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Cerramos con Begoña Valadés (Madom Management). VeriFactu y la factura electrónica son los motores del cambio operativo. El CFO de 2026 pasa de la gestión manual al análisis estratégico gracias a la trazabilidad absoluta del ciclo financiero. ¡Bienvenidos a la era digital! 📈💡

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Digitalizar va mucho más allá de la factura. Leandro Pozas (Punto DEV) nos recuerda que la validación documental, la firma digital y la movilidad son esenciales. Procesos conectados = procesos sin papel. La experiencia de cliente también se digitaliza 📱📄 #Digitalización

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La factura electrónica no es un "trámite", es una palanca de eficiencia🚀📊

Francisco Javier Marchan (@SageSpain) nos muestra cómo la automatización documental y la IA no solo ahorran tiempo, sino que mejoran el cash flow y dan visibilidad financiera en tiempo real

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¿Confusión entre VeriFactu y Factura Electrónica?

Diana Freire (@WoltersKluwerEs) aclara el nuevo ecosistema fiscal. La clave: integración total entre ERP y procesos internos para lograr una trazabilidad documental sin fricciones.

Prepararse hoy es evitar sanciones mañana ⚖️📉

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¿Listo para modificar tu operativa? ���️✅

Manuel Jiménez (Gestion5) desglosa los errores más comunes al implementar VeriFactu. Facturación, contabilidad y automatización deben integrarse. Pide a tus proveedores tecnológicos sistemas que simplifiquen, no que compliquen #VeriFactu

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¡Arrancamos #FacturaciónElectrónica!

Gonzalo Molina (Ramón y Cajal Abogados) analiza VeriFactu: no es solo un cambio técnico, es un cambio en la forma en que Hacienda fiscaliza en tiempo real.

La improvisación no es una opción; el control tributario digital ya está aquí 🏛️🔍

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Mañana Madrid se convierte en el centro de debate sobre la nueva facturación. 🏛️✨ Una mañana para resolver dudas con expertos legales y financieros sobre Verifactu y la Ley Crea y Crece.

¡Últimas plazas! 🔗 [https://t.co/GNsdfpaQQr]

#FacturaElectrónica #BusinessPlus #Madrid

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Cerramos #Personas2026 con @MyriamCarrel (@NettDigital). La paradoja de la IA: cuanta más tecnología usamos, más humana debe ser la formación. La excelencia está en recuperar el contacto, la cercanía y la emoción detrás de la pantalla. #HumanCentered #EdTech

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David Barroeta y Verónica Fernández lo confirman: la cultura se come a la estrategia en el desayuno, pero solo si es real. Diagnóstico, choque de realidad y compromiso. Si no hay resiliencia, no hay transformación posible #Personas2026 #CulturaEmpresarial

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"El mercado exige experiencia, pero busco potencial". David Perez Vecino (TALENTic) propone el cambio: dejar de buscar unicornios y empezar a construir profesionales. La gestión de becas como la verdadera ventaja competitiva. #Personas2026 #TalentoDigital

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¿Nos estamos cargando el aprendizaje operativo? @eugeniodeandres (Quantum Wave) lanza una alerta: el riesgo de vacío generacional es real. La IA nos obliga a pasar de "ejecutores" a "curadores". Si no hay upskilling acelerado, el talento joven se estrella. 📉⚠️ #JuniorCliff #IA

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DEI no es una cuota, es competitividad. Juana Villanueva (Solresol) y Belén Fernández (BFM) desmantelan los mitos: las métricas de inclusión deben estar en el cuadro de mando principal, al mismo nivel que ventas o márgenes. Lo que no se mide, no existe. ⚖️🌐 #DEI #Equidad

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El burnout silencioso es el mayor enemigo de tu cuenta de resultados. Mar Novillo (CES Cardenal Cisneros) y Carmen Soler (rhsaludable) abren el debate: bienestar no es un frutero en la oficina. Es estrategia de salud integral. Absentismo = falta de gestión emocional 🧠🧘‍♀️ #RRHH

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Javier Blázquez (iUNis) lo deja claro: el CFO de las personas es el analista de datos. ¿Sucesión por intuición? Error. Sucesión basada en modelos predictivos y dashboards inteligentes. El que no tenga una hoja de ruta de analítica hoy, está gestionando a ciegas 📊🤖 #RRHH

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🎨👤 El employee journey no es una línea recta, es una serie de fricciones. Juan Gasca (@dothinklab) nos reta a aplicar design thinking real a RRHH. Si no mides tu NPS interno con la misma obsesión que a tus clientes, tu employer branding es solo humo #DesignThinking

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¿Tu plan de retención es un PDF olvidado o una estrategia viva? Francisco Martínez (SPORT STREET) y Verónica Barrera (Saint-Gobain) lo tienen claro: sin IA para predecir la fuga de talento, vas a remolque. El talento clave se cuida con datos, no con beneficios genéricos #Personas

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¿Pyme y con dudas sobre la factura electrónica? 🤔 No busques teorías, busca un checklist real. El 18 de junio te contamos qué debes tener listo para que el cambio legal no frene tu operativa

Guía práctica para empresas 🔗 [https://t.co/GNsdfpaQQr] #Pymes #Digitalización #Madrid

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¿Tu cultura empresarial atrae o repele? 🏢✨ Hablamos de Employer Branding y transformación cultural para alinear a tu equipo con la estrategia de negocio.

Madrid, 16 de junio. ¡Cita obligada para RRHH! 🔗 [https://t.co/oECA2ZpuXr]

#EmployerBranding #Cultura #Madrid

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Combatir el fraude es tarea de todos, pero cumplir la ley es obligatorio. 🧐📑 Descubre en Madrid los requisitos de los programas de facturación y cómo garantizar la integridad de tus datos contables

Evita riesgos innecesarios 🔗 [https://t.co/GNsdfpaQQr]

#Verifactu #Fiscalidad

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La IA no solo selecciona currículums, predice el futuro de tu plantilla. 🤖📊 Descubre cómo usar la analítica predictiva para anticipar necesidades de formación y riesgos de fuga de talento en #BusinessPersonas.

Data-driven HR. 🔗 [https://t.co/oECA2ZpuXr] #PeopleAnalytics #IA