@wolflotter@wolflotter ja, das ist beeindruckend, denn Pflege ist ein Knochenjob und emotional herausfordernd wenn es die eigenen Eltern sind. Allerdings können sich nicht alle Kinder das finanziell leisten. Da kann es ganz schnell in der Schuldenspirale enden.
@PeynGitta@KrusekopfD@JHCRausch Mir hat mal ein Schreibprofi erklärt, dass Substantive einen Text unpersönlich und eher steif machen. Wenn mehr Verben genutzt werden, ist ein Text in der Regel „lebendiger“ und persönlicher.
@beidervegan @PeynGitta Unerfahrenheit in den „falschen Händen“ ist gemeingefährlich!
Unreflektierte (und in der Regel unerfahrene) Recruiter/innen haben keinen Schimmer was ihre „Urteile“ in unaufgeforderten Feedback bei Bewerber/innen anrichten können.
@PeynGitta @beidervegan Twitter ist nicht meins, eine Geschichte komplett zu beschreiben, geht nicht, zumindest nicht für mich, mehrere Tweets hintereinander reihen 🥴🙄🤣
@beidervegan @PeynGitta …/5 HR und Recruiting in der heutigen Form ist mehr mit dich und der eigenen Karriere beschäftigt als damit einen echten Beitrag zur Wertschöpfung zu liefern. Und mit zunehmender Automatisierung von Prozessen & self-Service Tools hat sich HR bald abgeschafft.
@beidervegan @PeynGitta …/3 der/ die Bewerber/in war komplett Nebensache. Dies/r hat angemerkt, dass die Recruiterin im Gespräch ein aufgesetztes Lächeln aufgesetzt hätte, dass er/ sie lieber ein Fachgespräch geführt hätte. Das „wie“ war -möglicherweise- sehr emotional , aber durchaus relevant. …/4
@beidervegan @PeynGitta …/2 und dann kommt dann irgendwann was die Aussage, dass die Recruiterin „Angst“ hatte, das der/ die Bewerber/in sich bei GF über sie beschwert und mit dem Feedback zur Absage wollte sie ja nur „helfen“. Der ganze Post ging letztlich nur um ihre Befindlichkeiten …./3
@beidervegan @PeynGitta Weshalb HR/ Recruiting in der jetzigen Form abgeschafft gehört, gibt es jede Menge Bullshit „happy People-Harmonie-Sprech“ auf LinkedIn. Gestern erst wieder, eine Recruiterin, die sich über eine/n Bewerber/in beschwert. Viel Tamtam und Kommentare zur Bestätigung …./2
@KEissfeldt Wie wahr, wie wahr Kristin! …und nicht nur bei Executive Manager Position. Auch bei Job deren Employer Brandring „wir nehmen unsere MA als ganzen Menschen wahr“ steht meist dahinter, 7 Tage die Woche 24 Stunden erreichbar zu sein, sagt man aber nicht.
@achimdittler@Umwelthilfe Feuer im Kamin und Holzofen ist für viele der Inbegriff von Heimeligkeit und Bäume werden als „Natur“ gesehen, damit ist das Verbrennen von Holz okay und die Menschen machen es schon ewig, also seid der Mensch das Feuer für sich entdeckt hat.
@udowiegaertner Vertrauen ist da oder eben nicht! Wenn jemand mir sagt “du hast mein volles Vertrauen…” dann hat mir zumindest meine bisherige Erfahrung gezeigt „Achtung! Vorsicht!“ Vertrauen zeigt sich durch Taten, durch Handeln. Vertrauen kann lässt sich beobachten.
@udowiegaertner Gute Besserung und hoffentlich ohne Langzeitfolgen! Ich drücke die Daumen.
Und Danke für deinen Tweet, ich meine Vorsicht wurde schon mehrfach komisch kommentiert mit „wenn du damit ein Problem hast, dann können wir schon auch was anderes machen / organisieren“.
@Realitywaiter @PeynGitta Golfplatzrasenniveau Denken 😅 ….allerdings sind ihre Gedanken einzuschätzen wie unnormal jemand ist, ihr einziger zur Verfügung stehender Lösungsansatz um mit einer Situation umzugehen. Mich macht das eher traurig, d. sie bisher keinen anderen Lösungsweg entwickelt haben.
@TijenOnaran Ich hoffe, dass den Worten auch Taten folgen!! Und es für uns alle bezahlbar bleibt. Denn was hilft ein höherer Mindestlohn, wenn überall die Preise steigen? Und dass jeder damit klarkommt, ein Windrad in Sichtweite zu haben. Auch wir alle müssen jetzt Taten „zeigen“!