Francisco G.H.

Medico Especialista en Rehabilitación del Hospital Nacional de Parapléjicos

[Francisco G.H. @Curroso]

@AngelaAmyts @mlalanda @amytsmedicos No tenemos ninguna sartén, la movilización es insuficiente, la visualización mínima.
Solo hay que mirar la repercusión de este mensaje, hay mucho que mejorar y reflexionar.

[Francisco G.H. @Curroso]

@victorpedrera creo que esta cuenta ha sido pirateada, se están mandando mensajes privados muy extraños desde ella

[Dr Honey choudhary 🩺 @Doctors__squad]

Stroke. Vertebral artery dissection.

Very common at chiropractor clinics, spa massage centres, Barbar shops, and street massagers!

[Médico @Hipocrates_XXI]

@TPAnoticias MENTIRA. MEN-TI-RA. Prueba de ello es que habéis eliminado la noticia, no el tuit.

[La Nueva España @lanuevaespana]

Crece la tensión por la huelga médica en Asturias: denuncian "coacciones" a los médicos que se han negado a realizar peonadas en los hospitales https://t.co/zWNxUtqtx8

[Sanidad "Todo a Cien" @Sanidadtodoa100]

Aquí tenéis el decreto 3160/1966 (Estatuto Jurídico del Personal Médico de la SS). Exclusivamente médico, que regulaba específicamente el acto médico. Tenía mecanismos de negociación propios y reconocía la especificidad profesional del médico. Ese reconocimiento se perdió en 2003, cuando un Gobierno del PP aprobó la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de Salud. Dicha ley borró la especificidad médica y unificó normativamente a todo el personal sanitario, diluyendo nuestras particularidades en un modelo homogéneo.
Lo teníamos. Lo perdimos. Y fue una decisión política, no técnica.
Desde entonces, por pura aritmética (los médicos somos solo el 15 %- 20 % de la plantilla), otros colectivos han pasado a decidir sobre nuestras guardias, descansos, condiciones y hasta nuestra carrera, sin que tengamos un peso real en la mesa de negociación. Así llevamos más de 20 años.
Tenemos que recuperar el espíritu del Decreto 3160/1966, adaptándolo al presente: un marco legal que reconozca de forma explícita la especificidad del acto médico y la singularidad de nuestra responsabilidad profesional.

[VÍCTOR PEDRERA @victorpedrera]

Por mucho que insistáis en crear realidades paralelas ya NADIE OS CREE

Gracias por ayudarnos a mostrar a la opinión pública la verdad de lo que está ocurriendo.

@DrMiguelLazaro @DoctorSITHo @mariajocesm @Estatuto_Medico @vicentematas @SheilajustoS @Sanidadtodoa100 @Hospital_ET

[Angela Hernández Puente 👩🏽‍⚕️ @AngelaAmyts]

Está de campaña.
Necesitamos a alguien centrado en el @sanidadgob

[AMYTS @amytsmedicos]

📰El Comité de Huelga sostiene además que el rechazo a la creación de un Estatuto propio para la profesión médica responde a una decisión política y no a impedimentos legales

https://t.co/KDbO7TB4Ej

[AMYTS @amytsmedicos]

🚨El Comité de Huelga desmiente las afirmaciones que Sanidad ha plasmado en su última carta enviada antes del CISNS

https://t.co/YvlqziOea9

[Sanidad "Todo a Cien" @Sanidadtodoa100]

Mira la carta que SATSE, UGT, CCOO y CSIF han enviado a las Consejerías de Salud. Resumida:
1- "No toquéis la clasificación profesional". Da igual la formación o la responsabilidad penal.
2- "No mesas separadas para médicos". Hablad a través de nosotros o no habléis.
3- "Si seguís adelante, convocaremos una huelga general". Esto es lo mejor. Una huelga para impedir que los médicos tengan representación propia.
Toda la artillería sindical desplegada para impedir q un colectivo profesional se represente a sí mismo.
Que cada cual saque sus conclusiones.

[david andina @daandina]

Si algo hemos aprendido los médicos es que SATSE, CCOO, UGT y CSIF no van a defender ninguna mejora para los médicos.

Esta es la carta que dirigen a Ministerio y CCAA para evitar que tengamos una jornada de 35 h y turnos de máximo 12 h como el resto de profesionales.

Demencial.

[Sanidad "Todo a Cien" @Sanidadtodoa100]

Mientras el Consejo Gen de Enfermería dedica su tiempo a alimentar guerras gremiales y a confundir con campañitas, en UK continúa la barbarie sanitaria. Más de 15 mil muertes al año, más de 1300/mes (diez veces más que hace una década). Se priorizan los indicadores y la propaganda sobre los problemas reales. Resulta llamativo que quienes nunca pierden una oportunidad para atacar a los médicos guarden un silencio sepulcral cuando el modelo que suelen poner como ejemplo acumula colapsos, listas de espera récord, pacientes hacinados en los pasillos y miles de muertes evitables. Si el CGE dedicara la mitad de la energía que emplea en generar conflictos profesionales a denunciar los fracasos de gestión que cuestan vidas, quizá estaría ejerciendo la función que se espera de un Consejo de Colegios que se dice serio.
https://t.co/mXbdLfFgTS

[VÍCTOR PEDRERA @victorpedrera]

Así es como presionan a las CC.AA los sindicatos generalistas CC.OO, UGT y CSIF para que no acepten nuestras reivindicaciones
RECUERDALO CUANDO VENGAN A PEDIRTE EL VOTO PARA HABLAR EN TU NOMBRE
@DrMiguelLazaro @OMC_Esp @SimebalCesm @DoctorSITHo @Hospital_ET @jgt_cto @COMAlicante

[Angela Hernández Puente 👩🏽‍⚕️ @AngelaAmyts]

Pero… Les gusta o no les gusta (los últimos días se han posicionado en contra).

¿Y cómo es? ¿Hay huelgas q valen y otras que no?

En fin, el perro del hortelano q diría Lope de Vega.

¿Cómo puede cualquier representación sindical aprobar estas jornadas para médic@s y fac.?

[Francisco G.H. @Curroso]

@CGEnfermeria @candela_penya Que nivelazo tenéis 😂🤣😂🤣

[david andina @daandina]

🔴Al sindicato mayoritario entre la enfermería ya no les gusta el Estatuto Marco que ellos mismos firmaron.

No les importó apoyar solo para los médicos jornadas semanales de 45h o más, mantener las guardias de 24h y retribuir la guardia peor que la jornada ordinaria.

Cero pena:

[Francisco G.H. @Curroso]

@Sindicato_SATSE @sanidadgob Y la vocación donde queda 😂😂

[david andina @daandina]

✅ La Mónica García de 2016 que iba a “cambiar el sistema” afirmaba que las guardias no cuentan como tiempo trabajado

❌ La Mónica García de 2026 nos dice ahora que eso es un bulo y que por supuesto que cuentan

🤥 La ministra miente una vez más: las horas de guardia no cotizan (están por encima de la cotización máxima) y ese exceso de horas trabajadas (50-60 horas/semana) no computan como tiempo trabajado para la jubilación

[Sindicato Médico CESM Castilla La Mancha @cesmclm]

🗣️En el #horizonte de Junio vuelve una realidad que los #Médicos #Facultativos conocemos bien:
‼️Seguimos con la #PagaExtra recortada desde 2010 por el #Gobierno #Zapatero‼️
🔊15 años después, el recorte continúa
💪#PagaExtra 100%
🥼🩺
#EstatutoPropio @cesm_sindicatos
@OMC_Esp