Cristina Ramos Vega

Think #Lean & Be #Agile. #Agilidad #Leadership #TeamBuilding #Management. Las PERSONAS movemos el mundo y en EQUIPO el movimiento se acelera. @solvingadhoc

[Cristina Ramos Vega @CRVongoing]

12 meses más compartiendo #Agilidad - Segundo aniversario https://t.co/adDOxMEu5I vía @CRVongoing #Lean #Agile

[Sergio Sanchez-Hurtado @SSHurtado_0x61]

Huge thanks to the ESA Academy (@ESA__Education) for sponsoring me at #SPAICE2024! I had an amazing time presenting and learning from such incredible minds. So much great content and connections were made. I can’t wait for next year! 🚀✨

[Telefónica Grandes Empresas @TE_GranEmpresa]

Un aspecto clave para contar con una plantilla preparada para los nuevos tiempos es una necesaria una transformación de los modelos de selección de los candidatos por parte de las organizaciones.

Te lo cuenta @mdemiguelr �Un aspecto clave para contar con una plantilla preparada para los nuevos tiempos es una necesaria una transformación de los modelos de selección de los candidatos por parte de las organizaciones.

Te lo cuenta @mdemiguelr �Un aspecto clave para contar con una plantilla preparada para los nuevos tiempos es una necesaria una transformación de los modelos de selección de los candidatos por parte de las organizaciones.

Te lo cuenta @mdemiguelr 👇

[Cristina Ramos Vega @CRVongoing]

Interesante evento organizado por la Real Academia de Ingeniería. #InteligenciaArtificial #datos #Ingeniería .
Programa: https://t.co/Jqi4czvjGa Inscripción: https://t.co/naIzEvMv7H

[Cristina Ramos Vega @CRVongoing]

Métricas basadas en tiempo para medir la eficiencia del proceso
@jgarzas. Back to the basics! #lean #agile #management https://t.co/VDyqymwDQ0

[Cristina Ramos Vega @CRVongoing]

Deseando disfrutar #ElMundoCambiaYTu y aprender de una grande en #RRHH y en #MarcaPersonal. Enhorabuena @evacolladoduran!!!

[María Berenguer @merybere]

Aprendizajes reales: Cuando un jefe o responsable se convierte en cuello de botella #esonopasanunca 😒😒
@belenxi en la #PAM2018
Genial su adaptación de los storycubes!

[Diego Pérez Lomas @DiegopLomas]

Seguimos #PAM2018 Belén Moreno de @HawkersCo nos habla de la combinación de Motivación + feedback como palanca de cambio de tu #mindest @peoplewareagile

[Juanjo Vallina @JJVallina]

Como salir del lado oscuro de forma molona con @belenxi #PAM2018 @233gradosDeTI

[carmencelada @carmencescudero]

#PAM2018 sólo cómo equipo podemos competir, sólo cómo equipo podemos ganar. Increíble exposición de @pepuhernandez

[wellcomm.piensa @wellcomm]

“Agiliza como puedas” el #ScrumMaster tiene que soltar el cronometro y centrarse en las personas. #Agile significa un cambio de cultura en las organizaciones: diferente forma de trabajar y, sobre todo, de pensar #pam2018 @vodafone_es

[Jesús Hernando @jhcorrochano]

Ya tenemos los equipos !!!! Vamooos !!!
@peoplewareagile @atSistemas @ScrumManager @vodafone_es #PAM2018 @jgarzas @DgaiteroG @AngelLozano @KeikoTanaka15

[Domingo Gaitero @DgaiteroG]

Las cuatro #corners de la #pam2018 QA, agilidad, retrospectivas y autoorganizacion

[Jesús Hernando @jhcorrochano]

#PAM2018 @peoplewareagile @vodafone_es @ScrumManager @atSistemas @jgarzas @DgaiteroG @Atos @atlassian_ES ..El éxito no es solo ganar !!!! Equipo, equipo,.....personas, sentirte importante !!!!
Grande @pepuhernandez que lección nos has dado maestro !!! Grande !!!!!

[María Berenguer @merybere]

"Primero la persona, después el jugador"
Grande @pepuhernandez, gracias por una lección magistral #Equipo #PAM2018

[wellcomm.piensa @wellcomm]

Por encima de todo está la persona. Imposible no emocionarse con la charla de @pepuhernandez (aunque no te guste el baloncesto) #pam2018 #CoachingAgile

[Marta @marplc]

Sabes que estás en un equipo cuando tus compañeros te importan más que cualquier victoria. #PAM2018 💯💯@pepuhernandez

[Alejandro Cuartas @Alejandro_C_F]

Aprendiendo de modelos para evaluar la autorganizacion durante el descanso en la #pam2018

[Juan Carlos Gil @Ooxine]

Autoorganización según @infoGMV_es • #PAM2018

[Javier Garzás @jgarzas]

#pam2018

[Alejandro Cuartas @Alejandro_C_F]

“Ay que saber quien no va a estar nunca en un determinado equipo porque va inhibir la transformación” Pepu Hernandez #pam2018