【公式】CoachEd コーチェット｜チームの「うまくいかない」を乗り越えるコーチングプログラム

🌟チームの「なぜかうまくいかない」を乗り越えるコーチングプログラム
「正しく見立てる力」と「良い影響力」を身につけて”チームで”成果を出せるリーダーへ
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[【公式】CoachEd コーチェット｜チームの「うまくいかない」を乗り越えるコーチングプログラム @CoachEd_inc]

リーダーの方へ
「チームマネジメントがなぜかうまくいかない…」
日々チームと向き合う中で、そんな風に悩むことはありませんか？

実はそれ、あなたの能力不足でも、メンバーの性格のせいでもなく、「心理的リソース（心のエネルギー）」が枯渇しているサインかもしれません。

このアカウントでは、
一人で悩むリーダーの味方として、
「自分自身が楽になる関わり方や仕組み」で、チームに好循環を生み出すヒントをお届けしていきます🌱

#心理的リソース #マネジメント #リーダーの孤独 #なぜつか

[【公式】CoachEd コーチェット｜チームの「うまくいかない」を乗り越えるコーチングプログラム @CoachEd_inc]

【代表 櫻本登壇のお知らせ】
「突然辞める」「突然休職する」
そう見える出来事も、
��際には小さなサインの積み重ねかもしれません。

人が本来の力を発揮できなくなる背景には、
個人の問題だけでなく、
関係性や組織のあり方が影響していることがあります。

今回のセッションでは、
不調が起きてから対応するのではなく、
不調を生まない環境をどうつくるのか。
人と組織が健やかに働き続けるためのヒントを考えます🧐

6/9（火）(火)13:20～14:00
東京ビッグサイトにて開催！
▼詳細・お申込みはこちら（無料）
https://t.co/PDipr50C5I

#心理的リソース #マネジメント #人的資本経営 #なぜつか

[BEYOND FORUM @beyond_sansan]

【#BEYONDFORUM 注目カンファレンス紹介】

いよいよ開催前日！

大室産業医事務所の大室氏（@masashiomuro）、コーチェットの櫻本氏（@marisakura）が、社員の不調を防ぐ環境設計を探ります。

6/9（火）東京ビッグサイトにて開催！
申込みはこちら（無料）👇
https://t.co/Cyu3lmG2OA

[櫻本真理 | なぜ、あなたのチームは疲れているのか？ @marisakura]

＼BEYOND FORUM 2026に登壇します📣／

6月9・10日に東京ビッグサイト 南1・2ホールで行われる「人財」の可能性を武器にするために生まれ���、新しいビジネスフォーラム「BEYOND FORUM 2026」に、産業医の大室先生とユーザベースの福田さんとご一緒に登壇します🚀

お会いできることを楽しみにしています！

参加申込はこちら↓
https://t.co/d0l2c6EeV6

#BEYONDFORUM @beyond_sansan

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【しんどさを感じているメンバーの方へ】
「一緒にいると疲れる上司」から自分の心を守る方法

高圧的、感情的、機嫌で空気を支配する…。

そんな「一緒にいると疲れる上司」に出会ってしまったとき、真面目で優秀な人ほ���「自分のせいかも」「もっと頑張らなきゃ」と抱え込み、心のエネルギー（心理的リソース）を奪われてしまいます。

自分の心を守り、そんな上司と賢くつきあうためには、まずは「たった一つの思い込み」を手放すことが大切です。

毎日すり減っていると感じる方にこそ、読んでいただきたいヒントをお伝えします。

▶︎『「一緒にいると疲れる上司」と賢くつきあう3つの方法』（ダイヤモンド・オンライン）
https://t.co/FYD0b7rn2t

#心理的リソース #マネジメント #職場 #人間関係

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【5/27（水）オンラインセミナーのお知らせ】

「せっかく採用した人が辞めてしまう…」

その原因は、“本人の問題”ではなく、
採用時点のズレと、入社後の心理的リソースの枯渇かもしれません。

SNS発信と心理的リソースの観点から、��下を具体的に解説します。
ーーーーー
・なぜ定着しないのか？
・求人媒体に依存しない「企業の採用力」の育て方
・チームを活性化させる「3つの影響力」の具体的なアプローチ
ーーーーー

▼詳細
https://t.co/2xTm2sOEpZ

#心理的リソース #辞めない組織 #採用 #マネジメント

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【ダイヤモンド・オンラインに、代表・櫻本の記事が掲載】
「感情をコントロールしなければ」という思い込みが、リーダー自身とチームの心理的リソースを消耗させている。
感情は抑えるものではなく、“観���するもの”という視点を解説しています。
🔗https://t.co/901fB6FANh
#心理的リソース

[櫻本真理 | なぜ、あなたのチームは疲れているのか？ @marisakura]

「感情に振り回されるリーダー」が手放すべきたった一つの思い込み | なぜ、あなたのチームは疲れているのか？ | ダイヤモンド・オンライン https://t.co/zAR4xQD1BJ

[【公式】CoachEd コーチェット｜チームの「うまくいかない」を乗り越えるコーチングプログラム @CoachEd_inc]

【医師の方限定：マネジメント勉強会のお知らせ】

「スタッフに任せたいのに、結局自分でやってしまう」
—そう感じたことはありませんか？

▼勉強会の内容
✅仕事の抱え込みが生まれる背景
✅リーダーの３つの影響力
✅より良い影響力を発揮するための具体的な方法

▼詳細
https://t.co/tdqkiFLcZe

[櫻本真理 | なぜ、あなたのチームは疲れているのか？ @marisakura]

アーノルド・ミンデルの「Conflict」を監訳された松村さんとの無料オンライン対談、4/8 20:00〜21:00 です！
成長と疲弊、多様性とコンフリクトは表裏一体。これ���らの自分たちはどう向き合うかを考える上でも、組織で働く人にぜひ参加していただけると嬉しいです☺️

[櫻本真理 | なぜ、あなたのチームは疲れているのか？ @marisakura]

このたびアルバート・バンデューラの「道徳的離脱」が出版されます🎉 出版にあたっては、翻訳者の一人として関わらせていただきました。バンデューラは、「自己効力感」の概念を提唱した世界的な心理学者で、 その重要な著作である本書の翻訳に関わる機会をいただけたことは、心の底から光栄なことです。

組織や社会で問題が起きた���き、「なぜこんなことが起きたのか」「こんな結果が予想できなかったのだろうか」と感じる場面は少なくありませんが、これらの問題の多くは明らかな悪意から生まれるというよりも、人が自分の行動を正当化し、倫理的な葛藤から���離を置いてしまう心理的プロセスの中で生まれています。

バンデューラが示した「道徳的離脱」の概念は、社会に起こっている問題だけでなく、組織の意思決定やリーダーシップを考える上でも非常に示唆に富んでいます。

社会や組織について深く考えるきっかけになることと思います。ぜひ手に取っていただけましたら📷

[【公式】CoachEd コーチェット｜チームの「うまくいかない」を乗り越えるコーチングプログラム @CoachEd_inc]

【プレスリリースのお知らせ】
世界的心理学者アルバート・バンデューラ著『道徳的離脱』日本語版刊行。弊社代表・櫻本真理が翻訳に参加しました。

「私たち自身の判断や行動を振り返り、より健やかな意思決定や組��づくりを考えるきっかけとなれば」ー櫻本コメントより

https://t.co/8nO9KrkHJa

[PR TIMESスタートアップ @PRTIMES_STUP]

企業不祥事や組織の暴走はなぜ起きるのかーー世界的心理学者アルバート・バンデューラ著『道徳的離脱』日本語版刊... https://t.co/Z9IHrSNrIg

[PR TIMESスタートアップ @PRTIMES_STUP]

企業不祥事や組織の暴走はなぜ起きるのかーー世界的心理学者アルバート・バンデューラ著『道徳的離脱』日本語版刊... https://t.co/Z9IHrSNrIg

[ふぁんとむ @tomsun2001]

インシビリティは社内では言葉として根付きつつあるので、次は心理的リソースマネジメントを浸透させていきたいと思う🙂

なぜ、あなたのチームは疲れているのか？ 職場の「心理的リソース」を回復させるリーダーの思考法 https://t.co/nuFeuYVwJ9 #Amazon @Amazonより

[【公式】CoachEd コーチェット｜チームの「うまくいかない」を乗り越えるコーチングプログラム @CoachEd_inc]

🎉3/12(木)：オンライン勉強会のお知らせ

「高い目標を掲げても、メンバーのモチベーションが続かない。メンバーが疲弊している気がする……」

そんなリーダーの方に向けた、「心理的リソース」からみる目標設定をテーマにした勉強会を開催します。
ぜひお越しください！
https://t.co/G9Ex4Kf6tj

[くま.kt（´(ｪ)｀） @bump_of_bear]

『なぜ、あなたのチームは疲���ているのか？: 職場の「心理的リソース」を回復させるリーダーの思考法』(櫻本 真理 著) を読み終えたところです https://t.co/tfumVomf2y

[櫻本真理 | なぜ、あなたのチームは疲れているのか？ @marisakura]

Tech galaでの登壇の内容を、記事にしていただきました！大切なポイントをとてもわかりやすくまとめてくださっています☺️

誤解だらけのウェルビーイングを戦略的に捉えよ ～TechGALAウェルビーイング・パネルから～：Dr.本荘の Thought & Share：オルタナティブ・ブログ https://t.co/aeQJen9YvP

[櫻本真理 | なぜ、あなたのチームは疲れているのか？ @marisakura]

ウェルビーイングメディアWelulu編集長日記で、心理的リソースのお話をたっぷり扱ってくださっています☺️
「僕がウェルビーイングを事業テーマとして掲げたのは7年以上前だが、当初は社内外から「儲からない」「ビジネスにならない」と否定的な声ばかりだった。ウェルビーイングという言葉は、「休むこと」「甘え」と短絡的に結びつけられ、生産性や競争力と対立する概念として捉えられてきた。

しかし今、潮目は確実に変わっている。人的資本経営の重要性が叫ばれ、海外の研究でもウェルビーイングの高い状態が生産性・創造性・離職率に大きな影響を与えることが次々と実証されている。問題は「重要性がわからない」ことではなく、経営言語として翻訳されていなかったことにあるのだろう。今回のセッショ��で、櫻本さんが提示した「心理的リソース」という概念は、まさにその翻訳の鍵となるものだった。この「心理的リソース」という言葉を「組織のウェルビーイング」と入れ替えたら、全てが成立する。…」
https://t.co/RneOrbgxqG