🏖️ 🟢 #LavoroStagionale: conosci le regole su proroghe e rinnovi? Nei rapporti di lavoro stagionali si applicano regole specifiche, pensate per rispondere alle esigenze dei settori che operano in determinati periodi dell'anno.
📌 Per i contratti stagionali non si applicano il limite ordinario delle quattro proroghe, l'obbligo di indicare le causali previste per i contratti a termine ordinari, né il limite generale dei 24 mesi di durata. Inoltre, non sono previsti gli intervalli obbligatori ("stop and go") tra un contratto e il successivo.
✅ Chi ha già lavorato come stagionale presso la stessa azienda può maturare, nei casi previsti dalla legge e dal Contratto collettivo, il diritto di precedenza nelle successive campagne di assunzione.
🏠 Rivolgiti alla sede Fisascat Cisl più vicina a te per verificare il tuo contratto, conoscere i tuoi diritti e ricevere tutta l'assistenza necessaria!
📌Domani a Roma la presentazione del XII Rapporto Adapt sulla contrattazione in Italia. Nella sessione dedicata alla questione salariale e sul ruolo della contrattazione collettiva nel terziario di mercato interverrà il segretario gen. #Uiltucs Paolo Andreani
🎬 Un mese fa iniziava il XIII congresso nazionale #Uiltucs “#ViteCheContano”. Riviviamo la prima giornata: confronto, partecipazione, idee ed emozioni che hanno aperto quattro intense giornate dedicate al futuro del lavoro, del commercio, del turismo e dei servizi
Oggi, sul "Il Sole 24 Ore", la ricerca @ADAPTland - @FondoForte sui fondi interprofessionali per la formazione continua a 25 anni dalla loro nascita.
Un dato su tutti, il rapporto tra bacino della rappresentanza di ciascun fondo autorizzato dal Ministero del lavoro e numero di imprese servite dal fondo stesso. Quando un fondo raccoglie adesioni pari al 10.000%, al 20.000% o persino all'80.000% del proprio bacino contrattuale di riferimento, non siamo più davanti a un tema di crescita dei fondi, siamo davanti a un problema di rapporto tra una bilateralità a servizio della rappresentanza e una bilateralità al servizio del mercato, il "mercato" della formazione
Congratulazioni e buon lavoro a @giusi_sferruzza eletta Presidente dell’@EBNTurismo. Grazie a Diego Lorenzi per l’importante lavoro svolto in questi anni. @CCNLturismo
Congratulazioni e buon lavoro a Vincenzo Dell’Orefice, nuovo segretario generale della @FisascatCisl75. Grazie a @davide_guarini per l’impegno e il lavoro svolto insieme in questi anni sul tavolo del @CCNLturismo https://t.co/ybRM0pLSf3
Presentato oggi a #Torino il CCNL_Turismo leader del comparto (applicato dall’80% sia da datori di lavoro che dai lavoratori).
Il 17,3% delle imprese del settore in provincia di Torino procederà a nuove assunzioni entro la primavera (3.570 unità).
La Commissione dell’Informazione del CNEL, presieduta dal Cons. @MicheTiraboschi, ha tenuto oggi un seminario sul tema del dumping contrattuale con un approccio comparativo applicato ad alcuni contratti collettivi.
Leggi la notizia: https://t.co/JgTMDoVCt3
Ma cosa c'è di meglio, per concorrere allo sfascio di un sistema di relazioni industriali che tutto sommato ancora funziona, di qualche titolo ad effetto?
Bene la trita litania dei 1.000 e passa contratti collettivi depositati al CNEL, in grande parte non firmati da Cgil, Cisl, Uil. Ma poi, se si fa il piccolo sforzo di controllare la loro effettiva applicazione, l'archivio dei contratti del CNEL indica chiaramente per il settore incriminato - che è quello del "terziario, distribuzione e servizi" - che i contratti definiti nel gergo sindacale "pirata" riguardano, per ora, poco più dell'1 per cento della forza lavoro occupata nel settore.
Poi certo, qualcuno dovrà anche dirci che sindacato è quello che, per conquistare un posto al sole in qualche tavolo della politica o in qualche organismo pubblico, firma accordi peggiorativi per i lavoratori
@marattin Nelle località turistiche, il dilagare di Airbnb ha fatto sparire dal mercato “normale” le case che una volta erano affittate dai lavoratori (o dai datori di lavoro che li assumevano per la stagione).
Sempre meno persone scelgono una carriera nelle professioni sanitarie.
Con @MicheTiraboschi su @Avvenire_Nei abbiamo provato a ragionarci, tra criticità salariali, organizzative e di senso.
L’XI Commissione della Camera dei deputati, su proposta dell’on.le Tiziana Nisini, ha approvato un emendamento sui contratti stagionali che fornisce un chiarimento molto importante per imprese e lavoratori e conferma la validità delle soluzioni individuate dal CCNL Turismo.
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Nella notte tra il 4 e il 5 luglio 2024, Federalberghi e Faita, insieme a Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende del settore Turismo.
https://t.co/LMYnBS36WD
Federalberghi e Faita, insieme alle OO. SS. dei lavoratori, hanno stipulato l’accordo di rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende del settore turismo. Il contratto si applica ai lavoratori occupati in tutte le attività turistico ricettive, alberghiere ed extralberghiere.
Nella notte tra il 4 e il 5 luglio 2024, Federalberghi e Faita, insieme a Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende del settore Turismo.
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