Ayer 6 camareras de piso subcontratadas por el Hotel Barceló (Grupo Constant Outsourcing) fueron despedidas por ejercer el derecho de huelga. Tras las gestiones de @ccoopv y @serviciosccoo con el hotel, han sido readmitidas. La presión sindical ha tenido efecto 👏👏👏
Un dato preocupante:
☢️ Las pésimas condiciones de las camareras de pisos han provocado que un 12% de las trabajadoras de hostelería tengan dependencia de hipnosedantes: Pastillas para dormir, ansiolíticos y antidepresivos. 💊
@ccoo_serveiscat@serviciosccoo#precaritywar
El sindicato Fetico mayoritario de Dia borró un comunicado crítico con el ERE antes de negociar la reducción de despidos. Este sindicato defiende los intereses de las empresas por eso ha firmado en Día un expediente injusto. https://t.co/dIWZKEHkEe
¿Cómo es posible que haya tantas trabajadoras en los grupos Base y Profesionales, pero tan poquitas en puestos de responsabilidad?
Rompe barreras: Valora personas, no género. ¡Igualdad efectiva en mercado de trabajo! #8MSiempre#VivasLibresUnidas
https://t.co/exSZG2URXR
El convenio colectivo recoge un incremento del salario de un 1 % para este año. A continuación os detallamos como quedan los salarios en cada grupo profesional para este año:
Nova desgravació per a mares treballadores amb fills o filles a la guarderia! Les mares que han treballat i han portat els infants a l'escola bressol el 2018 poden desgravar-se fins a 1.000 €. Sol·licituds abans del 15 de febrer. https://t.co/hGNKXY3JRL
Desde Cataluña, fraternal saludo y muchos ánimos en su lucha a las hermanas y hermanos de Andalucía, trabajadoras y trabajadores de la empresa Konecta.
En la distancia os tenemos presentes, compañeras y compañeros de @ccookonectapuer.
#konectamedespide#complicevodafone
Esta mañana ha tenido lugar en el #InMujer la firma✍️ del II Plan de Igualdad de @CarrefourES y Grupo Champion con más de 120 medidas centradas en temas como implementación del CV ciego, medidas de acción positiva, conciliación/corresponsabilidad, etc. ¡Enhorabuena!👏 #InMujer35A
Esta mañana, n @Inmujer, hemos acogido la firma del II Plan Igualdad de @CarrefourES y Grupo Champion q va a afectar a sus 47.000 trabajador@s. Enhorabuena a ambas empresas y a 4 sindicatos q representan a plantilla, x este compromiso c #Igualdad efectiva entre #mujeres y hombres
Celebramos la firma del II Plan de Igualdad Carrefour, cuya finalidad es la promoción y el fomento de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, con la Dir. Gral del @inmujer@SBuabentV y representantes de los sindicatos @FETICOoficial, @CCOO, @UGT_Comunica y @FasgaEnRed.
SUBIDA SALARIAL 2019
El convenio colectivo recoge un incremento del salario de un 1% para este año.
A continuación os detallamos como quedan los salarios en cada grupo profesional para este año:
Carrefour pone en marcha el II Plan de Igualdad para lograr la igualdad real en sus centros en #Aragón con medidas como:
➡️El currículo ciego
➡️Medidas de acción positiva
➡️Conciliación de vida laboral y familiar
https://t.co/hZKoakM8jg
via @elEconomistaes#mujer