📢 DUYURU
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu olarak, bu Pazar günü hep birlikte bir farkındalık çalışması gerçekle��tiriyoruz.
📱 Tüm mağdur arkadaşlarımızdan ricamızdır:
Federasyonumuz tarafından hazırlanan görseli WhatsApp durumlarında paylaşmalarıdır.
Bu, sadece bir görsel değil; yıllardır süren adaletsizliğe karşı sessiz bir çığlıktır!
🛑 Sigorta girişimiz var ama emeklilik başlangıcımız yok!
🛑 Devletin kayda aldığı fiili çalışma yıllarımız yok sayılıyor!
Birlik olursak ses oluruz, ses olursak çözüm gelir.
📍 Lütfen görselimizi indirerek Pazar günü gün boyu WhatsApp durumlarınızda paylaşınız.
📌 Her paylaşılan durum, bir adım daha yaklaştırır bizi adalete.
Saygıyla duyururuz,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu
#Staj
#Çıraklık
#Sigortası
#Başlangıç
#Olsun
#SMAlıZeynepiçinElEle
DEDELER!!! EMEKLERİNİZE SAĞLIK. HEM HABER GÜNDEMİ HEMDE ÜLKE GÜNDEMİNE GİRİŞ YAPMIŞIZ.
SAĞ OLUN VAR OLUN.
3308 Çözümü İle Güçlü Türkiye
#StajÇırakÜlkeyiGüçlüKılacak
Değerli Staj ve Çıraklık Sigorta Mağdurları, Dava Arkadaşlarım;
��ncelikle mübarek Ramazan Bayramınızı en içten dileklerimle kutlarım. Bu bayramın sizlere ve sevdiklerinize sağlık, huzur ve mutluluk getirmesini temenni ederim.
Biliyoruz ki, staj ve çıraklık dönemlerimizde yaşadığınız sigorta sorunları nedeniyle zorlu süreçlerden geçtik ve geçmeye devam ediyoruz. Haklı mücadelemizde gösterdiğiniz azim ve sabır takdire şayan. Hepinizi cani yürekten tebrik ediyorum.
Bu bayram vesilesiyle, yaşadığımız mağduriyetlerin giderilmesi yönündeki umutlarımızın yeşermesini ve adalet arayışımızın en kısa sürede sonuçlanmasını diliyorum.
Bayramın getirdiği dayanışma ruhuyla, geleceğe daha umutla bakacağımız nice güzel günler dilerim.
Bayramınız kutlu olsun!
Saygılarımla,
Yarım Sigorta Olmaz
#StajÇıraklıkSigortasıBaşlangıçOlsun
Biz staj-çıraklık mağdurları olarak başlattığımız mücadelemizi hakkımız olanı alana kadar yılmadan devam ettireceğiz.
Her geçen gün büyümeye devam ediyoruz.
39 yıldır emeğimizin karşılığını alamadıgımız için haklı mücadelemizi tüm sosyal medya platformlarında yürütmeye devam ediyoruz. Bize inanan, destek olan ve her yerde haklı çabamızı anlatan başta vekillerimiz, tüm basın yayın kanalları, dernek yönetimlerimiz ve 3308 yasa mağduru yol arkadaşlarımızı sevgi ve saygıyla kucaklıyoruz.
Mücadelemiz hız kesmeden devam ediyor.
Şunu unutmayalım ki biz birlikte güçlüyüz.
3308i Susturamazsınız
#AdaletMağlupStajyerÇırakMağdur
Hatırası Kaldı..
@RTErdogan@dbdevletbahceli@Mustafa_Destici@isikhanvedat@_cevdetyilmaz@tcmeb@OnderAksakal@Akparti@csgbakanligi@turkiskonf@MuratCahidCINGI@MSCANBAL@memetsimsek@Yusuf__Tekin@Tisk_kurumsal@ATOkurumsal@itokurumsal@tcmeb_mtegm@celal_adan@M_Levent_Bulbul@erkanakcay45@YildizFeti@MKalayci42@ifarukaksu@ismailozdemirrr@Akparti@kamilaydinmhp@UlviYonter@drpelinyilik@yasaryldrmMHP@MHP_Bilgi@bbpgenelmerkez
39 Yılında Staj ve Çıraklık Sigortası Mağduriyeti Çözüme Kavuşturulmalı:
Staj ve Çıraklık Sigortası mağduriyeti, 39 yıldır ülkemizde çözülemeyen önemli bir sorundur. Geçmişte yapılan hatalı düzenlemeler, stajyer ve çırak olarak çalışmış, bugün ise usta ve uzman konumuna gelmiş bizlerin sigortalarının eksik ya da yetersiz şekilde düzenlenmesine ve ciddi hak kayıplarına yol açmıştır. Bu mağduriyetin giderilmesi, staj ve çıraklık sigortasının hizmet başlangıcı olarak kabul edilmesiyle mümkün olacaktır.
Geniş Bir Destek Ağı
Bu sorunun çözülmesi gerektiği fikri, sadece Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Platformu tarafından değil, geniş bir kesim tarafından da paylaşılmaktadır. MHP Genel Başkanı Sayın Devlet Bahçeli, BBP Genel Başkanı Sayın Mustafa Destici, Sayın DSP Genel Başkanı Önder Aksakal ve eski Bakan Sayın Vedat Bilgin gibi önemli isimler, bu meselenin çözülmesi gerektiğini vurgulamışlardır. Aynı zamanda muhalefet liderleri ve milletvekilleri, ticaret odaları,sendikalar, basın kuruluşları da çözüm yönünde desteklerini açıklamışlardır.
Sorunun Derin Etkileri
Stajyerlerin, çırakların ve kalfaların sigorta eksikliği, sadece mağdurları değil, ülkemizin iş gücü piyasasını da olumsuz etkilemiştir. Nitelikli eleman eksikliği, işverenlerin iş gücü bulmakta zorlanmasına, bunun sonucu olarak işçilik maliyetlerinin artmasına neden olmuştur. Bu durum, kalifiye iş gücü kaybını derinleştirmiş ve iş gücü piyasasında ciddi sıkıntılara yol açmıştır.
İş Dünyasının Güçlü Desteği
Ticaret odaları ve işverenler, tam sigorta hakkının verilmesinin ülkenin iş gücü potansiyelini artıracağını ve maliyetleri dengeleyeceğini açıkça ifade etmişlerdir. Sigorta mağdurlarına hak ettikleri güvenceyi sağlamak, iş dünyasının geleceği için büyük önem taşımaktadır.
Çözüm İçin Acil Adım Atılmalı
Bu bağlamda, AK Parti hükümetinin bu sorunu çözmek için acil adımlar atması gerekmektedir. Staj ve çıraklık sigortasının hizmet başlangıcı olarak kabul edilmesi, yalnızca mağdurlara değil, tüm ülkeye fayda sağlayacaktır. Bu düzenleme ile:
Aktüeryal denge iyileşecek,
Genç istihdamı artacak,
İşverenler ve aileler teşvik edilecek,
Bütçeye ek bir yük oluşturulmayacaktır.
Staj ve Çıraklık Sigortası mağdurları olarak, bu sorunun ivedilikle çözülmesini istiyoruz..
Yitip Giden Gençliğimiz ile Birlikte Elimizde Geçersiz Bir SGK Kartı!
39 yıldır süren bu mağduriyetle yalnızca gençliğimiz değil, geleceğimiz de elimizden alındı. Çıraklık ve staj dönemlerinde başlayan ama hizmet başlangıc�� sayılmayan sigortamız, elimizde yalnızca bir hatıra olarak kaldı.
🇹🇷Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Platformu🇹🇷
Aktüeryal Dengenin Çözümü İçin #StajÇıraklığaTamSigorta
@fatih0111111 Emek yücedir. Emek verenlere bir nebzede destek olmak adına retweet yapalım en azından arkadaşlar.
Herkese teşekkürler...
165
Stajyer Çırağı Sahiplenin
#StajÇıraklıkSgkBaşlangıcıOlsun
Nitelikli Eleman, Güçlü Gelecek.
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@isikhanvedat@Yusuf__Tekin@memetsimsek@mehmetbal06@farukozcelikgsb@oktay_saral@MSCANBAL@dbdevletbahceli@erkanakcay45@buyukataman@tcbestepe
@tccbiko
@cbfinans@iletisim@iztokurumsal
Meslek Okullarında sektördeki talepleri karşılayacak nitelikli eleman portresinin nasıl olması gerektiği ve bu kapasitedeki öğrencileri donanımlı hale getirip sektöre sunabilmeye yönelik yurt dışı eğitim uygulamaları baz alınarak yapılan yeni mesleki okul müfredat örgün ve pratik eğitim nasıl yapılacağına dair maddeleri sıralayalım:
1- Mesleki Eğitim Müfredatı, sektörlerin ihtiyaçları doğrultusunda güncellenecek.
2- Meslek Okullarının yönetiminde özel sektörün yer alması sağlanacak.
3- Müfredat ve eğitim yönteminin şekillendirilmesinde teknolojik gelişmelerden yararlanılacak.
4- Özel sektörün yeni projeler yapıp geliştirilmesinde Meslek Okullarından desteğin arttırılması (işgücünden yararlanma).
5- Sektörden gelecek talepler üzerine okul müfredatlarına eklemeler yapılması ya da değişiklikler yapılabilecek.
6- Yabancı dil eğitimine, sektörün ihtiyaç duyduğu meslek alanlarına göre daha çok önem verilecek.
7- Pratiğe yönelik çalışma ve uygulama saat ve günlerinin arttırılması sağlanacak.
8- Mezunların işe yerleşmelerinde modeller geliştirilecek.
9- Eğitmenlerin bilgi ve deneyimlerinin arttırılmasına yönelik planlamalar yapılacak.
10- Stajyerlik ve çıraklık dönemlerinde işyerlerinde usta ve usta öğreticilerin daha donanımlı hale gelmesi için kurslar düzenlenecek.
11- Sektörün istediği bölümlerin tespitinde beceri ihtiyaç haritası oluşturulacak.
Maddeleri incelediğimizde, sektörün (işverenin) istekleri doğrultusunda nitelikli eleman yetiştirilmesine yönelik bu planlamalar işveren açısından son derece isabetlidir. Ancak unutulan ya da atlanan bir faktör var: Çocuk, genç, aile ve usta yani insan çalışan faktörü. Üretim ve hizmette üç kalem mevcuttur: Devlet, İşveren, ÇALIŞAN.
Çalışanın sorunları, işverenin istediği tarzda eleman temini sorunu kadar önemlidir. Çalışanın sorunlarını gidermediğiniz takdirde, bu planların uygulanabilirliği zorlaşacaktır. Bu zamana kadar aranan eleman sorununun büyümesi de, çalışan haklarının ekarte edilmesindendir.
Yurtdışı eğitim uygulamalarının baz alınması, gelişen ülkelerle aynı seviyelere ulaşma adına doğru bir stratejidir. Ancak yurtdışında işverenler kadar emek harcayan çalışanlar da baz alınmaktadır. Yaşına, harcadığı emeğe bakılmaksızın ve bir sınıflandırma yapılmaksızın sigorta haklarının tam olarak verilmesi, iş güvenliğinin sağlanması, ücretlerin yeterliliği, kişiye mesleğini seçmede teşvikler, iş garantisi ve geleceğe güvenle bakacak teşvikler önemlidir.
Aile-çocuk-genç üçlüsünde meslek okullarının teşviki konusunda bu maddeleri incelediğimizde bir düzeltme görülmemektedir. Aranan eleman sorununun düzeltilmesi, ustaların mesleğini yapmasının sağlanması veya soğumasının engellenmesi, beyin göçünün nasıl durdurulacağı çözüm maddelerinde yer almazsa, bu çözüm diye önümüze sürülen sadece işverene nasıl eleman yetiştirelimden öteye gitmeyecek ve destek bulmayacaktır.
Tam sigorta hakkı geçmişten bugüne verilmez, ücretler iyileştirilmez, iş güvenliği sağlanmaz, iş bulamama korkusu azaltılmazsa, bunlar harici hiçbir önlem çözümü sağlamaz.
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Platformu 🇹🇷
Devletimize Güveniyoruz
#StajÇıraklıkSgkBaşlangıcıOlsun
@selcukem@akbassedat@Akparti@MHP_Bilgi 🔴 Sigortan başladı, sözleri ile ssk kartlarımız verildi.
🔴 Çalışma hayatımız bu sigorta numarası üzerinden kayıt altında!
🔴 İlk işe giriş tarihimiz emeklilik hizmetinden sayılmalıdır.
Yeniyılda Haksızlığa Son.
#StajÇıraklıkSgkBaşlangıcıOlsun
Yüzbinler sizden çözüm bekliyor.
Bu hak seçim malzemesi olamaz.
Mağdurları aramanıza ya da aratmanıza gerek yok. 38 yıldır çözüm bekleyen bir mağduriyet var görmezden gelmeyin, duymazdan gelmeyin.
Stajyer ve Çıraklar haklılar ve çözüm bekliyorlar.
@Akparti@MHP_Bilgi@herkesicinCHP@iyiparti@SaadetPartisi@rprefahpartisi
Yeniyılda Haksızlığa Son
#StajÇıraklıkSgkBaşlangıcıOlsun
2024 Yılında en azından 1 twit atmış yada retweet yapmış mağdur arkadaşım bu mesaj sana:
Geçtiğimiz yıl attığın 1’i de 10.000’i de tabiki bir değil ama her twit için çok teşekkür ederiz.
Mağduriyetine sahip çıktığın için sen bir kahramansın.
Lütfen 2025 yılı senin yılın olsun.
Bizim yılımız olsun.
Hakkından asla vazgeçme.
Biz seninleyiz ve bu yolu asla yalnız yürümeyeceksin.
Mutlu Yıllar
#2025StajyerÇırağınYılıOlsun