MEMURUN MAAŞI 6 AYDA BİR DEĞİL, HER AY KORUNMALI!
Memurun gündeminde yine aynı soru var:
“Ocak ayında maaşım ne kadar artacak?”
Asıl soru bu değil!
Asıl soru şu:
Memurun alım güc�� bugün eriyorsa, neden bunun telafisi için 6 ay beklemek zorunda?
Enflasyon bugün markette,
bugün kirada,
bugün faturada,
bugün ulaşımda memurun cebini yakıyor.
Ama enflasyon farkı?
6 ay sonra…
Bu sistem memurun kaybını önlemiyor, kaybı sonradan telafi etmeye çalışıyor.
Üstelik enflasyon farkı bir “zam” da değil.
Memurun kaybettiği satın alma gücünün gecikmiş telafisidir.
Artık yeni bir anlayış gerekiyor:
📌 Enflasyon farkı aylık yansıtılmalı.
📌 Memurun alım gücü yıl boyunca korunmalı.
📌 Refah payı kalıcı hale getirilmeli.
📌 Memur, Ocak ayını beklerken yoksullaşmamalı.
Memur ayrıcalık istemiyor.
Emeğinin karşılığını, enflasyon karşısında erimeyen bir ücretle almak istiyor.
#MemurunHakkı #MemurMaaşı #Enflasyon #Memur
Köpek öldürüp, kafasını kesip, çocuğu iyileşsin diye köpek kafası ile çocuğu yıkamışlar. Bu cehaleti hepiniz hafife alıyorsunuz. Çoluğumuz çocuğumuz güvende değil.
Şu haberi yayınlamak için yarışa giren sözde haber siteleri, katledilen masum yavruyu bir kere paylaşmadı. Lanet olsun sizin gariban nefretinize iki yüzlüler! #HayvanKatliamınaDurDe
Bu şahıslar bulunmuş. Emniyetteki ifadelerinde köpeğin sahibiyiz demişler! Kim köpeğini çuvalla kaçırıp kamyon kasasına koyar? Ve kasa çuval dolu. Yasa dışı taşeron toplama veya yasa dışı köpek eti gibi olasılıklar gözardı edilmemeli. Dernekler bu işin peşini asla bırakmamalı.
Minik kedinin katili de Gülistan Doku olayına dönüyor gibi. Birileri mi koruyor, saklıyor? Sosyal medyanın bıkmasını belki bekliyorlar. Bıkarsak artık hiçbir olayda sözümüz geçmeyecek, bunu bilelim. Bugüne kadar olaylar normalleştirildi gibi, ama yeter
ÜNİVERSİTE HASTANESİ ÇALIŞANLARI ÜVEY EVLAT DEĞİLDİR!
Sağlık Bakanlığı hastanelerinde tayin, eş durumu ve sağlık mazereti hakkı varken üniversite hastanelerinde bu haklar fiilen yoktur. Çalışan ancak 4 yılını doldurduktan sonra, YÖK ilanı çıkarsa sınırlı becayiş yapabilmektedir. Eşinden ayrı düşen, hasta annesine babasına bakmak isteyen meslektaşlarımızın önüne duvar örülmektedir. Ek ödemeler Bakanlık hastanelerinin gerisindedir; döner sermayenin borç yüküne bağlıdır ve emekliliğe yansımamaktadır.
Taleplerimiz açıktır: Üniversite hastanesi çalışanlarına merkezi tayin, becayiş ve kurumlar arası geçiş hakkı tanınmalıdır. Eş durumu ve sağlık mazereti tayinleri muvafakat şartına bağlanmamalıdır. Ek ödemelerde tam eşitlik sağlanmalı, ödemeler güvenceye alınmalı ve emekliliğe yansıtılmalıdır. İstihdam artırılarak ağır iş yükü hafifletilmelidir.
Milletin sağlığına emek veren hiçbir çalışan, çalıştığı kuruma bakılarak ayrıştırılamaz. Üniversite hastanesi çalışanları hak ettiği adalete kavuşana kadar bu davanın takipçisiyiz.
Ağustos ayı boyunca aile hekimlerimize bildirilen günlük muayene hedeflerinin, ay tamamlandıktan sonra geriye dönük olarak artırıldığı görülmüştür.
Aile hekimleri kendilerine bildirilen kriterlere göre görevlerini yerine getirirken, değerlendirme dönemi sona erdikten sonra hedeflerin değiştirilmesi; başta teşvik ödemeleri olmak üzere mali hakları etkileyebilecek ciddi bir mağduriyet yaratmaktadır.
Ancak mesele yalnızca geriye dönük hedef değişikliği değildir. Sağlık hizmetlerinin giderek sayılara, hedeflere ve performans baskısına indirgenmesi de kabul edilemez. Aile hekimliği; daha fazla muayene sayısına ulaşma yarışından ibaret değildir. Esas olan hastanın ihtiyacına uygun, nitelikli, koruyucu ve bütüncül sağlık hizmeti sunulmasıdır.
Hekimi ve sağlık çalışanını performans rakamları üzerinden değerlendiren, hastayı ise ulaşılması gereken bir sayıya dönüştüren anlayıştan vazgeçilmelidir.
Genç Sağlık Sendikası olarak sağlık hizmetinin merkezine insanı, toplum sağlığını ve sağlık çalışanlarının emeğini koyan bir anlayış istiyoruz.
Acil servislerde tasarruf, sağlık çalışanına ek yük olarak dönmemeli!
Antalya’da bazı kurumlarda tasarruf tedbirleri kapsamında acil servislerde uygulanan 24 saatlik mesailerin önüne geçilmesi, sahada yeni bir mağduriyet doğurmuştur.
Hekim, hemşire ve sağlık çalışanları; artan iş yükü, yoğun tempo ve yetersiz dinlenme süreleri nedeniyle ciddi şekilde zorlanmaktadır.
Tasarrufun adresi sağlık çalışanının emeği ve dinlenme hakkı olmamalıdır.
Sağlık çalışanının yükünü artıran değil, çalışma koşullarını iyileştiren çözümler istiyoruz.
#Antalya #SağlıkÇalışanları #AcilServis #Hemşire #Hekim #SağlıktaTasarruf #GençSağlıkSendikası
Sokakta kedi köpek peşinde koşan bu devlet, Türklerin devleti değil. Çünkü Türkler, köklerinde Şaman kültürünün izlerini taşır; doğaya ve hayvana başka bir gözle bakardı. Yediği hayvanın canına bile hürmet eder, onun için gözyaşı dökerdi. Bir millete ait olmak yalnızca onun adını taşımakla olmaz; o milletin yüzyıllar boyunca taşıdığı vicdanı da taşımakla olur. Merhametini kaybettiğin yerde, kimliğinin adını korusan bile ruhunu kaybetmişsindir.
@666777BEAST@ogretmensitemiz Akşama kadar tıkıştığınız odalarınızdan sallamayı kesin. Doğanın varlığını kabul eden aklı başında insanlara akıl vermek kadar pespayelik yoktur.
@Estergon22 11 ili yıktı Allah akıllanmadınız. Musibetler başa insin. Zulmedenin hakkı olmaz. Bir tarafı yok sayan adalet olmaz. Merhametin insanı hayvanı olmaz. Lanet indirsin Rabbim.
@KediTehlikesi@TC_icisleri Hayvanlar dünyanın yapı taşlarından biridir. Bomboş sokak arayışı yapay bir dünya oluşturma çabasıdır. Çocuk güvenliği zırvalarını geçin bizimde çocukluğumuz kedi köpek inek kuşla geçti. Boş sokaklarmış. Köpek bitti sıra kediye geldi. Satanist misiniz?
@falankishi@srpl9lar@gazetesozcu Zoruna mı gitti dedikleri? Bide hemen inciniyosunuz can düşmanları sizi. Allah hakkı bizde siz her zaman ezileceksiniz
@darkwebhaber Ulan nasıl yakarıyo. Ulan adi Allahın laneti üzerine olsun Allah ın laneti üzerine olsun Allahın laneti senin kılı kadar destek olacaklarında üzerine olsun