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Formation, Conseil en management, conduite de changement et soft skills Podcast #lesenquetesmetiers

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#podcast #lesenquêtesmétiers 📣 Épisode 5
🏉 Il y a 15 jours, Renaud nous racontait ses débuts comme #journaliste grand #reporter
Alors même que nous avions évoqué ses projets pour la suite, une proposition inattendue s'est invitée dans sa carrière @lequipe .
partie 2/2 🌕

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Renaud, Journaliste Grand Reporter https://t.co/OrOBRhnpVU

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L’épisode 4 du #podcast #lesenquetesmetiers est disponible !!! On y découvre le parcours de Renaud, #journaliste grand #reporter à @lequipe . 🎧Bonne écoute

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Renaud, Journaliste Grand Reporter https://t.co/fIhq8EtWSd

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Découvrez le travail d’une #infirmière au @SamusocialParis a travers la voix de Cloé dans l’épisode 3 des #enquêtesmetiers ⬇️
https://t.co/JwAPz6swSW

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Les enquêtes métiers Épisode 2, Estelle est #architecte . Elle nous parle de son parcours, de son métier.
#podcast #lesenquetesmetiers #bilandecompétences
https://t.co/t4cda0Q2P4

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"Lionel Naccache, neurologue, pour la sortie de son ouvrage "Apologie de la discrétion"" sur https://t.co/oQYvrnne49 via @radiofrance

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Souganya, psychométricienne de formation nous partage son parcours, sa vision du métier pour le premier épisode des enquêtes métiers #podcats #lesenquetesmetiers https://t.co/z6csjATLBd

[C.Skill @Cskill_]

@Cskill_ vous propose son tout nouveau #podcast « Les enquêtes métiers ». Pour vous aider à en découvrir plus sur votre potentiel futur métier. Premier épisode aujourd’hui à partir de 15h sur toutes les plateformes.
#podcast #bilandecompetences #Metier

[Lapsyrévoltée @lapsyrevoltee]

Une de mes patientes s'est vue refuser son assurance de prêt immobilier au motif qu'elle a eu un arrêt maladie de 6 mois à la suite du décès de son nouveau né, il y a 3 ans. Juste envie de tout brûler. A la place, je vous rappelle que depuis peu, le questionnaire médical ⤵️

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Horizontal :
4.Ce qui pousse à agir
5.Souvent théoriques a l’origine, ils se déclinent en actions, comportements et expériences
6. Implication et participation volontaire, pour servir un but commun

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Vertical:
1.Celle d’un athlète se mesure en temps ou en distance.Celle des institutions est multifactorielle
https://t.co/UpI9MuHLmDéation de nouveauté, impulse le changement
3.Synonyme de défi

[franceinfo @franceinfo]

Sobriété énergétique : en plein Conseil des ministres, les voitures restent moteurs allumés dans la cour de l'Elysée

https://t.co/ye3VIAoMis

[Jacques Serais @JacquesSerais]

27 degrés☀️En attendant la fin du Conseil, les moteurs des voitures des ministres tournent dans le vide pour assurer la bonne climatisation des habitacles. Il y a 9 jours le gouvernement appelait les français « à des petits gestes » pour économiser de l’énergie.

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Leadership, confiance en soi… et Amour. Des parallèles inattendus mais un discours inspirants pour les managers et les professionnels de l'accompagnement.
#manager # leadership #confianceensoi #amour #formation
Les 3 conseils de Christine Lagarde
https://t.co/fye7vYDyE5

[C.Skill @Cskill_]

Il y'a des moments dans une #carrière où on se pose des questions. Continuer?Arrêter? #Changer? Pour quoi?Le #bilandecompétences est là pour ça. Faire le point sur ce qu'on a fait, ce qu'on veut et ce qu'on ne veut plus.
Prendre sereinement un nouveau départ, ou pas. Appelez nous

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Il y'a des moments dans une #carrière où on se pose des questions. Continuer?Arrêter? #Changer? Pour quoi?Le #bilandecompétences est là pour ça. Faire le point sur ce qu'on a fait, ce qu'on veut et ce qu'on ne veut plus.
Prendre sereinement un nouveau départ, ou pas. Appelez nous

[Baptiste Beaulieu @BeaulieuBap]

Bonjour @EmmanuelMacron, vous mettez à la tête de l'État des hommes accusés de viols et de violences sur les femmes.
Pourquoi ?

[C.Skill @Cskill_]

Et vous? Avez vous confiance en votre manager? En tant que manager diriez-vous que vos collaborateurs ont confiance en vous? Qu’est ce qui leur permet d’avoir confiance ? Comment faites vous pour qu’ils aient confiance ?

[C.Skill @Cskill_]

Un.e #manager doit avoir confiance à priori dans son #equipe contrairement aux collaborateurs qui ne lui feront #confiance qu’après s’être assuré qu’iel est #compétent . Iel doit donner confiance, #accompagner son équipe dans les réussites autant que dans les erreurs,les échecs.

[C.Skill @Cskill_]

Gagner la #confiance par ses actions être perçu comme une #ressource , celui/celle qui #accompagne chacun, celui/celle vers qui l’on peut se tourner en cas de besoin