84（株）クレアヴィータCEO/ergofit/FBSL/ashilab/

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教員してたり靴下売ったり、トレーナーしたり、インソールの先生したり、障害予防する事に取り組み色んなフットギアの開発に関与。『insole in socks足のねどこ』や @xcorrectsox の理論を作り製造販売。靴のリペアとかスワップとかもします。そろそろチーム運営をしたいな。ご依頼はDMで

OSAKA

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84（株）クレアヴィータCEO/ergofit/FBSL/ashilab/ @BoBoBohemi

about 1 month ago

スポーツの試合会場での医療関係者を常駐させるのはこういったことにもスムーズに対応できること。僕も過去に救急を要することを経験したが判断が難しいことや救急搬送までの対応なども周りの理解がないまスムーズに行かないこともある。ドクター、ナースは必ず常駐させてほしいといつも思ってます。

品川CC FOOTBALL @scc__football

about 1 month ago

【重要なお知らせ】神奈川県社会人サッカー1部リーグ第12節品川CC横浜 vs 鎌倉インターナショナルFC戦における救護対応およびご来場者様のご逝去について https://t.co/09LRxABIl6

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BTC長期｜レンディング少々

@btc_life_jp

about 1 month ago

イーロン・マスク氏 🚨 残された時間は、最大でもあと3年。この間は、まだ「人が働くこと」でお金を稼げる。で��その後は、今まで給料を払っていた仕事のほとんどが自動化されて、「人にお金を払う意味」がなくなっていく。ここ200年続いてきた仕組み👇 「40年間、時間を貸してくれたら給料を払う」これが終わる。つまり、歴史上最大レベルの“お金の移動”が起きる。今はどういう状態か？ 👉 一部の人はもう気づいて動いている 👉 多くの人は「ニュースで明らかになるまで待っている」この“気づくまでの時間差”がすべて。じゃあ、この3年間でやるべきことは？シンプル👇 「自分の時間を、機械に奪われない資産に変えること」具体的にはこういうもの👇 ・ビットコインなどの希少な��ジタル資産・土地やエネルギーなどの現実資産・コンピュータやインフラ・人とのつながり（ネットワーク）・食料や生活に必要なものを作る力そもそも給料って何か？ 👉 「自分の時間を貸しているだけ」もしその時間の価値が、機械の方が安くて優秀になったら… 👉 その価値は一気に崩れる最後に残るのはこれだけ👇 「何を持っているか（資産）」この3年で 👉 “給料をもらう人”から 👉 “資産を持つ人”へ変われた人は 2035年〜2036年には「未来を見えてた人」になる。これからは 👉 給料は伸びなくなる 👉 最終的には重要じゃなくなる残るのはただ一つ👇 「誰が何を持っているか」チャンスの扉は、今開いている。でも、みんなが思っているより速く閉じている。