. İnşallah hepsinden güzel haberler alacağız. Sendikamız her alanda mücadelesini sürdürmektedir.
Alanda eylemlerimiz, üniversitelerde üniversite yönetimleri ve çalışma arkadaşlarımızla istişarelerimiz, mecliste milletvekili görüşmelerimiz, YÖK’te YÖK yöneticileri ile görüşmelerimiz, mahkemelerde hukuk mücadelemizle üniversite idari personelinin mücadelesini her alanda sürdürerek üniversite idari personelinin gururu, umudu olmaya devam ediyoruz… İnşallah kazanımlarımızla sesimizi çok daha fazla duyuracağız. Herkesi bu büyük aileye bekliyoruz… Bu büyük mücadeleye bekliyoruz… Üniversite çalışanlarının varoluş mücadelesinde yanımızda olmanızı istiyoruz...
Ünvan ve görevde yükselme sınavında komedi Aşçı,marangozum sınavı kazanırsam memur olucam veya Veri Hazırlama işsletmeni olucam yaa personel işlerine bakan arkadaşlar #YardimcıHizmetlerSınıfı zaten 657 saylı Devlet memurları kanununa tabii değilmi? @csgbakanligi
Milli eğitim Bakanlığın'da görev yapmakta olan Ön lisans aşçılık mezunu "aşçı" şu an.Almış olduğu maaş 36949 TL.Yoksulluk sınırı 62.000 küsür TL.Bekâr bir çalışanın 'yaşama maliyeti' de aylık 24.901,78 Tl'yken.Buyurun adaleti, verilen değeri!
#aşçılarths sınıfına alınmalıdır.