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A l'interface de la Psychologie et du Business, Conseil et Solutions en #RH et #Management depuis 1965. #Recrutement #Formation #BilansCarrière #Talents

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Le @CepigRh a été certifié #Qualiopi pour les actions de #FormationProfessionnelle et les #BilansdeCompétences.

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Les #experts prennent-ils de bonnes #decisions ? Peu d'organisations se posent sérieusement la question de la meilleure façon d'utiliser les experts. C'est pourtant un sujet crucial https://t.co/OEeQII24nV

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La qualification @ISQ_OPQF_OPQCM #OPQF du @CepigRh est renouvelé pour 4 ans! 🍾🍾🍾
Reconnaissance de notre professionnalisme et des moyens que nous mettons en oeuvre pour répondre aux besoins de nos clients. Leur fidélité est notre meilleur indicateur #Qualité 😉

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Culte de l'urgence : réel besoin ou prémices d'une addiction ? - Le blog des experts des neurosciences https://t.co/NXcqpfiJ2H

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#VendrediLecture Besoin de faire le point? de (re)trouver du sens dans votre vie? de mieux concilier besoins personnels et désirs professionnels? Le dernier livre de Catherine Foix, BIEN DANS SES BASKETS, est pr vous! Partez sur les traces de vos #talents
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"Bien dans mes baskets", un livre-cahier pour choisir sa vie, mettre en cohérence besoins personnels et désirs professionnels
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Un nouvel ouvrage paru en mai 2019 aux éditions du @CepigRh #Carrière #developpementpersonnel #evolutionprofessionnelle #talents

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Comment prendre la meilleure #Decision ?
Interview de Mathieu Maurice, Pdt du @CepigRh, dans @Psychologies_ autour de son livre « La #DecisionFertile - (p)rendre les décisions efficientes »
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La force d'une équipe ne se mesure pas à sa capacité à ne pas avoir de conflits, mais bien plutôt à sa capacité à les gérer et à en faire une opportunité pour progresser. Sortir de l'Implicite @EricAlbert_ #Leadership #Confrontation #CourageManagerial - https://t.co/Ki5rJ9V8Ms

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Yves Morieux : « Les entreprises adoptent des organisations de moins en moins efficaces », Gouvernance https://t.co/a0tCkh6bCq

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Voeux 2019: https://t.co/giVgYYEesw via @YouTube

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#EntretiensAnnuels, ce qu'ils apportent aux collaborateurs, aux managers, aux services RH et Directions générales. Une bonne occasion d'enrichir sa vision pour améliorer sa pratique de l' #Entretien Individuel #EntretienAnnuel #AnnualAppraisal https://t.co/NJpm9bbeky

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Enjeux #RH vus pas Gérard Bucourt, DRH de la Holding @GroupeBouygues : la permanence de l'humain dans un monde toujours plus incertain via @HUB Institute https://t.co/LLVjHcrsZD

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La #Décision fertile, (p)rendre les décisions efficientes https://t.co/qceEJ2AQoQ

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Donnez de l'ampleur à vos #EntretiensAnnuels #EntretiensIndividuels #AnnualAppraisal ! https://t.co/GURguRYWAt

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Générations et temps de travail : l'âge est-il vraiment un différentiateur ? https://t.co/iQBplgcVKj

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Burn-out : 20 % des personnes à risque dans le déni, Bien-être au travail https://t.co/j6aAZZl6Ub

[sanders benoit @sandersbenoit]

Le message de Quentin et Matthieu pour notre quotidien après leur tour du monde du recyclage, une belle aventure humaine ⁦@cycletorecycleP⁩ soutenue par ⁦@Bouygues_BatIDF⁩ , bravo !

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Le management 2.0 sera-t-il socialement responsable ? https://t.co/oYUJzFEtUs

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Réinventer la #DSI. L' #IT en 2018, ce n'est pas une sinécure! #MétiersIT https://t.co/GVPPiVWfWg

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Le Burnout, maladie de la Décision https://t.co/i0APa6AGle