La #SQVT2019, c'était aussi chez @talan_fr 🙂 Au programme : ateliers #naturopathie, #kinésiologie, #méditation, gestion du stress ou encore ergonomie. Merci aux professionnels qui ont accompagné nos Talan's toute la semaine ! #QVT
[#TalanInside] Aujourd'hui on part à la découverte du bureau lyonnais. Qu'attendez-vous pour rejoindre nos équipes ? 👉 Cliquez pour voir nos offres à pourvoir : https://t.co/bMdlszAdvb #GPTW#Lyon
Table ronde @le_qvt le management bienveillant : Importance de la qualité du Feed-back en devenant un mentor, un conseiller et non plus un manager qui recadre. « Méchant avec les idées, gentil avec les hommes » 🙏🏼
Table ronde @le_qvt . Jerôme Ballarin : « Le management bienveillant passe par un management de soi. » @PascalPape: « j’ai dû adapter mon management à une nouvelle génération (Z) qui avait besoin d’un management participatif »
Table ronde : Intelligence : collective, émotionnelle et/ou artificielle. Merci à Sacha GENOT de @CollectifPerf : « Je ne pense pas que la technologie puisse s’imposer à l’humanité dans son ensemble donc l’#IA n’est pas une angoisse »
Table ronde : Intelligence : collective, émotionnelle et/ou artificielle @le_qvt avec @LetincelleCHO@LeLabRH. Des intelligences complémentaires et non pas opposées. L’#IA au service de l’intelligence collective et de la #QVT. @talan_fr
Conférence du matin @le_qvt Le #bonheur a-t-il sa place au travail? 🔴 Pour O. Viot « le bonheur n’a pas sa place en entreprise , ce qui est important c’est la quête de sens »
Clôture de la journée @NewWork_forum avec la conférence « Redonner du sens au travail » avec notamment @beatrice_moulin « ce qui a du sens en soi n’a pas forcément du sens pour soi » et @VincentPUREN «collectif et transparence sont très présents chez @bymaddyness »
En direct de la conférence communication positive au @le_qvt « lorsque vous caractérisez quelqu’un par son point faible vous le caractérisez par ce qu’il n’est pas! » : A. Alonso @TalanRH#QVT