Colectivo META

Consultoría formada por expertas y activistas que trabajan en el ámbito internacional acompañando procesos que contribuyen al cambio social.

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#COMETA se ha materializado en una institución formal y estructurada con un enfoque centrado en el fortalecimiento estratégico de organizaciones y movimientos.
⚙️Somos un equipo comprometido con el cambio social de manera profunda y que está abierto a aprender y a innovar 💡

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Descubre cómo el modelo de la organización Teal está transformando el futuro del trabajo. Reflexionar sobre cómo trabajamos y qué podemos mejorar nos permite construir organizaciones más humanas, resilientes y sostenibles.
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Los cambios de liderazgo pueden ser desafiantes, pero también pueden ser un momento de crecimiento. Explora las estrategias prácticas para una transición de liderazgo. https://t.co/lp7DXbIZCK

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Descubre cinco buenas prácticas que definen a un donante corresponsable en su relación con las organizaciones de la sociedad civil y sus proyectos.

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Impulsa tu organización a través del desarrollo institucional, fortaleciendo estructura, procesos, capacidades del equipo y la cultura organizacional para lograr sostenibilidad
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Descubre cómo construir un sistema MEL práctico e interno para realizar un seguimiento del progreso, mejorar las estrategias y crear un impacto a largo plazo en tu organización.
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Descubre por qué la confianza es esencial en la facilitación estratégica de alto nivel y cómo construirla para tomar decisiones más sólidas y acuerdos duraderos.
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💡 Descubre tips para obtener financiamiento para el aprendizaje horizontal y fortalece capacidades, colaboración y soluciones colectivas en tu organización.
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Para las organizaciones de la sociedad civil, el autocuidado es una necesidad para la sostenibilidad y el impacto. Inspirados por Audre Lorde y las prácticas colectivas latinoamericanas, exploramos cómo hacerlo parte de la estrategia organizacional. https://t.co/MwQgXuqmwh

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Aprende a diseñar indicadores efectivos de incidencia política para medir tu impacto, mejorar las estrategias y aprender de las actividades de tu organización de la sociedad civil.
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Descubre la utilidad del aprendizaje horizontal en OSCs a través de testimonios que muestran cómo el intercambio entre pares impulsa cambios reales.
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Tonatiuh Paz, consultor senior en COMETA, comparte su experiencia acompañando procesos de aprendizaje horizontal entre OSCs para intercambiar saberes y fortalecer prácticas comunes.
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Descubre los pasos clave para tener procesos de reflexión estratégica segura y efectiva, garantizando resiliencia y adaptabilidad en espacios civicos cerrados.
https://t.co/rsM8BcGzqV

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En COMETA con la iniciativa ECOS, acompañamos a nuevas consultoras en Centroamérica:
✅ Se suman como expertas en transformación estratégica. https://t.co/AkYLM1Ap60
✅ Dominan nuestra metodología de Teoría de Cambio.
✅ Fortalecen organizaciones desde su visión estratégica. 🚀

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Una facilitación estratégica para una organización internacional es emocionante y compleja al mismo tiempo. Te compartimos los detalles de lo que implica: flexibilidad y disposición para entender contextos y culturas diversas. https://t.co/CgfNFt6CxF

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📢 Amalinalli Martínez, consultora junior en COMETA, destaca la importancia de formar facilitadores en pensamiento estratégico para OSC en Centroamérica a través de #ECOS.
#StrategicFacilitation #ResilientSociety
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Desarrollar la resiliencia financiera no es tarea de un solo equipo, es un esfuerzo de toda la organización. En nuestro artículo te decimos cómo los equipos de liderazgo, operaciones y comunicaciones contribuyen a la sostenibilidad a largo plazo. https://t.co/h36QltdZI4

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La facilitación de alto nivel es crucial para la toma de decisiones en contextos complejos. Pero, ¿cómo podemos garantizar la participación, gestionar conflictos y mantener el compromiso del grupo?
Aquí las estrategias clave para afrontar estos retos.
https://t.co/5TT7rxCdfF

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Conoce a Miguel Ceballos, consultor junior en #COMETA. Miguel te cuenta cómo es un proceso de construcción de Teoría del Cambio y por qué es importante para las organizaciones de la sociedad civil.

https://t.co/gVTShhUOdM

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Las redes prosperan gracias a la colaboración, pero ¿cómo pueden garantizar que sus esfuerzos colectivos impacten realmente? Un proceso de construcción de Teoría del Cambio ayuda a definir objetivos compartidos, alinear estrategias y maximizar la eficacia.
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Invertir en reflexión estratégica permite innovar frente a otras organizaciones; además fortalece liderazgos, fomenta la capacidad de adaptación y mejora la comunicación interna.

Es una necesidad, no un lujo:
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