Celia Larrea

Enfermera. Hospital Universitario de Navarra #HUN. Cuenta personal

[Celia Larrea @CLL17_]

@NoticiasNavarra Vídeo muy interesante con imágenes de archivo, con gran impacto en la historia del encierro. Sorprende que no aparezcan sus autores #montonencierro

[Miren Altuna Azkargorta @altuna_miren]

¡Feliz #DíaInternacionalDeLaEnfermería! 🏥💙

Como neuróloga e investigadora, sé que nada funciona sin ellas/os. Su labor es el pilar que sostiene todo:
🔹 #Asistencia: Vigilancia vital en hospital y cercanía humana en consultas. 🤝

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[GuíaSalud @GuiaSalud]

❌ No repetir pruebas de imagen en pacientes con dolor crónico si no hay signos de alarma o cambios en la patología.

📌 Puede generar intervenciones evitables, preocupación en las personas y un uso ineficiente de recursos sanitarios.

#RNH) de @semfyc 🔗 https://t.co/DI8XHZhX3j

[Nutricia España @Nutricia_es]

💪 La evidencia también saca músculo en disfagia

El 12 de marzo exploramos cómo la ciencia está mejorando el abordaje de la disfagia orofaríngea:
▪️ Pere Clave abordó la importancia de la disfagia en personas de edad avanzada.
▪️La Dra. Tomsen presentó los resultados del estudio REFRESH.
▪️La Dra. Viñas profundizó en el estudio OMI.

👉 Vídeos e infografías: https://t.co/7BvPA8HZfl

#NutriciónClínica #Disfagia #EvidenciaCientífica

[BpsoNavarra @BpsoNavarra]

Jornada internacional transdisciplinar sobre dolor crónico. Hacia el cambio de paradigma. https://t.co/mRLPAz8NOx

[SATSE-NAVARRA @SATSECFNavarra]

❌Denegar permisos en vacaciones “porque no hay personal” no es una anécdota:
➡️es la consecuencia de una plantilla insuficiente.
📊En la encuesta de SATSE, la falta de personal (71,93%) es la principal barrera para conciliar.
😠No puede pasar.

#ConciliaciónReal

[Salud - Osasuna @salud_na]

🗒️@UNavarra-ko Osasun Arreta Humanizatzeko IV. Unibertsitate Mikrokredentziala amaitu da, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuarekin lankidetzan

👏Nafarroako osasun-sistemako 120 profesional, orain arte prestatuak
Zorionak!

[Salud - Osasuna @salud_na]

🗒️Finaliza la IV Microcredencial Universitaria en Humanizar la Atención de la Salud de @UNavarra y Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea

👏120 profesionales del sistema sanitario navarro formados hasta ahora
¡Enhorabuena!

[Pamplona Actual @Pamplonaactual]

El Hospital Universitario de Navarra busca la certificación Humans en atención a la obesidad | Pamplona Actual - Diario digital de Pamplona y comarca https://t.co/wIte6bCAvl

[Noticias / Berriak - Gobierno de Navarra @noticiasgob_na]

La Sección de Nutrición del HUN inicia el proceso de certificación Humans en humanización de la atención a la persona con obesidad

🔗https://t.co/cnBPXAYw6V

@salud_na

[RarasNoInvisibles @NoInvisibles]

Álvaro Cervantes al recoger #Goya2026 por #Sorda, explicó que haciéndola descubrió el término #capacitismo, y entendió que la empatía no puede ser solo buenas intenciones.
"Vivimos en un mundo que excluye a las personas con #discapacidad"
@elespanolcom👇

[Cuidar al que Cuida @Cuidaralqcuida]

La humanización debe ir más allá de los pacientes y alcanzar a los trabajadores del sistema sanitario, quienes también necesitan sentirse cuidados por la organización para poder ofrecer lo mejor de sí.

[Ignacio Escolar @iescolar]

Antes de morir, Carlos Hernández dejó escrita su despedida para los lectores de @eldiarioes. Es un texto bellísimo.

Que nadie olvide nunca que la vida es un enorme privilegio.

https://t.co/PMADvhKl1J

[Alerta News 24 @AlertaNews24]

🇪🇸 | El médico español Mariano Barbacid y su equipo, que estudian el curar al cáncer de páncreas en ratones de forma duradera y sin efectos secundarios, piden apoyo financiero para continuar con las investigaciones.

[Nacho Vallejo #cambiahospital @ivmaroto_nacho]

Hablamos mucho de gestión del cambio en sanidad, pero cada vez menos de lo que ese cambio le cuesta a las personas.
Esta reflexión no va de métodos, va de cómo cambiar sin seguir quemando a quienes sostienen el sistema.
https://t.co/oJcDKmgy2A

[La Traumatóloga Geek @traumatogeek]

ESTO LE GRITARÍA A MI YO RESIDENTE (Y A TODOS LOS MIR)

Llevo más de una década en traumatología. He visto técnicas revolucionarias convertirse en errores históricos. He formado residentes. He operado rodillas que no necesitaban cirugía y he rechazado casos que otros habrían operado sin pestañear.

Si pudiera hablar con mi yo de R1, con esa Inés recién estrenada que creía que operar mucho era sinónimo de ser buena cirujana, le diría esto:

- No construyas tu carrera sobre guardias.  Puedes cumplir todos los objetivos numéricos y sentirte vacía. Una carrera que dure se construye sobre confianza, criterio y relaciones humanas. Eso no aparece en ninguna hoja de productividad.
- Escucha más de lo que hablas. La gente cree que la cirugía es técnica pura. Mentira. El verdadero trabajo está en entender qué te está pidiendo realmente un paciente. La mayoría solo tiene miedo. No necesitan tu bisturí por mucho que la resonancia grite "¡roto!". La mitad de los errores en esta profesión empiezan con escuchar fatal.
- Domina la anatomía. Perfecciona la técnica. Pero aprende los límites. Al principio te obsesionas con lo que puedes hacer. Con experiencia, empiezas a valorar lo que NO debes hacer. El criterio clínico es un superpoder. Úsalo.
- Protege tu tiempo o el sistema te devorará cada minuto. Aprende a decir que no. Hay demandas infinitas. Todo parece urgente. Nada vale sacrificar tu cordura.
- Busca colegas, no títulos. Los premios y los cargos importan una temporada. Luego te das cuenta de que es puro humo.
- Tu fuerza importa más de lo que crees. No tu destreza técnica. Tu fuerza física y emocional. No puedes cuidar gente si tú te desmoronas. Muévete, levanta pesas, duerme, protege tu energía. Un cirujano agotado se vuelve quebradizo.
- Sé el médico que querrías para tu familia. Punto.
- Necesitas vida fuera del quirófano para tener vida dentro. Los cirujanos que duran no son los que más operan. Son los que mantienen perspectiva. Tienen gente que les importa, aficiones que los alejan de la medicina y suficiente lucidez para saber que identidad y trabajo no son lo mismo.

Después de diez años, las operaciones son solo parte de la historia. Lo que te mantiene es el propósito: ayudar a la gente a moverse, tranquilizarlos cuando tienen miedo, devolverles pedazos de su vida
Esa parte nunca envejece

#LaTraumatologaGeek

[Mikel Izquierdo @mikelizquierdo_]

📢Estas son las 5 reglas de ejercicio que unifican el nuevo estándar global para vivir más y mejor.
Te lo explico claro en este vídeo.

📽️https://t.co/bmWZoW5yEF

📰link consenso: https://t.co/UReL3ei7rz

[Nacho Vallejo #cambiahospital @ivmaroto_nacho]

La innovación no muere en los equipos. Muere arriba.
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En sanidad no faltan ideas.
No falta compromiso.
No falta talento.
Lo que falta es un sistema que sepa sostener lo que nace abajo.

[Nacho Vallejo #cambiahospital @ivmaroto_nacho]

El escepticismo profesional no es resistencia al cambio. Es memoria institucional.

Cada estrategia que no cambia nada
enseña al sistema a no volver a creer.

Cuando gobernar se reduce a anunciar,
el sistema aprende a defenderse.

Lo cuento aquí: https://t.co/mm3A8vy3hR

[Red de Cuidados Paliativos de Andalucía @RedPalAndalucia]

Buena noticia para los Palitivos en Andalucía
Publicado el manual “Enfermera de Práctica Avanzada en la atención a las personas con necesidad de #CuidadosPaliativos” que define competencias, criterios y funciones de la EPA de CP en el SSPA

Descárgalo en: https://t.co/ttRZhEkzqN