株式会社バーニングスピリッツ

経理を、経営の力に。経理歴31年。#パートタイム経理部長　として、中小企業の月次決算、資金繰り、管理会計を支援しています。数字を整えるだけでなく、経営者と共に会社の未来を考えていきたい。経営、組織、社会のあり方についても思うことを発信しています。

[株式会社バーニングスピリッツ @BSpirits2017]

「なんで赤字なんだ！」

（僕に文句言われても～）

ご一読ください。

#経理 #経営 #試算表 #財務 #会社経営 #中小企業 #管理会計 #経営改善 #経理部 #バックオフィス #経理あるある #社長 #会計 #NOTE #バーニングスピリッツ ＃パートタイム経理部長

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[株式会社バーニングスピリッツ @BSpirits2017]

常識が引き起こす害について書いてみました。

#SDGs #SDGs8 #SDGs10 #外���人雇用 #外国人従業員 #多文化共生 #職場の人間関係 #働きがいも経済成長も #人や国の不平等をなくそう #聖書の知恵 #思い込み #常識を疑う #経営者の学び #人材育成 #note

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[株式会社バーニングスピリッツ @BSpirits2017]

日本は「みんながルールを守る」という信頼で成り立ってきました。

ところが今、その前提が静かに崩れ始めています。

ご一読く���さい。

#SDGs #持���可能な社会 #民泊問題 #地域社会 #日本社会 #性善説 #信頼 #まちづくり #SDGs11 #SDGs16 #週末の読み物

https://t.co/AifjtiZ9Mc

[株式会社バーニングスピリッツ @BSpirits2017]

不定期連載をしている多摩経営工房SDGs研究会のnote。

休日のお供にゆるっと書いてみました。

#人間関係 #人間関係の悩み #心を軽くする #生き方 #気づき #完璧主義 #職場の人間関係 #家族との時間 #聖書の言葉 #SDGs #平和な社会 #自分らしく生きる #note

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[株式会社バーニングスピリッツ @BSpirits2017]

これが本当ならば酷すぎる

[中村ミレイ @NakamuraMilei]

「YouTubeチャンネル、相続税の対象になる」

私も最初は耳を疑いました。しかし本当の話です。チャンネル登録者数、過去の収益実績、再生数の推移から『将来得られるであろう収入』を税務署が算定し、その見込み額に課税する。故人がもう一本も動画を上げられないのに、です。

考えてみてください。まだ発生していない収入に、今、税金��かける。これはもはや財産課税ではなく、未来への差し押さえです。

相続税55%は��界最高税率。その刃は、形のない創作の果実にまで及んでいます。
https://t.co/cvJHDjlt0F

[株式会社バーニングスピリッツ @BSpirits2017]

なぜ、業務効率化は進まないんだろう？
経営者・管理職の疑問を従業員目線で書いてみました。
ご一読ください。

#SDGs #働きがいも経済成長も #業務効率化 #属人化 #マネジメント #人材育成 #中小企業経営 #経営者の学び #note

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[株式会社バーニングスピリッツ @BSpirits2017]

「つなぐ人」の価値を考えてみました。

#チームづくり #人間関係 #組織論 #働き方 #コミュニケーション #ローリングストーンズ #クリーム #ロック #音楽から学ぶ #聖書から学ぶ #SDGs #SDGs8 #SDGs16 #平和をつくる #職場の人間関係 #リーダーシップ #マネジメント #note

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[株式会社バーニングスピリッツ @BSpirits2017]

【今日からカスハラ対策が義務化】

ご一読お願いいたします。

#カスハラ #カスタマーハラスメント #カスハラ対策 #アンガーマネジメント #聖書 #箴言 #エペソ書 #人間関係 #怒りとの付き合い方 #今日からできること
https://t.co/ChE9lpY2SO

[Go Sakai @gosakai36]

【今日からカスハラ対策が義務化】

店員さんの対応にイラッ。
電話口でイラッ。
「お客様なんだから」と、つい強い口調に……。

でも、怒ることと、怒りをぶつけることは別です。

箴言、そしてエペソ書から考える、
��自分がカスハラする側にならないためのアンガーマネジメント」。

ご一読お願いいたします。

#カスハラ #カスタマーハラスメント #カスハラ対策 #アンガーマネジメント #聖書 #箴言 #エペソ書 #人間関係 #怒りとの付き合い方 #今日からできること
https://t.co/G3WpbHxEDw

[株式会社バーニングスピリッツ @BSpirits2017]

ベテランの技術が若手に継がれない。
便利なツールを入れても誰も使わない。
だったら外国人に継いでもらおう…

SDGsで技術承継が上手くいく方法を考えてみました。

#SDGs #技術承継 #外国人雇用 #多文化共生 #ダイバーシティ #人材育成 #中小企業 #世代間交流 #働きがい

https://t.co/II6Dxigke8

[株式会社バーニングスピリッツ @BSpirits2017]

「外国人を雇うのは大変そう…。」

でも、その"大変"は会社の弱点を見つけるチャンスかもしれません。

SDGsの人権経営は、外国人のためだけではありません。

会社を強くする経営の話です。

https://t.co/OOTuEvYWMK

#SDGs #人権経営 #外国人雇用 #中小企業 #製造業 #経営改善 #働き方改革 #属人化

[多摩経営工房SDGs研究会 @TamaSDGsKen]

外国人を理解するとは、「相手に合わせること」でも「日本が我慢すること」でもありません。

まずは「なぜ、その行動を選ぶのか」を知ることです。

#SDGs #人権 #外国人雇用 #ダイバーシティ #NOTE #旧約聖書　

https://t.co/nWrqEnYCgy

[株式会社バーニングスピリッツ @BSpirits2017]

2019年、オリンピックのために「テレワークを進めましょう」と国が言いました。

あれから何が変わって、何が変わらなかったのか、振り返ってみました。

#テレワーク #働き方改革 #リモートワーク #GMO #ムラ社会 #中小企業のリアル #コミュニケーション術

https://t.co/s93SvJruXP

[株式会社バーニングスピリッツ @BSpirits2017]

マニュアルには書けない"秘伝"を引き出せる人と、そうでない人の差について書きました。

#人材育成 #職場の悩み #キャリア #仕事術 #教える技術 #社会人1年目 #note書いてる人と繋がりたい #ビジネス書

https://t.co/5zvQajJsIq

[多摩経営工房SDGs研究会 @TamaSDGsKen]

日本のアニメは世界で評価されているのに、なぜ現場はずっと苦しいままなのでしょうか。

皆さんと一緒に考えていきたいです。

https://t.co/A7Nza0XvhS

#クールジャパン #クールジャパン機構 #アニメ産業 #アニメーター #JAniCA #コンテンツ産業 #日本アニメ #働き方 #人材育成 #note

[株式会社バーニングスピリッツ @BSpirits2017]

「またぐなコラ！」は26年経った今でも色褪せない。

私は佐々木健介の一言が、この張り詰めた空気をぶち壊したように感じています。

#長州力 #大仁田厚 #またぐな #新日本プロレス #プロレス #佐々木健介 #越中詩郎 #プロレス名場面 #昭和プロレス #平成プロレス

https://t.co/c4Ra9GEZjJ

[株式会社バーニングスピリッツ @BSpirits2017]

SDGs関連記事の連載が始まりました！
マガジンのフォローよろしくお願いいたします。

SDGs 人権について考える（毎週水曜日更新）
https://t.co/x79zZXnniF

アニメをつくる人を守りたい ― SDGsで考える未来（週末不定期更新）
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#SDGs
#声優
#人権
#アニメーター
#アニメ制作

[株式会社バーニングスピリッツ @BSpirits2017]

#SDGs経営 #中小企業 #外国人雇用 #人権 #SDGs #ダイバーシティ #小規模事業者 #note

[多摩経営工房SDGs研究会 @TamaSDGsKen]

SDGsというと「環境」「CO₂削減」のイメージが強いですが、中小企業にとってもっと身近なテーマは「人権」だと感じています。

外国人雇用が広がる今だからこそ、経営者が一度立ち止まって考えたいこと。noteにまとめました。
https://t.co/RsOts0VNdu

#SDGs経営 #外国人雇用 #人権 #SDGs #note

[あーぁ @sxzBST]

【玉木代表、望月衣塑子にブチギレる】

亡くなった高橋茉莉さんの父親が文春に「玉木代表から謝罪を受けていない」と告発した件について望月衣塑子に問われ「我々は茉莉さんの公認取り消しの理由についてご本人がまだ若かったため名言を避けたことで当時『不当に公認を取り消した』と言われたが、 文春に出たから言うが健康保険法違反で取り消しをした。その後も彼女とは良好な関係を築いていた」と回答する玉木代表に

望月衣塑子「私は取り消し後のバッシング、特に立花孝志氏ですね、百田尚樹氏はじめかなり酷いことを言ってました。生活保護受給してるのにラウンジで仕事をしてたというとこ��で、取り消し後に彼女へのバッシングがかなり苛烈化していったと、まさに玉木さんや国民民主党の取り消し後の彼女に対するフォローが十分だったのかなというところは引っかかりますし、お父様自身…」

玉木氏「そこは引っかかりますか？それって今望月さんもそうだけれども、そのネットでね、ビュー数を稼ぐために、やってるような行為自体が問題を起こしたんじゃないんですか？取り消し後も我々は良好な関係を彼女と築いていましたし、彼女の活動はフォローしていましたし、元気にされていたことも確認しています。逆に言うと、そういった誹謗中傷した方、あるいは週刊誌報道も含めてそちらに責任があるんじゃないんですか？
私は先ほど申し上げた通り今、望月さんがこういった多くの人が見てる場でそう質問されること自体もね、健康保険法違反だということを、そういうことが週刊誌で報道され、またこういった質問を受けることによって、法令違反を犯した可能性があるということを言わざるを得ないということについてメディアとして責任を感じて頂たいと私は思ってます。」

これはド正論。高橋茉莉さんを執拗に叩いた人やメディアは猛省すべき。

[多摩経営工房SDGs研究会 @TamaSDGsKen]

「SDGsって、うちみたいな小さな会社にも関係あるの?」

そんな疑問にお答えするnoteを発信しています🌱

📅平日21時頃/土日は不定期(ゆるめ回も)更新予定

中小企業・小規模事業者さま向けの実践的な情報をお届けします👇
https://t.co/PChkOcJj4x
#SDGs経営 #中小企業 #SDGs

[株式会社バーニングスピリッツ @BSpirits2017]

@Tateke_ 言い足りなかったです。

キャッシュフロー的には、外注の場合外注先に10万円、給与の場合税務署に10万円、払うということですね

[株式会社バーニングスピリッツ @BSpirits2017]

食品消費税ゼロ案が議論されています。

賛成・反対の前に、まずは消費税の仕組みそのものを理解しておきたいと思い、自分なりに整理してみました。

事実と意見を分けてまとめていますので、よろしければご覧ください。

▼こちら
https://t.co/XaGJqMPXGK

#資金繰り
#消費税
#インボイス制度

[株式会社バーニングスピリッツ @BSpirits2017]

@Tateke_ ありがとうございます。

消費税のことを考えると、給与で人を雇う��りアウトソーシングの方が節税になりますよね！