Benjamín Olivares Roig

[Benjamín Olivares Roig @BORcoach]

Sinergia en Competencias y Competitividad, los invito a dar un recorrido, comentar y compartir.
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Echa un vistazo al último artículo de mi newsletter: «El sentido que no debemos de perder» https://t.co/fW7krqdKTu a través de @LinkedIn

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Echa un vistazo al último artículo de mi newsletter: «Señales de que tu vida profesional ya no está
alineada contigo Apasiónate y Aprende» https://t.co/4H4EfQwlia a través de @LinkedIn

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Echa un vistazo al último artículo de mi newsletter: «Cómo desmotivar creyendo que estás motivando» https://t.co/MawywsVDNb a través de @LinkedIn

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Así o más inteligente. https://t.co/esR5ykCoRB

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1. ¿Soy libre de pensar lo que pienso? 2. 2. ¿Cómo puedo saberlo?
3. ¿Por dónde empiezo?
1. Seguramente nonsoy libre porque he crecido condicionado.
2. Lo puedo saber escuchando a otros que ven muy diferente la realidad y es tan valido como lo que yo veo…https://t.co/ArGqfomx9B

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No es requisito cambiar la filosofia de la gestion de Personas en el trabajo, es determinante para la sostenibilidad. Quien tenga oidos que oiga. https://t.co/x52hQz0UmF

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Tomar la decisión de aceptar la realidad y ver lo que se tiene es el punto fundamental para la madurez. Y si además se perdona el corazón se libera y cambia el.comportamiento. https://t.co/xdgQVVuDo7

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Interesante como se hizo este mundo, y ahora habría que ver como se vincula ese crecmiento con la.calidad de vida https://t.co/VwlRZETvnZ

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<Auto Enfoque> Cómo sabes que no te estás guardando nada en la vida?
¿Qué te falta entregar? https://t.co/GE39zny8At

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La ignorancia de laa peores prisiones.
El conocimiento, su desarrollo y aplicación, la mejores de las libertades. https://t.co/8ketVYZg5f

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Tanta evolución imprensiante, ¿Cómo ha avanzado la Gestion de RRHH? https://t.co/BrQdLbVbNk

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Cuando el compromiso y la responsabilidad con el equipo te arrastra a hacer lo nl pensado, al limite.
Creamos contextos de compromiso en el equipo donde ellos deciden sus limites. https://t.co/bPCNifVRyP

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Ahora ha cambiado el mundo generacional, diferencias entre ellas muy marcadas, por los cambios tecnológicos y sus aprendizajes. Y la mayor esperanza de vida, hace que en el trabajo se conviva gente muy joven y lo que antes ya podían ser retirados.
Los de…https://t.co/XqSc5FbiBl

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Ten cuidado con tus juicios.
Y considera la humildad como algo que viva contigo, y guíe tus actos. https://t.co/F3AVDBv7q8

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De forma amena identificaras elementos que van a cambiar tu forma de ver el Liderazgo.
Además en un lugar precisos y un desayuno exquisito. https://t.co/OkCHo4fdPj

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La insatisfacción personal tiene un impacto profundo en la productividad. ¿Quién lo atiende en la organización?
¿Porque no tengo ganas de nada?

Cuanto más información tengamos de como se sienten y perciben los colaboradores, podremos actuar en consecuenc…https://t.co/IO340VLF5Q

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Cuando el corazón manda sobre la.razón. Cuando agradecer es lo importante,
Cuando por encimande todo y de todos esta el amor.
Gracias por darnos una clase de AMOR, tan necesaria en este tiempo. https://t.co/U45hY8eVXV

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EL FACTOR MÁS IMPORTANTE https://t.co/6mqrfN0TtQ

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Juicios injustos que hacemos: experiencia primero es requsito INDISPENSABLE para trabajar, ya que la tienes, te liquidan para no acumules antiguedad y No te contratan. ¿Cómo vamos a eliminar esto? A los 60 tenemos 10 a 15 años productivos y con lo que a.l…https://t.co/V8E6VLrTeb

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Sencillo, claro, de impacto y fácil aplicación. https://t.co/qcVpj0lCTH