♡ʙʟᴜᴇ ᴋɪᴅ🩵

Everything's Blue 🅿️🦕🥣✨| iKON ❤️🐶 #Babymonster #iKON #Bigbang #Blackpink

[♡ʙʟᴜᴇ ᴋɪᴅ🩵 @Bluekidjp]

💎Faithful in Believe 💎

[♡ʙʟᴜᴇ ᴋɪᴅ🩵 @Bluekidjp]

@ppaholicc หัวอกด้วยกันน 😭🥹 ผ่านแล้วอ่ะเนาะ 🤣🤣 เก่งกันมากฮะพวกเรา 💪🏻🙂‍↕️

[♡𝙿𝙿ᴀʜᴏʟɪᴄꕤ @ppaholicc]

@Bluekidjp เจ็บมาเยอะเหมือนกันค่าา เข้าใจดี 😂😂

[♡ʙʟᴜᴇ ᴋɪᴅ🩵 @Bluekidjp]

@goudah_ จริงงงง ประชุมเล็กๆ เราก็เขียนอีเมล์ถึงทุกคนที่เข้าประชุม เพื่อ recap อาจจะ cc ผู้เกี่ยวข้องเพิ่มเติมด้วย ทำเป็นนิสัย ช่วยชีวิตได้เยอะ 🙂‍↕️🫡💪🏻

[Lorem here @goudah_]

bare minimum: ทุกการประชุมควรมี minute...

[♡ʙʟᴜᴇ ᴋɪᴅ🩵 @Bluekidjp]

@PascheStory จริงงงง ถูกทุกข้อเลยงับบ ทำให้เป็นนิสัย จะได้มาย้อนดูที่หลังได้ หาง่ายด้วยย Cc ผู้เกี่ยวข้อง เริ่ดๆๆ 🙂‍↕️🫡

[Lux N. @PascheStory]

ถ้าลูกค้าหรือเซลล์บอกว่าให้ส่งทางไลน์ เพราะสะดวก ก็ส่งทั้ง line และ e-mail ไปเลย ถ้าเป็นงานแก้ ก็เขียนใน e-mail ว่ารอบนี้แก้อะไรไปบ้าง ccหัวหน้าทุกครั้งเป็นหลักฐาน ว่าส่งงานแล้ว พูดคุยถึงตรงนี้แล้ว

[♡ʙʟᴜᴇ ᴋɪᴅ🩵 @Bluekidjp]

@coslynnmos เริ่ดด เริ่ด เริ่ดดด ป้องกันตัวเองดีที่สุดค่าาา 🫡💪🏻

[ᴍᴀᴊᴏʀ ᴛᴏᴍ @coslynnmos]

มีพี่ที่ทำงานเก่า เคยเล่าให้ฟังว่าหัวหน้าเป็นคนพูดไปก่อนแล้วไม่ทำ พี่เขาเลยใช้วิธีบันทึกในเมลทุกอย่าง ต่อให้ไม่ใช่เรื่องเกี่ยวกับงานโดยตรง เคยมีหัวหน้าฝากใส่ซองงานแต่งของคนในบอ แล้วมาตีมึนจะไม่จ่ายคืน แต่พี่แกเมลไว้555555555 หลักฐานมัดตัว หัวหน้าเถียงไม่ได้ละ

[엠크림 ♡ @mcreambyjn]

@Bluekidjp ขอบคุณค่า

[♡ʙʟᴜᴇ ᴋɪᴅ🩵 @Bluekidjp]

@niniforcy จริงงับบ ถ้ามีอะไรเข้าใจผิด จะได้เขียนให้เข้าใจตรงกันเลยยย อย่าลืม cc คนที่เกี่ยวข้องด้วยนะ สำคัญมากกก 🫡

[니니 x แฟนม้าคลี @niniforcy]

จริง จริง จริง อันนี้คือเคล็ดไม่ลับเลยแหละ recap ตัวเอง recap คนที่คุยด้วย ว่าเข้าใจตรงกัน

[snowbearxboo @sevalral]

@Bluekidjp ถูกค่า พี่ที่ทำงานสอนให้recap เสมอจะได้พอมาย้ินอ่านเมลจะได้ไม่ลืมด้วย

[♡ʙʟᴜᴇ ᴋɪᴅ🩵 @Bluekidjp]

@sevalral จริงงงง ป้องกันตัวเองไว้ก่อน Cc คนที่เกียวข้องด้วยนะ สำคัญมากกก 🫡

[♡ʙʟᴜᴇ ᴋɪᴅ🩵 @Bluekidjp]

จริงงมากก หลังจากจบการคุยทุก call เราจะส่งอีเมล์เลย In Thai : จากการที่ได้คุยกันทางโทรศัพท์….
Eng : As our conversation on the phone that… ทำติดให้เป็นนิสัยมันดีมากก บางเรื่องเราก็อาจจะเผลอเลอหรือลืมไปเหมือนกัน แต่พอดูในอีเมล์ อ้ออเลยยย

[Kuma Wind @kumawind]

มีอะไร document ให้หมดค่ะ อย่าเชื่อคำปากเปล่าไม่ว่าจะสั่งงาน ประชุมใดๆ ใช้ email ส่งงานเป็นหลักฐานให้เยอะเท่าที่จะทำได้ cc คนที่เกี่ยวข้องให้เป็นเรื่องปกติ

อาจจะดูเยอะสิ่งแต่นี่แหล่ะเซฟคนในที่ทำงานมานักต่อนักแล้ว มีหลักฐาน จะมาพูดอะไรลอยๆแล้วกลับคำบ่ได้

[10เต็ม พชรชน์ @psychonix10]

@Bluekidjp ที่สำคัญต้องรีบทำเลย เดี๋ยวลืมใจความสำคัญ

[♡ʙʟᴜᴇ ᴋɪᴅ🩵 @Bluekidjp]

@psychonix10 จริงฮับ เดียวลืมทั้งสองฝ่าย และต้อง Cc คนที่เกี่ยวข้องให้รับทราบด้วย 🫡

[ฮวังซอล / จอมเจมิณทร์ / พริมเพทาย @seolstuff_]

แม่เราเริ่มต้นงานแรกจากการเป็นเสมียนของบริษัทแชมพูชื่อดัง ทำทุกอย่างตั้งแต่ล้างส้วมยันงานเอกสาร มีพนง. คนเดียวตอนนั้น ญาติห่างๆ เริ่มจากเป็นจับกังขนข้าวสาร ทุกวันนี้คนแรกรวยเกิน 100 ล้าน คนที่สองรวยเกิน 500 ล้าน everything is about mindset. ไม่มีงานใดต่ำถ้าทำด้วยใจสูง

[♡ʙʟᴜᴇ ᴋɪᴅ🩵 @Bluekidjp]

@irisiirisiiiris สู้งับ ฮึบๆๅๅ

[Pancake 🍰 @Pancakecy]

คำว่า เสร่อ ของฉัน พวกแก ฉัน 10ล้านแตกแล้วววว
แล้วฉันเล่นยังไม่ถึงเดือนเอง🥹✌🏻 #ติ๊กฟ้า

[Bosck | Teerapat S @bxsck_]

ผมเคยถามน้อง intern ในทีมว่าระหว่างงานที่ challenge แต่เงินไม่ได้เยอะมาก กับงานที่ทำอะไรซ้ำเดิมๆแต่เงินเยอะประมาณนึงจะเลือกอะไร

น้องๆจะชอบตอบมาก่อนว่าเลือกงานที่ challenge ก่อนเพราะอยากเก่งขึ้น มองในระยะยาวมากกว่า

ผมเลยถามต่อถ้าที่แรกเงิน 30k อีกที่ 50k จะเลือกที่ไหน
น้องๆก็มักจะอึ้งไปแล้วเกรงใจที่จะตอบ

ซึ่งผมเองก็รู้ดีว่า budget ของบริษัทค่อนข้างมีจำกัด และอยากจะผลักดันให้น้องไปในที่ๆเหมาะสมกับ value ของตัวเอง

ผมเคยบอกไปว่า ผมคิดว่าสกิลน้อง value น่าจะอยู่ประมาณนี้ ซึ่งเกิน budget บริษัทไปมาก ที่นี่ยินดีต้อนรับเสมอ แต่อยากให้ลองหาที่อื่นไปด้วย

สุดท้ายน้องก็ได้งานที่ offer ให้เหมาะกับค่าตัวน้องจริงๆ แล้วตัวน้องเองก็ขอทำ part time กับผมต่อด้วย

ทั้งหมดนี้คืออยากจะแชร์ว่าการผลักดันให้น้องๆทำงานเก่งขึ้นมันก็ดีแต่เงินก็ต้องถึงด้วย ถ้าเรารู้ตัวว่า underpaid ก็ต้องสื่อสารกันให้เข้าใจว่า เรารู้ตัวนะว่าจ่ายเงินให้น้อยกว่าตลาด ไม่ได้พยายามจะกดเงิน

อาจจะสื่อสารไปในทางที่ว่า ถ้าน้องเก่งขึ้น บริษัททำกำไรได้มากขึ้น ก็จะสามารถจ่ายเงินน้องได้มากขึ้นแบบนี้ก็ได้
แต่ที่สำคัญคือความโปร่งใสและการสื่อสาร ที่จะสร้าง connection ระหว่างเรากับน้องทำให้เกิดความเชื่อใจ

เพราะว่าเราคงไม่ได้ทำงานที่เดียวไปจนตาย สักวันนึงเราคงได้เจอกันอีกสักที่นึง การสร้างความเชื่อใจให้กับผู้ร่วมงานเลยสำคัญครับ

[hatterday @hatterland236]

เคยทิ้งงานนั่งเคาะ pivot ใน excel โง่ๆ เลิกงาน 5 โมง เงินเดือน 150k โคตรจะว่าง กลับมาไถนาไม่เห็นเดือนเห็นตะวันที่แสนนิดๆ

ไม่เสียใจเลย เพราะคนเรามีสิ่งที่อยากได้ในชีวิตไม่เหมือนกันอ่ะ