Brain Smith

Interested in HR achievement and violations

[Growthnexus @growthnexus_hub]

هل تعمل في مجال التنمية أو العمل الإنساني؟
انضم إلى برامج Growth Nexus المتخصصة في:
📌 التمكين الاقتصادي
📌 سبل العيش
📌 ريادة الأعمال
📌 سلاسل القيمة
📌 تقييم الأسواق
📌 المشاريع المدرة للدخل
📌 كتابة المقترحات
برامج عملية مبنية على خبرات ميدانية وأدوات جاهزة للتطبيق.
#التمكين_الاقتصادي #Livelihoods #NGOs #UN #CapacityBuilding

[Growthnexus @growthnexus_hub]

هل تعمل في مجال التنمية أو العمل الإنساني؟
انضم إلى برامج Growth Nexus المتخصصة في:
📌 التمكين الاقتصادي
📌 سبل العيش
📌 ريادة الأعمال
📌 سلاسل القيمة
📌 تقييم الأسواق
📌 المشاريع المدرة للدخل
📌 كتابة المقترحات
برامج عملية مبنية على خبرات ميدانية وأدوات جاهزة للتطبيق.
#التمكين_الاقتصادي #Livelihoods #NGOs #UN #CapacityBuilding

[Jamal Al Dhubaibi @DJDhubaibi]

Check out my latest article: Personality Trends and Language Acquisition: Understanding the Human Dimension of Second Language Learning https://t.co/cH8E8vU8Ey via @LinkedIn

[Growthnexus @growthnexus_hub]

لا توجد خطة للرصد والتقييم؟ لا مشكلة. تقدم مجموعة الرصد والتقييم السريعة نظامًا كاملاً في 5 أيام، بما في ذلك خطة وأدوات لجمع البيانات وقوالب للتقارير.
#الرصد_والتقييم
#البيانات_من_أجل_الخير [https://t.co/xGcDy6nA7C]

[Growthnexus @growthnexus_hub]

تطوير المقترحات عالية التأثير يقدّم فهماً عملياً لمحاور مثل المقترحات المقنعة هي بوابتك إلى النجاح في الحصول على التمويل وهيكل تدريبي شامل: من الاستراتيجية إلى التنفيذ، وي��اعد على تحويل المعرفة إلى قرارات وممارسات أكثر جودة وأثراً. #تطوير_المقترحات #التمويل #نظرية_التغيير

[Growthnexus @growthnexus_hub]

التسجيل المجاني مفتوح الآن في 11 خدمات مهنية من رابطة التطور: مركز بناء القدرات: المقترحات، المتابعة والتقييم، المعايير البيئية والاجتماعية، الوكالات المشتركة للتعليم في الطوارئ، إدارة المشاريع، القيادة، الفرق، القطاع ��ير الربحي، البرمجة اللغوية العصبية، والمالية. و هندسة الأوامر الذكية سجّل الآن: https://t.co/Lhyg80CNKK أو زورونا في شارع حدة، بجانب الجبي للمفروشات، صنعاء.

[Growthnexus @growthnexus_hub]

التسجيل المجاني مفتوح الآ�� في 11 خدمات مهنية من رابطة التطور: مركز بناء القدرات: المقترحات، المتابعة والتقييم، المعايير البيئية والاجتماعية، الوكالات المشتركة للتعليم في الطوارئ، إدارة المشاريع، القيادة، الفرق، القطاع غير الربحي، البرمجة اللغوية العصبية، والمالية. و هندسة الأوامر الذكية سجّل الآن:
https://t.co/Lhyg80CNKK

أو زورونا في شارع حدة، بجانب الجبي للمفروشات، صنعاء.

[Growthnexus @growthnexus_hub]

التسجيل المجاني مفتوح الآن في 11 خدمات مهنية من رابطة التطور: مركز بناء القدرات: المقترحات، المتابعة والتقييم، المعايير البيئية والاجتماعية، الوكالات المشتركة للتعليم في الطوارئ، إدارة المشاريع، القيادة، الفرق، القطاع غير الربحي، البرمجة اللغوية العصبية، والمالية. و هندسة الأوامر الذكية سجّل الآن:
https://t.co/jX0LLHaE7H

أو زورونا في شارع حدة، بجانب الجبي للمفروشات، صنعاء.

[Growthnexus @growthnexus_hub]

التسجيل المجاني مفتوح الآن في 11 خدمات مهنية من رابطة التطور: مركز بناء القدرات: المقترحات، المتابعة والتقييم، المعايير البيئية والاجتماعية، الوكالات المشتركة للتعليم في الطوارئ، إ��ارة المشاريع، القيادة، الفرق، القطاع غير الربحي، البرمجة اللغوية العصبية، والمالية. و هندسة ��لأوامر الذكية

سجّل الآن:
https://t.co/jX0LLHaE7H

أو زورونا في شارع حدة، بجانب الجبي للمفروشات، صنعاء.

[Growthnexus @growthnexus_hub]

إدارة المنظمات غير الربحية بفاعلية وهدف يقدّم فهماً عملياً لمحاور مثل مقدمة عن القطاع غير الربحي وخصائص المنظمات غير الربحية في القرن الحادي والعشرين، ويساعد على تحويل المعرفة إلى قرارات وممارسات أكثر جودة وأثراً. #المنظمات_غير_الربحية #الحوكمة #التخطيط_الاستراتيجي

[Growthnexus @growthnexus_hub]

طوّر معرفتك في إدارة الفرق وبناء الأداء العالي واستفد من محاور مثل بناء فرق عالية الأداء والمرحلة الأولى: التشكيل والمرحلة الثانية: الاقتحام. محتوى تدريبي يساعدك على التعلم والتطبيق بخطوات أوضح. #إدارة_الفرق #الأداء_العالي #التحفيز

[Jamal Al Dhubaibi @DJDhubaibi]

My latest article on rethinking foreign language learning through Gardner's theory.

مقالي الاخير حول اعادة التفكير في تعلم اللغة الاجنبية من خلال نظرية جاردنر
https://t.co/2j7ONHJlvd

[Growthnexus @growthnexus_hub]

القيمة العملية في إدارة الفرق وبناء الأداء العالي تظهر بوضوح عبر محاور مثل خصائص فرق العمل عالية الأداء ومراحل تاكمان الخمس لتطوير الفر��ق والمرحلة الأولى: التشكيل. أدوات أوضح، تنفيذ أفضل، ونتائج أكثر اتساقاً. #إدارة_الفرق #الأداء_العالي #التحفيز

[Growthnexus @growthnexus_hub]

إدارة الفرق وبناء الأداء العالي يقدّم فهماً عملياً لمحاور مثل بناء فرق عالية الأداء وخصائص فرق العمل عالية الأداء، ويساعد على تحويل المعرفة إلى قرارات وممارسات أكثر جودة وأثراً. #إدارة_الفرق #الأداء_العالي #التحفيز

[Growthnexus @growthnexus_hub]

طوّر معرفتك في بناء القدرات القيادية: القيادة التكيفية والرؤيوية والأخلاقية واستفد من محاور مثل المشهد القيادي في القرن الحادي والعشرين ودورة القيادة التكيفية والمبادئ الأساسية للقيادة التكيفي��. محتوى تدريبي يساعدك على التعلم والتطبيق بخطوات أوضح. #القيادة #القيادة_الأخلاقية #بناء_القدرات

[Growthnexus @growthnexus_hub]

#GrowthNexus

#NonprofitLeadership

#CapacityBuilding

#ProfessionalDevelopment

[Growthnexus @growthnexus_hub]

#GrowthNexus

#NonprofitLeadership

#CapacityBuilding

#ProfessionalDevelopment

[Jamal Al Dhubaibi @DJDhubaibi]

My latest research paper article in ELT: https://t.co/wJCzVVRbOz

[Jamal Al Dhubaibi @DJDhubaibi]

My latest research paper article in Project Management:
https://t.co/8bDKOJYgWv

[Growthnexus @growthnexus_hub]

القيمة العملية في بناء القدرات القيادية: القيادة التكيفية والرؤيوية والأخلاقية تظهر بوضوح عبر محاور مثل أربعة أنماط قيادية للقرن الحادي والعشرين والقيادة التكيفية: التعامل مع التعقيد ودورة القيادة التكيفية. أدوات أوضح، تنفيذ أفضل، ونتائج أكثر اتساقاً. #ال��يادة #القيادة_الأخلاقية #بناء_القدرات