En la serie de videos sobre causas de despido disciplinário explicamos en éste las faltas de asistencia o puntualidad
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Al inicio de una relación laboral el periodo de prueba es un tiempo en que se puede terminar con ese trabajo sin ningún motivo concreto
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La Categoría profesional es uno de los datos que definen la relación laboral de un trabajador con su empresa
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En el despido por causas objetivas se termina la relación laboral por un motivo previsto por la Ley y que afecta a la empresa y no al trabajador
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En España está prohibido el trabajo de menores de 16 años y los mayores de esta edad pero menores de 18 tienen muchas limitaciones, como se explica aquí
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En un mundo sin líderes, cuando esto pase y lleguen las consecuencias habrá negocio para demagogos, oportunistas y canallas. Algunos ya están ahí, frotándose las manos. Todas las dictaduras que recuerdo empezaron con alguien que entre las ruinas de algo prometía pan y seguridad.