أقذر الخيانات على وجه الأرض هي خيانة الوطن، وأحطّ درجات الدناءة والعمالة هي التخابر والتجسس لصالح أعداء الوطن. أما الانحطاط الحقيقي، فهو أن يتحوّل الإنسان إلى أداة رخيصة تُستخدم لإنشاء مواقع وحسابات على منصات التواصل بهدف تشويه سمعة بلاده، مقابل مالٍ مدفوع، يُستلم بثمن الكرامة والشرف.
الخيانة هي أسوأ صفات البشر، وأحقرها. الخائن مخلوق منبوذ، لا مكان له بين الشرفاء، ولا احترام له حتى عند من خان لأجلهم. فالأعداء أنفسهم يحتقرون الخ��ئن، ولا يثقون فيه، ولا يفتحون له صدراً أو ذراعاً. من يخون وطنه، يخون كل شيء: الأرض، والكرامة، والت��ريخ، والمستقبل.
أولئك الذين باعوا أنفسهم وخانوا أطهر بقعة على وجه الأرض، وأعظم وطن، وأنبل شعب، لا مكان لهم بيننا. ليس لهم من الحاضر نصيب، ولا في المستقبل وجود. مكانهم الزوايا المظلمة، ومصيرهم التيه والذل، والشتات والخذلان.
أما نحن، أبناء الوطن الأوفياء، فلنا الحياة، ولنا المجد، ولنا البناء والتنمية والسلام. سيبقى وطننا شامخاً، عزيزاً، مغموراً بالخيرات، مزدهراً بالأوفياء.
عاش الوطن حرّاً أبيّاً، وسقط الخونة في درك الخيانة والظلام.
#خونة_الأوطان
#سيرة_ذاتية | أ.د. خولة سامي الكريع
المؤهلات الأكاديمية:
حصلت على بكالوريوس الطب والجراحة من جامعة الملك سعود عام 1414هـ/1994م.
نالت البورد الأمريكي في علم الأمراض من جامعة جورج تاون بواشنطن في الولايات المتحدة الأمريكية عام 1420هـ/2000م.
حصلت على دكتوراه الزمالة في علم جينات السرطان من المركز القومي للأبحاث في ميريلاند بالولايات المتحدة الأمريكية عام 1421هـ/2001م.
المسيرة المهنية:
تشغل منصب كبيرة علماء أبحاث السرطان في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث بالرياض.
تعمل مديرة لأحد مشا��يع ائتلاف جينات السرطان الدولي (ICGC) لتعقّب الجينات السرطانية.
تقود المشروع السعودي المختص برسم الخريطة الجينية لسرطان الغدة الدرقية.
قدمت نحو 400 بحث وورقة علمية في مجال جينات السرطان والطب الجزيئي.
المشاركات والعضويات / المناصب والمهام البارزة:
عُينت عضواً في مجلس الشورى السعودي عام 1434هـ/2013م ضمن أول 30 سيدة يشاركن في المجلس.
أنشأت مصفوفة جينية اختُصرت في شريحة تشخيصية باسم (hope) للفحص المبكر الشامل للكشف عن الجينات الوراثية المسؤولة عن السرطان.
أنجزت بحثاً مقارناً بين خصائص سرطان الثدي الجزيئية في السعودية وسويسرا لتحديد العلاجات الأنسب وفق الخصائص الجينية للمجموعات السكانية.
الجوائز:
تقلدت وسام الملك عبدالعزيز من الدرجة الأولى عام 1431هـ/2010م كأول امرأة سعودية تحصل عليه، وذلك نظير إنجازاتها البحثية المتميزة.
حصلت على جائزة جامعة هارفارد للتميز العلمي عام 1428هـ/2007م نظير كشفها عن البصمة الوراث��ة لدى مرضى السرطان.
المصدر | https://t.co/O0vEhJxCtu
عندما نتحدث عن حق المراجع في الحصول على أحدث التقنيات في طب الأسنان الرقمي فنحن نتحدث عن جهاز التصوير الرقمي Trios 6 - move Pro الأول في الشرق الأوسط وفي المملكة العربيه السعوديه والأكثر دقة واحترافية في التخطيط والتشخيص والتصوير الرقمي في زراعة الأسنان والتعوي��ات السنية
تعيين الدكتور إبراهيم الهرفي (رئيسًا تنفيذيًا لمستشفى كينغز كوليدج لندن جدة "King’s College Hospital London – Jeddah").
◉ يتمتع الدكتور إبراهيم الهرفي @AlharfiIbrahim بخبرة تنفيذية وطبية تمتد لأكثر من 25 عامًا، جمع خلالها بين الخبرة السريرية كاستشاري الع��اية المركزة للأطفال والقيادة التنفيذية للمنشآت الصحية الكبرى، مع سجل حافل في تشغيل المستشفيات، وتصميم أنظمة الصحة، والشراكة بين القطاعين العام والخاص، شغل خلالها عدة مناصب قيادية بارزة، منها:
•المدير التنفيذي للخدمات الصحية والتأمين في قطاع الصحة والرفاهية بمدينة نيو�� (NEOM).
•المدير العام لشركة إنترهلث كندا - فرع السعودية.
•الأمين العام المساعد للمجلس الصحي السعودي.
•المدير التنفيذي للشؤون الطبية في مدينة الملك فهد الطبية (KFMC).
•المدير التنفيذي المشارك للإدارات الطبية في مدينة الملك فهد الطبية.
•مستشار إدارة الاستثمار ورفع الموارد في وزارة الدفاع.
•رئيس اللجنة الوطنية للعناية المركزة للأطفال بوزارة الصحة.
•رئيس قسم العناية المركزة للأطفال في مدينة الملك فهد الطبية.
•مؤسس مشارك في شركة GlobCare Medical، AID Medical، وInnova Arabia.
◉ بالإضافة إلى مناصبه القيادية، يشغل الدكتور إبراهيم الهرفي عضوية عدد من المنظمات المهنية، من أبرز��ا:
•زميل في الكلية الأمريكية للمديرين التنفيذيين في الرعاية الصحية.
•عضو في الكلية الأمريكية لأطباء الصدر.
•عضو مجلس إدارة شركة GlobCare Medical، AID Medical، وInnova Arabia.
•عضو تنفيذي في لجنة التوجيه الدولية في شركة فارست الإيطالية.
◉ يحمل الدكتور إبراهيم الهرفي شهادة برنامج القيادة التنفيذية العليا (SELP) من كلية هارفارد للأعمال، ودرجة الماجستير في الإدارة الصحية (MHA) من جامعة مينيسوتا في الولايات المتحدة، والبكالوريوس في الطب والجراحة من جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، والبورد السعودي للأطفال والبورد العربي للأطفال، والزمالة في طب الأطفال والعناية المركزة من جامعة تورنتو ومستشفى سيك كيدز في كندا، والزمالة السريرية والبحثية في العناية المركزة للأطفال من جامعة ويسترن ومركز لندن للعلوم الصحية في كندا، كما أكمل عددًا من البرامج التنفيذية والقيادية في أبرز المؤسسات العالمية، منها:
•برنامج Mastering Board Governance من معهد IMD في سويسرا.
•برنامج Role of Director & Board من معهد المديرين (IoD UK) في المملكة المتحدة.
•برنامج Oxford Executive Finance Program من جامعة أكسفورد.
•برنامج Finance for Non-Finance Directors من معهد المديرين (IoD UK).
•برنامج Executive Leadership من مركز القيادة الإبداعية في لندن.
•برنامج Leadership Development من INSEAD في فرنسا.
•شهادة CP3P-F (Certified PPP Professional) من APMG International.
•شهادة ACIP من معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF).
•شهادة Value Measurement in Healthcare من كلية هارفارد للأعمال.
•شهادة Strategy for Healthcare Delivery من كلية هارفارد للأعمال.
◉ نال الدكتور إبراهيم الهرفي عددًا من الجوائز والتكريمات خلال مسيرته المهنية، منها: ضيف الشرف والمتحدث الرئيسي في مؤتمر طب الأطفال السنوي السادس عشر (2024)، وضيف شرف في الاحتفال بالذكرى الخمسين لكلية الطب بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل (2025)، وحصول برنامجه الصحي في قطاع الصحة والرفاهية في نيوم على جائزة أفضل برنامج للعافية للشركات الكبرى على المستوى الوطني.
وهو صادق ...
على قدر رضاي وقناعتي بترك جراحة المخ والأعصاب لكن ألمي لايقل قدرا ... بل وأتألم وتتفطر كبدي كمدا على كل طبيب وصل مرحلة الاحتراق او ترك الطب
وفي جميع الحالات...طاقات وثروات مهدرة لانملك الا نقول
الله يصلح الحال ، ولكم الله معشر الأطباء
لا تطالب بالثمرة قبل أن تغرس الشجرة..
بدأت رحلتي مع #البحث_العلمي وتعلّم أساسياته منذ سنتي الأولى في كلية الطب، في أواخر عام 2022، ولم تكن رحلةً سهلة؛ بل كانت مليئةً بالتحديات والإخفاقات قبل النجاحات. واليوم، وبعد سنواتٍ من المثابرة، وصلت – بفضل الله – إلى نشر ما يقارب عشرين بحثًا علميًا في مجلات علمية محكمة. ولا أذكر ذلك للتفاخر، وإنما لأن هذه التجربة الطويلة منحتني منظورًا أرى أنه يستحق أن يطرح للنقاش، خصوصًا فيما يتعلق بالبحث العلمي ومتطلبات هيئة التخصصات الصحية.
البحث العلمي ليس ترفًا أكاديميًا، بل مهارة أساسية ينبغي أن يمتلكها الطبيب، فمن خلاله يتعلّم كيف يطرح السؤال الصحيح، ويقرأ الأدلة العلمية بعينٍ ناقدة، ويقيّم جودة الدراسات، ثم يبني قراراته السريرية على البرهان لا على المألوف. وهذه المهارات لا تبقى حبيسة الأوراق العلمية، بل تنعكس مباشرةً على جودة الرعاية الصحية التي يقدّمها لمرضاه، وعلى معرفته الطبية.
وهذا يتوافق تمامًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، التي تراهن على اقتصاد المعرفة، وتسعى إلى بناء قطاع صحيٍ متقدّم قائم على الابتكار والبحث والتطوير. فالاستثمار في الطبيب الباحث هو في جوهره، استثمارٌ في مستقبل المنظومة الصحية بأكملها.
لكن، ومع نبل هذا الهدف، المتمثل في تشجيع الأطباء على الانخراط في البحث العلمي وتعزيز الم��ارسة الطبية المبنية على الدليل والبراهين، فإن نهج هيئة التخصصات الصحية في ربط درجات المفاضلة على مقاعد برامج التدريب بنشر الأبحاث أفرز مشكلاتٍ حقيقية لا يمكن تجاهلها. فحين يتحول البحث العلمي من شغفٍ ومهارةٍ إلى مجرد وس��لة لكسب الدرجات وتحسين فرص القبول، تنقلب المعادلة، وتظهر آثارٌ عكسية لم تكن مقصودة، من أبرزها:
أولًا: الإضرار بسمعة الباحث السعودي في المحافل العلمية الدولية، حين يُنظر إلى بعض الأبحاث بعين الشك بدلًا من التقدير، وهو ما ينعكس سلبًا حتى على الباحثين الجادّين.
ثانيًا: ازدياد حالات سحب الأوراق العلمية التي يقف خلفها باحثون سعوديون، وهو أمر يترك أثرًا يتجاوز أصحاب تلك الأوراق ليطال سمعة المجتمع البحثي بأكمله. وليست هذه المخاوف مجرد انطباعات، بل يسندها الواقع؛ فقد أظهر تحليل نشرته مجلة Nature في ديسمبر 2023، وهو العام الذي شهد سحب أكثر من عشرة آلاف بحث علمي، و��و رقم قياسي غير مسبوق، أن المملكة العربية السعودية جاءت في المرتبة الأولى عالميًا بين الدول الكبرى المنتجة للأبحاث من حيث معدل سحب الأوراق العلمية خلال العقدين الماضيين، بواقع 30.6 ورقة مسحوبة لكل عشرة آلاف بحث، متقدمة على با��ستان وروسيا والصين.
ثالثًا: ظهور ممارسات لا تخدم جودة البحث العلمي، كتكليف آخرين بإعداد الأبحاث نيابةً عن أصحابها، أو الاكتفاء بدورٍ شكلي في بعض الدراسات، فيتحول البحث العلمي عند البعض من عملية معرفية إلى أداة لاستيفاء درجات المفاضلة
والمشكلة لا تكمن في تشجيع البحث العلمي، بل في طبيعة الحوافز التي تدفع إليه. فحين تكون الغاية هي التعلّم وإنتاج المعرفة، ترتقي جودة الأبحاث وتثمر أثرًا حقيقيًا. أما حين تصبح الغاية تحصيل الدرجات في المفاضلة، فإن جودة المخرجات تتراجع، وتظهر ممارسات تُسيء إلى الباحث، وإلى المؤسسة.. وللأسف قد تطال الوطن.
والأدهى من ذلك أن الهيئة اشترطت النشر العلمي، دون أن توفّر للطلبة الأدوات التي تؤهلهم لتحقيقه على الوجه الصحيح؛ فلا برامج مؤسسية شاملة تُعلّم أصول البحث العلمي، ولا مسارات تدريبية ممنهجة ترافقهم منذ سنواتهم الأولى في كلية الطب. «لقد طُلب منهم أن يقطفوا الثمرة، قبل أن تُغرس لهم الشجرة».
إن الحل لا يكمن في إلغاء تقدير البحث العلمي، بل في إعادة توجيه البوصلة: أن نُعلّم قبل أن نطالب، وأن نقيس الجودة قبل الكمية، وأن نبني بيئةً بحثية حقيقية تُخرّج طبيبًا باحثًا يمتلك أدوات التفكير والنقد العلمي قبل أن يمتلك قائمةً طويلةً من المنشورات. حينها فقط يصبح البحث العلمي ما ينبغي أن يكونه: مهارةً تُبنى، لا درجةً تُكسب.
وفي الختام، فإن ما سبق ليس تقليلًا من شأن هيئة التخصصات الصحية، فهي صرحٌ وطنيٌّ نفخر به ونعتزّ بما تقدّمه لمنظومتنا الصحية، ولست في موضع من يقيّم عملها؛ وإنما هي كلمة من باحثٍ عايش التجربة، يرجو أن تُسهم في تطويرٍ نصبو إليه جميعًا، ثقةً منّا بأن الهيئة أحرص الناس على مصلحة الأطباء السعوديين ومستقبلهم.
سعدت وتشرفت مساء اليوم بحلولي ضيفًا لدى برنامج الراصد على قناة الإخبارية مع المذيع المتميز دومًا عبدالله الغنمي @AL_gunme، للحديث عن دراسة الطب، وعلاقة الاكتئاب بطلاب الطب، وإدارة الوقت، واختيار التخصص.
وإليكم مقتطف من اللقاء
بفضل الله وتوفيقه، أتممت خلال الفترة الماضية تجربتين تدريبيتين سريريتين في #طب_التخدير، تنقلت خلالهما بين صرحين طبيين عريقين، في امتداد للاهتمام والعمل المس��مر بهذا التخصص.
كانت التجربة الأولى في مستشفى الحرس الوطني بالرياض، بتركيز مكثف على عيادات ما قبل التخدير تحت إشراف د. بدر البابطين @albabtain_dr. وكانت محطة ثرية عززت مهاراتي في التقييم السريري الشامل للمرضى، وفهم آليات اتخاذ القرار قبل العمليات، ضمن بيئة احترافية تعكس أعلى معايير الجودة وسلامة المرضى.
كما حظيت بشرف اللقاء والاستفادة من نخبة من رواد طب تخدير الأطفال، ومنهم د. نزار الزغيبي @nezaralzughaibi، ود. ريان معوض، ود. خالد المانع @khaledalmanea2، وهو ما أضفى على هذه التجربة بعدًا علميًا ومهنيًا بالغ القيمة.
أما التجربة الثانية فكانت في مستشفى جونز هوبكنز أرامكو بالظهران، في بيئة أكاديمية وسريرية ترتبط بإرث إحدى أعرق المؤسسات الطبية عالميًا @HopkinsMedicine 🇺🇸، حيث أتيحت لي فرصة التعمق في مجال طب الألم تحت إشراف الدكتور عبدالله الغامدي. وقد أتاحت لي هذه التجربة الاطلاع على أحدث الممارسات العلاجية، ومناقشة الحالات السريرية من منظور متقدم، مما أضاف بعدًا علميًا وسريريًا قيّمًا لمسيرتي.
وخلال هاتين التجربتين، تشرفت بالعمل والتعلم والنقاش مع نخبة من الاستشاريين والأطباء.. كانت تجربة أسهمت في ترسيخ مفاهيم الممارسة المبنية على الدليل، وتعزيز الشغف.
أسأل الله أن ينفعني بما تعلمت، وأن يبارك الخطى، وما زال القادم أجمل بإذن الله.
I’m asking for prayers for our 32-yr-old pregnant daughter who suffered a stroke from clots in the brain a week ago. It has been a very difficult week of ups and downs, but mostly downs.
Last night her brain was swelling again, clots were reforming and getting bigger and bleeding was increasing, so they took her in for a second surgery to remove the clots, which was a successful surgery. But then her brain started swelling too much overnight so they made the decision to remove the left half of her skull to give her brain room to expand. Now it’s a waiting game.
Our Kaylie has a 2 1/2 yr old daughter at home who loves her mommy very much. Plus, I can’t imagine life without my eldest daughter, whom I love more than words can express. We believe in the power of prayer, so please join us in asking our Heavenly Father for the brain swelling to go down, for the clots and bleeding to stop and for Kaylie to wake up and recover fully.
Thank you from the bottom of my heart.
انا طبيب وسافرت قبل كم يوم داخل السعودية وتعبت واضطريت اروح مستشفى خاص طوارئ ودفعت مبلغ عالي على اشياء روتينيه . اغلب المرضى الي يجون نفس المستشفى يكون معهم تأمين ، وانا طبيب ماعندي تأمين هل تشوف هالشي عادل ! يعني حنا نتعب نفسيا وجسديا وبدنيا لخدمه المرضى واذا صرنا مرضى محد لمنا !
السفيرة السعودية المعينة حديثاً لدى السويد أسيل الشهيل
أبنت الدكتورة هند الخثيلة أبنت ماجد بن خثيلة أحد أهم رجالات الملك عبدالعزيز و أخوان من طاع الله وأحد الذين استوطنوا هجرة الغطغط جوار المزاحمية
أختها د. عهود الشهيل عضو مجلس الشورى في الدورة الحالية و مستشارة ومشرفة مكتب معالي رئيس جامعة الملك سعود سابقاً و المتحدث الرسمي السابق للجامعة
الأستاذة أسيل الشهيل (سفيرة خادم الحرمين الشريفين لدى مملكة السويد، والسفيرة غير المقيمة لدى جمهورية آيسلندا).
◉ تتمتع الأستاذة أسيل الشهيل بخبرة واسعة وتُعد من أوائل الدبلوماسيات السعوديات اللواتي عُيّنّ في السلك الدبلوماسي بوزارة الخارجية، حيث بدأت مسيرتها الدبلوماسية في عام 2006، وامتدت مسيرتها المهنية لأكثر من 20 عامًا، شغلت خلالها عددًا من المناصب القيادية المتعدده في وزارة الخارجية، ��ما انتُخبت نائبًا لرئيس لجنة حقوق الطفل التابعة للأمم المتحدة لمدة 6 سنوات، وأُعيرت للعمل خبيرة دولية في المقر الرئيسي لمنظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسف)، حيث أشرفت على برامج حماية الطفل في أكثر من 190 مكتبًا حول العالم وأسهمت في إعداد مبادرات وإرشادات دوليه، وترأست وشاركت في العديد من الوفود الرسميه للمملكة العربيه السعوديه ومثلت منظمة الامم المتحده في العديد من المبادرات الدوليه
◉ تحمل الأستاذة أسيل الشهيل درجة الماجستير في العلوم السياسية بالولايات المتحدة الأمريكية والبكالوريوس في العلوم السياسية والعلاقات الدوليه بالإضافة إلى إكمالها برنامج زمالة في جامعة نيويورك للحقوق، وبرنامج زمالة أخر في جامعة السوربون.
هل سبق سمعت عن : كبش الفداء في العائلة السامة !!
في علم النفس يوجد مفهوم يعرف باسم كبش الفداء داخل العائلة الفكرة ببساطة أن العائلة عندما تعاني من مشاكل داخلية أو توتر أو خلل في العلاقات تحتاج شخصاً واحداً يتم تحميله كل الأخطاء بدلاً من مواجهة المشكلة الحقيقية يتم اختيار فرد واحد ويصبح هو السبب في كل شيء.
هذا الشخص يبدأ يسمع نفس العبارات بشكل متكرر يقال له أنه سبب الخلافات وأنه صعب التعامل وأنه حساس أكثر من اللازم وأنه يبالغ في ردود فعله مع الوقت تتحول هذه الرسائل إلى قناعة داخلية فيبدأ يشك في نفسه ويعتقد فعلاً أن فيه مشكلة.
الهدف غير المعلن من هذا الدور هو حماية بقية العائلة من مواجهة الحقيقة عندما يتم تركيز اللوم على شخص واحد يشعر البقية براحة مؤقتة لأ��هم لا يحتاجون لمراجعة سلوكهم أو الاعتراف بأخطائهم. وجود كبش فداء يحافظ على التوازن الظاهري للعائلة حتى لو كان هذا التوازن مبني على الظلم.
غالباً الشخص الذي يوضع في هذا الدور يمتلك صفات مختلفة عن بقية العائلة قد يكون أكثر وعياً أو أكثر صراحة أو يرفض السلوكيات غير الصحية. أحياناً يكون ببساطة الشخص الذي لا يقبل التلاعب أو الذي يطرح أسئلة مزعجة تكشف التناقضات. لهذا يتم تصويره على أنه المشكلة.
مع مرور الوقت قد يعاني هذا الشخص من انخفاض الثقة بالنفس وشعور دائم بالذنب وإحساس بأنه دائماً المخطئ حتى عندما يحاول التصرف بشكل صحيح الضغط النفسي الناتج عن هذا الدور قد ��ستمر سنوات طويلة.
لكن المفارقة أن كثيراً من الدراسات النفسية تشير إلى أن كبش الفداء في العائلة السامة غالباً يكون أكثر شخص صحي نفسياً بينهم السبب أنه الوحيد الذي لاحظ الخلل ورفض التظاهر بأن كل شيء طبيعي.
فهم هذا المفهوم يغير نظرة الإنسان لنفسه. بدلاً من أن يقضي حي��ته وهو يعتقد أنه المشكلة يبدأ يفهم أن المشكلة كانت في النظام الذي عاش داخله.
لو تأملت في العلاقات حولك ستلاحظ أن كثيراً من العوائل تكرر هذا النمط دون أن تدرك ذلك
مدينةالملك سعود الطبية "الشميسي" لا تعالج المرضى.!!
بل تعالجهم وقبل ذلك تحترمهم وتحفظ حقوقهم وخصوصيتهم وسرية معلوماتهم وتمنع "استباقياً" محاولة أي ممارس صحي اتخاذهم محتوى لأي منصةٍ اجتماعيةٍ مهما كان الغرض
لديها أقسام لحقوق المرضى وعلاقات المرضى وتجربة المستفيد
شكراً بحجم السماء
🔴 رسسسسسمياً
أعلنت هيئة التخصصات الصحية في تقريرها السنوي لعام 2025 :
زيــاااادة عدد المقاعد التدريبية المتاحة في برامج البورد السعودي إلى : 8,696 مقعد بنسبة نمو بلغت 19% 👨🏻⚕️📈👩🏻⚕️
⚠️ علماً أن نهج التوسع م��تمر لاستيعاب المزيد من المتدربين ولمواجهة التحديات بالمستقبل
#Residency