Maths: “Sciences abordables par toutes & tous, car indissociables du raisonnement logique caractéristique de l’esprit humain, elles peuvent et doivent être porteuses d’égalité, indépendamment de tte origine socioculturelle, un levier d’inclusion et un facteur de cohésion sociale”
Après Alain Aspect en 2022, quelle fierté de voir Anne L'Huillier et Pierre Agostini recevoir le Prix Nobel de Physique.
Cette récompense est aussi un message à toutes les femmes qui hésitent à s’orienter vers des carrières scientifiques : mesdames, osez faire de la science !
@duschmoll02 Bonjour Jacky désolée je ne vois votre message qu’aujourd’hui.Merci, vous le rappelez aux bons souvenirs de Sibelco qui a bien changé…Amitiés Corinne
C'est parce que le sexisme persiste que le collectif @CSexisme organise sa 6 ème journée nationale contre le sexisme en faisant le procès du sexisme le 25 janvier avec @SPBrossolette@laurossignol@1ElisaMoreno@RomeIsabelle et de nombreuses expertes pour dénoncer le sexisme
En effet, il reste beaucoup de chemin à faire pour briser le plafond de verre dans nos sociétés. Les entreprises du SBF 120 respectent les quotas , mais dès qu’on sort de cette sphère on est loin du compte🥴
Convaincre les jeunes filles de faire des maths et de la physique. Elles en sont capables et auront des métiers passionnants. Voir le documentaire #ingenieures https://t.co/8SZu7fLdaL
Les #femmes sont principalement #discriminées parce qu’elles sont... des femmes
#enquête publiée #Insee#Ined > motif #sexiste > "cause principale de #discrimination, dépassant ceux liés à l’origine, la nationalité ou la couleur de peau" pour les femmes.
https://t.co/xACDZNciME
Au sommaire dans "La Lettre" :
👩🎓La sortie du documentaire "IngénieurEs"
🚀Ingénieurs entrepreneurs: beaux succès
🤝Les 10 ans de l'Université @psl_univ
🥇Nassima Abdelghafour, lauréate du Prix des jeunes auteurices
https://t.co/NvfyMAZTj1
Les femmes ingénieures sont autant de pépites que les plus grandes entreprises recherchent pour booster leur performance. Lumière sur la promotion de la place des talents féminins dans l’ingénierie et les sciences : https://t.co/Q1S1iA1D90 @mondedesgeu@Polytechnique
IngénieurEs https://t.co/CZl3AfivbD via @YouTube
Merci pour ce partenariat, et j'invite tous ceux et celles qui s'intéressent aux métiers des ingénieur.e.s à regarder ce documentaire.
IngénieurEs https://t.co/CZl3AfivbD via @YouTube
fière d'avoir pu mener à bien ce projet de documentaire, merci aux mécènes de la fondation @BNP,@Engie,@Foncia,@Safran,@Vinci. A regarder, pour toutes celles et ceux qui s'intéressent aux métiers des ingénieur.e.s .
Pourquoi tant de haine? #Afghanistan : les talibans interdisent aux femmes non accompagnées d’un parent masculin de prendre l’avion – via @lemondefr https://t.co/318Up0XBi5
#8mars Lorsqu'une une femme est cheffe d'entreprise, en moyenne 43% de cadres supérieurs sont des femmes alors que pour une entreprise dirigée par un homme cette proportion est de 26 %.